ナカバヤシの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
そんなに残業は多くありません。昔はひどかったらしいですが、近年ははやく帰るように促されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら高い水準ではありません。また、今までは年功序列でしたが、肝入りの人事制度が始まり、今後は厳しくなるようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
補助がでるスキルアップ研修があります。その他に、最近は特定のトピックについて各自、資料で勉強→テストなどがあります。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら福利厚生は手厚くありません。保養所や社宅も何年縮小していっています。転勤があるのなら、社宅や住宅補助はあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は産休や育休、時短勤務をとりやすいです。部署によって少しバラつきはあると思いますが、基本的にどこもそんな感じかと。続きを読む(全65文字)

【良い点】
いかにも大きな企業らしい雰囲気というか、現場は比較的のんびりおおらかな人が多い印象でした。仕事でカリカリしているようなタイプはあまりいなく、わ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
真面目で品質の高い自社工場があることは、企画するうえではかなりやりやすかったと思う。大規模な機械が入ってしまっているので小回りのきかないところ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
仕事は大して忙しくないので、妥当な年収なんじゃないかと思います。昇給はほとんどありません。だいたい毎年年1000円程度です。正社員になれば毎年...続きを読む(全176文字)

【良い点】
そこそこ歴史のある会社なので、会社自体の雰囲気も昭和感たっぷり。その為か、良い意味（？？）でいえば、男女差別とかではなく、女性は女性として割り...続きを読む(全229文字)

【良い点】
人間関係は良好。また新人の時から丁寧に指導してくれるので、初めて働く会社としては、不安無く働けるように感じます。事務所が東京になってから、やれ...続きを読む(全175文字)

評価は正直どういう風にされているのかわからない。一応、試験に通れば昇格できる。定期昇給しないわけではない。年に一度、月給500円とか1000円くらいは上が...続きを読む(全210文字)

誕生月もしくはその翌月にアニバーサリー休暇、6月に創立記念休暇を半強制的に取らされますが、しっかり有給扱いなので、ありがたみは微妙。取れるだけマシなのかも...続きを読む(全199文字)

当社初の非創業家出身者社長。新人や一般社員の顔と名前もかなり覚えているようで、たまにフロアに来られたときも積極的に声をかけてくださる気さくな社長。もちろん...続きを読む(全179文字)

最低限の産休、育児休暇は制度としてあるが利用している人は少ないように思う。
女性はだいたい妊娠出産を機にやめているのでは?
マネージャークラス以上になる...続きを読む(全159文字)

小さな会社ばかりを買収し、連結にて収益を上げ、外面を保とうとしており、ここ何年、会社として成長はしていません。非常に頭がかたい、古い体質、物売り商人の考え...続きを読む(全166文字)

昇格は、実力や経験に関係なく、年一度の社内試験で決まりますので、その試験さえ合格すれば、実績や実力など関係ありませんので、下の者が優秀で、上の者が出来そこ...続きを読む(全212文字)

完全なトップダウンで、意見など全く通らず、意見は上司への批判と捉えられるので、何も言えません。メーカーと言いながら、海外で商品を買い付けて、社内でパッケー...続きを読む(全176文字)

全体的に社員のほとんどは良い人が多く人間関係に問題は無いのだが、一部役員の、常軌を逸するパワハラで、ここ最近退職する社員が激増している。このままでは、いつ...続きを読む(全154文字)

完全な男社会で、女性の管理職はほぼ皆無。
体質が古く「女の子は結婚したら辞めるのが当たり前」と考えている幹部が多いので、その中で踏ん張って出世するのは相...続きを読む(全236文字)

任意で申し込める会社指定の通信教育プログラムがあり、きちんと修了すると半額ぐらいの補助が出る。TOEIC、MBAなどについても補助金の制度がある。
通信教...続きを読む(全153文字)