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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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リンテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リンテック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にリンテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リンテックの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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4.4
- 成長・将来性
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3.8
- 社員・管理職
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4.0
- ワークライフ
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4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
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2.9
リンテックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.2
- 社風・文化
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3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
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3.2
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3.5
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リンテックの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
事務職も非常に多い企業のため、適度な仕事量で安定して長く働きたい女性には向いていると考えるが、営業職などの場合は部署の考え方や雰囲気によると...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすかったです。残業もなく定時に帰れることがほとんどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がきちんとして...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
お子さんがいても働いてる方が多く、みなさんの雰囲気が良かったです。育休や時短勤務も充実していると思います。お子様の件で、急な事態があったとき...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休の取得事例がまだ少ない。続きを読む(全57文字)
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第一線で活躍されている女性の方は多いが、私の知る限り研究所の管理職は全員男性である。そういう意味で女性が活躍できる環境かと言われると疑問が残る。
ただし...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれます。
産休、育休も取りやすく復帰もしやすい環境です。
育児休暇後の復帰率も高いと思います。
復帰後でも管理職になれるの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休・育休制度を利用する人は結構多い印象。子供ができてもしっかりと会社に残れる点はとてもよいと思う。また復帰後も時短勤務が認められているため...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
変革期にいたように思います。ゆっくりですが、確実に女性の働きやすさ、育休からの復帰を歓迎する風潮になってきたと思います。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休や時短勤務もとりやすい。結婚や出産を理由とした退職者は少ない。女性の働き方のモデルケースがたくさんあるため、選択肢が多いと感じる。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が産休をとる制度は整ってます。社会貢献もある素晴らしい会社です。ただ、復帰の際は色々と努力がいります。とくに、人間関係の根回しは必須でし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすいと思う。
育休や産休が取りやすく、融通が利く。
そういった理解のある社風である。
その反面、女性には重要な仕事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを前向きに検討している（課長クラス）
現在、新しい考えを持った課長クラスが古い体質を変えていってくれるだろうと思う。
【気に...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【良い点】
結婚・出産された方とかも最近話題の帰ってくる場所がないような風潮はあまり聞きませんでした。周りには出産後同じ職場に帰ってきている人も多くいた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性に対して優遇された制度があるわけではないですが、営業などで働く女性は少なかったですが、研究所などで働く女性は年々増えていて女性だからとい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社として、女性営業や管理職を増加させようという動きがあり、積極的に社外に対しアピールもしている。
一通り、生理休暇や育児休暇、産休制度は整...続きを読む(全313文字)
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女性が非常に少ないため、とにかく大切にされます。
産休・育休の制度も整っていて、復帰するかたも多数いました。
仕事量も適度に管理されるため残業も少な...続きを読む(全166文字)
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出産休暇、育児休暇制度ともに、以前と比べて取得に理解は進んでいるように感じます。
休暇をとる女性は査定への影響は小さくないようで、キャリアダウンを覚悟...続きを読む(全164文字)
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営業職としては、出産・育休に関しては、完全に取得できます。しかし復帰後の仕事としては元の営業職に戻ることは難しく(再度出産・育休に入られる可能性高いため...続きを読む(全190文字)
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全社的にみますと、まだまだ女性の働きやすさといっては、他社に誇れる状況ではありません。部署によりますが、寿退社を促される、育児との両立が難しい場合は時短...続きを読む(全184文字)
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リンテックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
基本的にカレンダー通り(一部工場は除く)なので、ワークライフバランスは取りやすい。
有給休暇もよっぽどのことがない限り却下されることはない...続きを読む(全92文字)
回答者：
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【良い点】
ニッチな分野かつ業界ではトップの企業なので認知度は高い。
固定費が高め(社員が多い)ので価格競争(低単価)となる製品では弱いが、高品質を求め...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
良くも悪くも「日本的な企業」の雰囲気が根強く、昇進や昇給も基本的には年功序列の文化が根付いている。
給料は毎年安定的に昇給していくため、将来...続きを読む(全390文字)
メーカー・製造業(素材（紙・パルプ）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休、産休の仕組みは整っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署の同僚がサポートする必要がある。このサポートの仕...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
継続して出産する女性とそうでない女性の差が激しい／産休明け早々に出世する女...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休育休を取得後に復職、職場全体で業務量の調整、パートナーの転勤に合わせて勤務地を変更等がされた事例が実際にあった。王子グループ全体として、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男女での格差もなく働きやすいと思う。また要望も通りやすい。残業も少なく半休も取れたので子育てされてる方も働きやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性が多く在籍し、産休、育休は取得しやすい環境です。また女性の方で役職に着いてる方もいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
子持ちのひとは多少給料的にはいいかもしれません。多少子供の休みには融通をきかせてくれるかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いて...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務系なら最高。
転勤も少なく、業務量も適当。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は現場仕事なので、女性には向かないが、本人が気...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入りになれば昇進の可能性はあるが、難しい。
産休・育休は取った人はいるが、申請などは全て自分でやる必...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに、女性は戦力として扱われず（会社として、それ風に装いますが）
美人はちやほやされ、...続きを読む(全121文字)
回答者：
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【良い点】
育休の取得は、男性社員も含め100%取得にて社長発信されている。男性社員に対する育休理解含めイベントやセミナー等も実施されている。またフレッ...続きを読む(全206文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
リンテックの 会社情報
| 会社名 | リンテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リンテック |
| 設立日 | 1934年10月 |
| 資本金 | 233億5500万円 |
| 従業員数 | 5,339人 |
| 売上高 | 3159億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 服部 真 |
| 本社所在地 | 〒173-0001 東京都板橋区本町23番23号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-5248-7711 |
| URL | https://www.lintec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131757
