産機部品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
電車を使った交通費は貰えたこと。基本的に車で移動することが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員には住宅手当はありません...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性は事務か倉庫しかいない。営業に女性はいないので出張他しなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は倉庫に人生を捧げるように...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コンパクトを意識してをおり、少人数精鋭で動きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長させることを目指してはいますが、コンパクトを意...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては全くいいところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとれない。土曜日の勤務が隔...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年齢•実力に関係なくある程度のお金がもらえる。それでもフルタイムのフリーターに毛が生えたくらいだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
倉庫の女性が頼もしい方が多い。体力仕事も明らかにこなしている。40代ベテランはこれまで何度も人の出入りを見ていながら暖かく対応できる凄い人だと...続きを読む(全276文字)

【良い点】
仕事に専念できる環境にあるので、部品商として業界に寄与したい、仕事を楽しみながらやりたい人に向いている。経営陣・課長の士気や能力が高いが、妻子...続きを読む(全244文字)

【良い点】
営業に上がると根本的に評価体制が違うので、一気にボーナスが上がる。毎月平均3～4万円残業代で貰っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アットホームな感じなので、あまりストレス無く入社・仕事に取り組める。面接に来る人を何人も落とすので社員からすれば人手不足なのにどうしてと感じる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
経営陣・課長は雑談をすれば面白い方だが、お金や仕事の面はシビアなので色々成長させてもらえる。自分達がサービス残業や無茶難題をクリアして成長して...続きを読む(全451文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)