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株式会社タウ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タウのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タウのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タウで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タウの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

タウの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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タウの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社タウの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社員に向けての研修が導入されました。学ぶ機会を増やしていただくことは大変ありがたいです。部門長への研修は多すぎかと思います。彼らこそ、自身...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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    株式会社タウの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経営企画 役員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年社員教育に力を入れているように見える。技術よりも人間性を磨くことに熱心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の受けたい研修をえ...続きを読む(全92文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    社員の方が近い関係にあり、困ったことがあればすぐに上司や同期に聞くことが出来ると伺ったため、教育体制としても成長していける環境だと思う。続きを読む(全68文字)

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      想像とのギャップ
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    株式会社タウの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップなし。毎日同じことの繰り返し。資料作成などもあるのでエクセルはじめパワポなどの作成能力はあがるな。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    eラーニングを推進しており、勉強する環境は整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の配属でいつも思うことだが、育成や研修に...続きを読む(全114文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 運輸関連 その他 正社員

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    【良い点】
    スキルアップを推奨しているが、実際はやっかむ上司や先輩に阻害されます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員にしっかりリスキリングして...続きを読む(全117文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    エリアの引継ぎになったとしても、優良顧客は上司が担当し続け引き継がないという事象が発生していた。
    個人数値を追う...続きを読む(全110文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 海外営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新しい業務を始めることが多いので勉強になることが多い。しかし、自分で調べないといけないことがとても多くあり自分次第で成長するか空振りするかが...続きを読む(全179文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職別のeラーニングがある。まじめにやる人とそうでない人、または全くやらない人がいるが、評価に直結せず、かつ責任...続きを読む(全173文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分がいた物流関係の仕事では研修的なことは一切ないので全てOJTで覚えるしかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分がしていたの...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    適当にやっていれば良い。営業は、車を飛ばし、客から中古医療機器や自動車パーツをいかに多く買い取れるかです。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 総務 正社員

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    【良い点】
    やりたい!と手を挙げれば若手にもチャンスをくれる。
    入社そこそこの社員でもやる気があれば責任のある仕事をどんどん任せてくれる。
    そこにメリッ...続きを読む(全219文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 内勤営業 正社員

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    主任以上だと役職に応じた研修があり、特に課長以上程度だと宿泊研修など、ある程度充実した研修が行われます。一方、平社員はほとんどそのような機会はなく、また...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    まず身に付くのは、車の現在の市場価格の知識。車の仕様や性能というより各車種の価格です。膨大な量の車の市場価格が掲載された業界本に毎日目をやる(買取価格の...続きを読む(全240文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 その他の事務関連職 正社員

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    在籍当時に、キャリア開発や教育、研修等という制度は全くなく、基本的に必要な知識はOJTで先輩から学ぶことになる。
    交渉スキルや、相場を読むスキルは業務...続きを読む(全160文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

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    営業(事故車の買取)の場合、汎用性は限定的。新車ディーラーの営業、中古車、パーツ輸出業者等への転職は可能。その他においては、所属部門にもよるが、海外に携...続きを読む(全170文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社タウの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層に不信感を抱いてしまいました。風通しも良くなく、発展的な未来が見えづらく感じたためです。もっと社員に寄り添...続きを読む(全83文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休は大変取りやすく、希望通りに復職できる印象です。時短勤務もこころよく受け入れてくれると思います。
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    株式会社タウの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員のことを考えた福利厚生が多いです。ぜひ、規定をたくさん読んでください。規定を読み込んだひとが得をします。どこの企業でも同じかとは思いますが。続きを読む(全78文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経営企画 役員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司次第の部分もあるが、全体的にはワークライフバランスは割と取りやすいと思う。産休後の復職率も高いらしい。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経営企画 役員クラス 正社員

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    【良い点】
    いわゆる良い人が多いと思う。対人関係で悩むことは少ない印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は忙しすぎ。本社は現場が見えてな...続きを読む(全81文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経営企画 役員クラス 正社員

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    【良い点】
    国内の自動車業界が縮小する中、近年は海外進出や新規事業展開に力を入れており、未だに成長を続けているのはすごいことだと思う。
    【気になること・...続きを読む(全106文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経営企画 役員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与水準は比較的高い。実力次第だが20代で1000万越えも狙える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務系の給与は営業系ほど高くない...続きを読む(全88文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 経営企画 役員クラス 正社員

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    【良い点】
    顧客と信頼を築くことが成績に繋がる。その過程が楽しいと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特徴的な業界なので向き不向きがあると...続きを読む(全118文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    固定残業代が多いため、月に貰える額は多い。続きを読む(全21文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    福利厚生は良い。家賃補助がとてつもなく多い。続きを読む(全22文字)

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    商社・卸(専門商社(自動車関連・輸送用機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    パイオニア販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修など積極的に行なっているためスキルアップは出来るような環境にあると思う。英語学習にも力を入れているため、学びたい気力があればできると思う。続きを読む(全77文字)

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    ダンロップタイヤ東北株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    車関係には詳しくなれます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    危険を伴う作業もあります。スキル育成の体制はほとんどありません。僅かばかり...続きを読む(全87文字)

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    株式会社金辺商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    これも営業所ごとの違いはありますが、
    年齢層が高く、気難しさはあるものの、理不尽に近い状況でも仕事を回し続けてきた経験値の高い社員が多い、と...続きを読む(全537文字)

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    トヨタL&F中部株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体育会系が合う人ならマッチする企業の気がする。体育会系以外の人でも、やる気と成果が出せるなら続けていける。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)

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    矢崎総業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してから、最初の2カ月間は新入社員研修で基礎的な名刺交換や配属先のオリエンテーションなどで、その後の1年間は...続きを読む(全133文字)

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    株式会社IDOMの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義の会社風土は、努力や成果が正当に評価される点で大きな魅力があります。年齢や社歴に左右されず、自分の実力でキャリアを切り開けるため、モ...続きを読む(全220文字)

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    明治産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に1人イギリスに留学制度があります。年に数回レポートを書く必要があります。現地で語学学校に通います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社富士インダストリーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勉強会はよく開催されていて、貿易に関する知識が学べる。天下りの人が多いので、貿易に関してすぐに質問できる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

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    トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修が充実しており、研修施設も保有しています。
    社内検定1級を取得するまでは定期的に研修が実施されるので、そこでどなたもスキルアップ出来ます。続きを読む(全79文字)

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    カレント自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ環境は全く用意されていない。兵隊として使われて終わり。自身のスキルアップなぞ夢の...続きを読む(全80文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    タウの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社タウ
    フリガナ タウ
    設立日 1997年6月
    資本金 1億円
    従業員数 436人
    売上高 361億2700万円
    決算月 9月
    代表者 宮本明岳
    本社所在地 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
    電話番号 048-601-0811
    URL https://tau.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133452

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