タウのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
住宅手当や家族手当など福利厚生はしっかりしてる。出張があれば、その際の交通費もしっかり支給される。
必要な備品についてもだいたいは買える
【気...続きを読む(全149文字)

【良い点】
かなり止められるぞ。
圧力で本音本心は伝えられないかもな。
【気になること・改善したほうがいい点】
数学が全て。
しかし、数字が良くても、支店...続きを読む(全124文字)

【良い点】
事務職の女性は覚える事もたくさんあり苦労はするが、それはどの仕事でも同じこと。周りとしっかりコミュニケーションをとれれば、いい環境だと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
売上を作り実績が作れたときは嬉しいだろう。ただ営業として毎月が勝負や。
最近の若い人間は車に興味もなく、車の構造もうわべだけで何の知識もない小...続きを読む(全140文字)

【良い点】
管理職はやばいぞ。
24時間仕事やで。
そんな自分をかっこいいと思ってる支店長もいるがな。
まぁなりたいやつはなればええ。
それをこちらに押し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
土日祝はしっかり休みを確保をできるだろう。ただ支店長クラスになるとくだらん資料作りなどで朝方まで作ってる支店長もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ガッポリ儲かっているが、数字でわかるように事故率は減り損害車両が減少している。おそらく会社もそれはわかっており鈑金部門や小売も始め輸出のみなら...続きを読む(全139文字)

【良い点】
いい点か‥
まぁ、ある程度コミュニケーション能力があればいけるな。
あとは筆記試験があったな。
車の事、知らないやつでも入社できるから大丈夫や。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社がガッポリ儲かっているので年1度の昇給の他に定期的に昇給があった。
給料は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)