矢崎総業の回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
福利厚生が充実していること
独身寮、社宅制度に関してはかなり充実している。ここまで補助が出る会社を周りでほとんど聞かない。給料はさほど良くはな...続きを読む(全508文字)

【良い点】
給料は年功序列で特に何もしなくても主任級までは誰でも昇格できます。逆に言うとまともに仕事してなくても普通に給料が入ってくるので、働かないおじさ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
産休や育休はもちろんですが、最近では生理休暇という女性ならではの休暇も取得できるようになりました。今後も女性に対しては寛大な企業だと思います。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。また、教育制度もしっかり整っている。人材育成にとても力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。入社後1ヶ月缶詰でみっちりと業務に必要な事を学べる。等級が上がり役がつくと都度研修が行われる。研修中ではグループデ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ハーネスはすぐには無くならないので、良い意味で安定している。トヨタとの強いパイプもあり、安定した売り上げもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自動車ワイヤーハーネスを日本にある自動車会社全般から受注しているため、人によっては多数のメーカーと関わり合えて、自動車が好きな人にとってはとて...続きを読む(全231文字)

【良い点】
自動車用ワイヤーハーネスのシェアが高く将来性を感じ入社した。入社後感じた事はシェア確保をする為に中核人材の育成に力を入れていると感じた。等級が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上昇思考で本人が望めばチャレンジする機会が与えてもらえる。
新人教育制度がしっかりしていて、入社後1ヶ月程度研修があるが、そこでの学びはとても...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署にもよるが基本的には、相談しやすい雰囲気でプライベートでも遊ぶことが多かった。
関係部署ともうまくコミュニケーションを取りながら仕事を進め...続きを読む(全196文字)

【良い点】
主力であるワイヤーハーネスは世界トップのシェアを誇っており、世界中の顧客を相手に売り上げを伸ばしていっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
独身者には寮、世帯持ちには社宅が準備されておりかなり安く入居できる。また食事補助等もあり朝昼晩と食堂を利用できる。
人を大切にする文化が根付い...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内の昇格や昇級の制度はかなりしっかりしている。また、語学教育や自分の業務に関する教育体制もしっかりしているため、自分のキャリア開発に役立つ。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
フレックス制度や退社後8時間以上は出社してはいけないインターバル制度、さらに3カ月に最低1度の有給取得の奨励もあるため、自分の時間も確保できラ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
福利厚生はかなり手厚く、社宅や借り上げ社宅はほとんど会社負担であり、食事補助も毎食ついている。また、貯蓄するための制度も充実しており、経済的に...続きを読む(全243文字)

【良い点】
大きい会社なのでいろんな人がいます。
パワハラ上司にやられました。
部署転換などは簡単に受けてはくれません。

会社側は社員を大切にしますが上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良いです。
社員を大切にしてくれる姿勢が会社にはあります。
本社、大きな事業所にいれば福利厚生はしっかりと使えますが、出向や委...続きを読む(全189文字)

【良い点】
これからも成長が見込める企業である為、ある程度は安定していると思われる。また、収入も悪くない為、残業代を考慮すると、生活に困るレベルではない。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列が強い為、大きいミス等無ければ、ある程度のクラスまでは昇格できる。最近は評価制度の改善に努めている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署、上司にもよるが、有給は取りやすい方だと感じる。また、最近は残業の改善にも取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全199文字)

一つのチームが、1~3車種ほど受け持って設計業務に当たっていた。
その中でリーダー的な役割をする立場になれれば、与えられる最良はかなり大きく、むしろ大き...続きを読む(全181文字)

賞与は満足。 一族経営の為、トップダウンが強い。評価制度は、通常業務の遂行は勿論だが、一年間の目標を上司と相談した上で立て、進捗状況を毎月報告していく、ベ...続きを読む(全150文字)

週休二日制 残業は波があるが、協定に則り特別多くは無い。各手当はしっかりしていて、住宅手当、家族手当、残業手当を加えるとさほど少なくないと感じる。組合を通...続きを読む(全166文字)

休暇制度は色々あって、バースデー休暇やその他色々ありましたが、実際は忙しくて休みがとりにくかったです。ですが無理やり取らされたりもします。
住宅手当、食...続きを読む(全232文字)

事業の柱が自動車用ワイヤーハーネスであるため、銅の価格で利益率が大きく変動してしまう。さらにワイヤーハーネスはその単純な構造ゆえに、他社との差別化がうまく...続きを読む(全150文字)