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トヨタL&F近畿株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタL&F近畿のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタL&F近畿株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にトヨタL&F近畿株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トヨタL&F近畿の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.5
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.2

トヨタL&F近畿の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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トヨタL&F近畿の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修が充実しており、研修施設も保有しています。
社内検定1級を取得するまでは定期的に研修が実施されるので、そこでどなたもスキルアップ出来ます。続きを読む(全79文字)

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    トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は充実していると思います。若手社員は営業、サービスススタッフ共に毎月研修があります。入社後数年間は研修があります。また、数年に1度愛知県...続きを読む(全206文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内だけに留まらず、メーカーの研修にも参加できます。年次やスキルに応じて段階的なカリキュラムが構築されているため、OJT、OFFJTとも、ス...続きを読む(全179文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サービスエンジニアで入社しました、日々の研修や新人研修では愛知県豊田市の綺麗な施設での泊まり込み研修などもあり、丁寧に業務内容を学べる環境な...続きを読む(全195文字)

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    トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司や先輩は色々教えてくれたりするので、個人的には大変世話になってばかりだったと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてはフ...続きを読む(全190文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    トヨタL&F近畿の 他のカテゴリの口コミ

    トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社のネームバリュー
    整備士業界では高水準な年収
    同僚はいい人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業としては正しいかもしれな...続きを読む(全346文字)

    この投稿でわかること
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    トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数字を上げれば評価はされます。
    整備士業界では高水準な方と思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お気に入り人事、お気に入り昇...続きを読む(全185文字)

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    トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休や時短勤務を取られている女性スタッフは多く、取りやすい環境と思われる
    仕事量に関しては余力があるかな?と思われる女性スタッフは多い
    【気...続きを読む(全107文字)

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    トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に福利厚生は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社面談時に、この距離なら住宅補助が出ると言われ入社したが、入社後...続きを読む(全94文字)

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    トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    課長職以上になると夏季冬季共に賞与の総支給額3桁が現実的
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何かあった際にすぐに責任を取らされる
    詰められる続きを読む(全79文字)

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    トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同僚はとてもいい人が多かった
    歳上歳下関係なく仲がいい
    一定以上の常識がある人が多い
    休日も趣味の合う者同士遊んだりしている
    【気になること...続きを読む(全99文字)

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    トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界シェアNO.1
    自動車整備程、ライバル社が多くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在、間口がそれほど広くなっている訳ではない...続きを読む(全125文字)

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    トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様対応で喜ばれると、やはりやりがいを感じる。
    緊急対応等で修理をすると、感謝されることも多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全117文字)

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    トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    要領良く仕事をこなせば有給が取りやすい
    日祝は100パーセント休みなので、子供の行事にも参加しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)

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    トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生や社内制度はしっかりしていた。愛知での研修が定期的に行われたり、同じグループ内でのけんしゅうなどもあった。また、社内でもスキルアップ...続きを読む(全122文字)

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    商社・卸(専門商社(自動車関連・輸送用機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    会宝産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格などは会社負担で取らせてくれるのでそこはいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格などは取らせて貰えるが休日などに重なっ...続きを読む(全104文字)

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    いすゞ自動車東北株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    正規ディーラーなのでメーカー研修あり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新型車情報等は会社からくるよりネットの方が早い。新型車研修に行...続きを読む(全93文字)

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    株式会社共豊コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 25年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は男性社員だけだったと記憶していますが、入社直後に協力会社のホール工場で受けるアルミホイール製造研修は商品の成り立ち、構造などを理解する...続きを読む(全179文字)

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    株式会社キタコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    誰がどの担当になるかはフリーなので、手を挙げればその仕事が出来る。
    基本的に社員さんはフレンドリーで業務に関することを何でも教えてくれるので...続きを読む(全140文字)

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    パナソニックカーエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新規事業に対する勉強や資格取得に熱心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存事業に対する勉強が疎かで、業務にならない若手や中途社員、...続きを読む(全96文字)

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    アライズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度、資格取得支援は特になし。※研修制度についてはこれから拡充していく方向性ではある模様。商品発注に使う端末...続きを読む(全116文字)

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    ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は充実している
    オンライン、集合形式と様々なものがあった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修に関してはよかった、回数が多く...続きを読む(全84文字)

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    株式会社バイク王&カンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    eラーニングは充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経費削減対象として研修費がいち早く削られるので、育成するつもりが無いの...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホンダ鹿児島の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味でも、地元に密着なので!
    聞いたらこたえてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の段取りで全て仕事量がきまる。
    だれ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    いすゞ自動車首都圏株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ·新卒にはOJT制度を採用
    ·希望すれば他拠点や他部署への異動もできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ·形式的にOJT制度を実施し...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トヨタL&F近畿の 会社情報

    基本データ
    会社名 トヨタL&F近畿株式会社
    フリガナ トヨタエルアンドエフキンキ
    設立日 1966年7月
    資本金 1億円
    従業員数 532人
    決算月 3月
    代表者 上田典昭
    本社所在地 〒554-0012 大阪府大阪市此花区西九条1丁目1番51号
    電話番号 06-6462-5301
    URL https://www.toyota-lf-kinki.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1613431

    トヨタL&F近畿の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。