この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のメンバーの場合、スキルアップにつながるような研修や補助は何もない。スキルのないままの40代メンバーも多数...続きを読む(全82文字)
株式会社IDOM 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDOMのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDOMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のメンバーの場合、スキルアップにつながるような研修や補助は何もない。スキルのないままの40代メンバーも多数...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用後、千葉県の幕張で1週間程度の研修がありました。同期のメンバーと仲良くなることで店舗配属後に何かと助けになります。終盤に本社見学と商談ロー...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
中古車販売の営業•買取業務をする。
実績を出せばちゃんと評価してくれるしインセンティブ制度もあるので、その人の頑張り次第である。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはほぼないに等しく、入社して数ヶ月してからは自分で経験を積んで成長していくしかない。良くも悪くも自分次...続きを読む(全82文字)
大企業なのであって研修で2週間のホテル研修があると聞いた続きを読む(全28文字)
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【良い点】
個人営業ですが、競合他社が星のようにいる中営業をしていきますので、高い関係構築力を培えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分でやるしかないという意識は芽生える
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にやる研修が長い
実際に働いてみるとほぼ意味をなさない
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
配属先によって成長速度はだいぶ変わるので、ガチャ要素もあると思います。自分から商談に入りたいと言ったら割と入らせてもらえると思います。続きを読む(全73文字)
手を挙げれば背中を押してくれる会社なので挑戦心があればキャリアアップも早い続きを読む(全37文字)
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【良い点】
すぐに店長になれるなど早期にキャリアをつめることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは配属による。事業部によって売上の作...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響でということもあったが、自分の場合そもそも入社してから研修と呼べるよなことは一切...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は伸ばされたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
(先輩の背中を見て覚えろ、というスタンスの店舗しか経験したこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
いい上司にあたればモチベーションは上場していくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がなく、自分でマナベみたいなところは改善するべき続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業職とビジネス職でちがう
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が事業部単位であり、そこそこ充実はしているが、店長になるための研修がない続きを読む(全78文字)
全員商談ということでフォローされながら安心して新卒でも取り組めると思う続きを読む(全35文字)
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【良い点】
ユーザー向けの営業はスキルがつきます。基本根性型のため、メンタルがかなり強くなります
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってメンタ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な情報の新人教育はあったが、営業のことに関しては見て覚えろ。
むしろお客さんを先輩に取られることもあり、その...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
場数を踏めるので、数字にしっかり向き合えば、自ずと営業の力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほとんど現場任せ。どこの店舗...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
何も教えてくれず事務作業も商談も独学でした。わからないことをきいても教えてくれない、なぜわからないのかと怒られる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年齢が近い先輩社員がいた事で自分は助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりドライなイメージ。コロナ禍であったタイミングで入社...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
反響営業のため、一定の営業スタイルはやっていれば身につく。
ただ、ブランド力なところもあるので個人でなんでもうる力という点では異なる。
あ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒入社した4月から商談に入るので、他社の新卒と比べて商談に入る機会が多く営業スキルはある程度身に付くだろう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
店長や工場長に向けた研修や試験は行っているイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部社員の成長支援につながる研修はない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員育成に全く関心がない
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずお客様と商談させられる。
やり方とか教えてくれない。
教育マニュア...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価体系は四半期に一度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって、評価体系があまりわかっておらず、等級の上下でどのくらい年収...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自動車好きであれば刺さるのが、市場に流通している中古車を少しだがお得に購入することができる。また、通勤時にその自家用車を使うことができるので通...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長が勤務中に居眠りしていたり、サボり方がよろしくなかった。その結果、店長降格になっていて、このまま年齢を重...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間での販売目標未達時に、業務終了後に別店舗(エリアの中の大きめな拠点・距離遠め)にあつまり、販売ロールプレイや反...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後述するが勤務時間の長さや休日にも関わらず電話がかかってくるため、時給換算していくと大分お安めだとおもう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社IDOM |
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フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 4,153人 |
売上高 | 4198億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
URL | https://idom-inc.com/ |
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