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入社してから、最初の2カ月間は新入社員研修で基礎的な名刺交換や配属先のオリエンテーションなどで、その後の1年間は...続きを読む(全133文字)
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矢崎総業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全104件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、矢崎総業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に矢崎総業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒で入社すると1年以上研修があります。現場実習が長いので、抵抗がある方は確認した方がいいと思います。
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入社してから1年間の工場研修があり、製品理解を深めることができる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
スキルアップするかどうかは、自分次第。人や会社に頼ってはダメ。外部講習や教育などは上司にもよるが、一般的には受講できる方だと思う。キャリア開...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部門によっては研修の機会も多いと聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーと期中入社では受けられるものに差があるので頭に入れて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コンプライアンスや法規関連の社内全体に対する教育に関しては、頻繁に行われている印象。資格などの取得支援については整っており、活用したい人にと...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は１年間工場での単純作業です。面接時には聞いていませんでした。
失うものの方が大きく、役にたつような実務経験...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業部門でのスキル形成のためのセミナーが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの効果に疑問。営業を行っていない部署...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ずっと同じ部署にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人が多い。仕事しないやつが報われる。リストラもないので...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望を出せば他の部署に行ける可能性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署ローテーションは無い、
自分から声を出す事が大事。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニアックな製品が主力なため、独特なルール、文化が多い。規模が大きいわりに組織間の異動があまり活発でないため、凝...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理職コースかエキスパートコースを選択できる。海外出向のチャンスも多いので、海外で働いてキャリアアップしたい人にはおすすめ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分がいた部署では入社してくる人が少ない為、上司や先輩社員、他部署の人達が色々と教えてくれるのでスキルアップしやすいと思います。
また、やり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で、社内の雰囲気も閉塞感、村社会的な風習が多数残っており、優秀な社員や若手社員...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
定期的に社内研修があるが、効果の程は未知数。社外の研修も選択は可能で、自分の受けたい研修も受けられる。続きを読む(全57文字)
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年功序列の雰囲気が強いと感じており、早期でのキャリアアップは難しそうな印象がある。教育体制としては、長期にわたってじっくり育てる会社だと感じている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制はよかったと思います。
マニュアルもしっかりあり、先輩のサポートも厚く、時には社外講師を招いたマナー研修なども当時ありました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内の教育資料があり、教育体制は充実していると感じました。
自分が受けたい教育は比較的自由に受講できました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れら...続きを読む(全294文字)
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海外赴任や出張の機会もあり、自分次第で様々な業務に携わることができるらしい。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは感ない。
給与が低い。
評価制度は完全な年功序列のため、基準の年齢にならないと昇格ができない。続きを読む(全74文字)
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海外赴任の機会もあり、自分が望めば海外に行ける環境はあると思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
自分からセミナーなどに参加するなど自己啓発をする分には寛容でいい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、先輩、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
職種により違うところがある可能性もありますが、業務上必要教育は行われていますので、スキルアップは可能です。
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【良い点】
非常に几帳面で、回路図面の修正を行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に言われたからやると言ったムードが出ているので、非...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自動車業の中では、年収はやや低めで、あるが、その分福利厚生として家賃が5000円で住めるところが良かった。
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【良い点】
住宅補助やお手頃に家族と楽しめるリゾートホテルの予約とかもできるので、福利厚生面では非常に良いと感じた。、続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自動車のワイヤハーネスの開発設計の部署に携われたので、自動車内部の構成がどのようになっているのかについて詳しくなれること。
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車回路設計業務を担当していて、そこで学んできた知識はその会社でしか通用しないと感じた。また、若手の意見を受け...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給をかなり取りやすい雰囲気で、基本的にいつでも取得できた。例外として海外出張が多い部署だったため、友人の結婚式に参加できなかったりと休めな...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
独身寮に32歳まで入れるため、家賃がほとんどかからない。また社内食堂を朝昼晩利用でき、1食200円程度と安い。給与は高くないが、結果的に手取...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
住宅補助が充実しており、独身寮は32歳になるまで基本給の2%、結婚してから借上社宅に入ると基本給の5%で住むことが出来る。
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【良い点】
食堂がついていてリーズナブルな価格で昼ごはんがたくさん食べられます。確かお茶も飲み放題でとても良かったです。社員のみのサービスのようです。
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【良い点】
当たり前のことかもしれないが、有給は消化できる。年間の最低取得の５日はもちろん。自分が申請したものが却下されることはないと思う。
ワークライ...続きを読む(全222文字)
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商社・卸(専門商社（自動車関連・輸送用機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
·新卒にはOJT制度を採用
·希望すれば他拠点や他部署への異動もできる
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·形式的にOJT制度を実施し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
しんじんけんしゅうがありマナー講座や電話対応などの研修が充実している様に思えたが何も活かすことはないないないでしたね。
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度胸はつくと思いますよ。いろんなお店の相手をします。
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カスハラって言葉が流行していますね。きっとここ...続きを読む(全102文字)
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研修制度は整っており、とても勉強になる。
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一方で、現場の仕事は現場に出ないことには覚えることができない。続きを読む(全78文字)
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社内研修制度と合わせて先輩社員によるojt によりスキルアップを図る文化が過去からありまわりの社内がフォローしている点が安心感がある。続きを読む(全73文字)
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最初は自動車の洗車から始めてそのまま営業の練習をしつつやっていくスタイルです。
しかし、店舗によっては空気が重か...続きを読む(全103文字)
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事務方は専用のシステムを使うので、他の会社では通用しないかも…。その他でパソコンを使う何かを任されるなら次に活か...続きを読む(全105文字)
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車の知識は身につく個人的に整備士の勉強をして資格を取ることは可能だが正直相当周りの協力が必要になってくる続きを読む(全72文字)
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場所によっては安定はしないが稼げる
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子供がいる家庭は基本キャリアアップできない風習があるので気をつけ...続きを読む(全82文字)
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少し男女でやる仕事に差があると感じた。男性は個人向けに営業するのに対し、女性は保険会社に営業にいくことから。続きを読む(全54文字)
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矢崎総業の 会社情報
| 会社名 | 矢崎総業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤザキソウギョウ |
| 設立日 | 1941年10月 |
| 資本金 | 31億9100万円 |
| 従業員数 | 239,753人 |
| 売上高 | 8500億1800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 矢﨑陸 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号 |
| 電話番号 | 03-3455-8811 |
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