トライフの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年功序列ではあるが、ボーナスは出る。
昇給も定期的にキチンとある。
残業代は全額支給されます。（申請が必要になりますが。）
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退勤時間に関しては社内の管理システムで管理されているので、営業も残業せずに帰るよう徹底されていた。
（パソコンの起動時間がわかるようになってい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社して2ヶ月ほど、静岡にある工場で研修を受けたが、その間に工場の方と仲良くなれたので、その後営業に配属された時に役に立った。
【気になること...続きを読む(全178文字)

研修等は全く無く、希望する部署への異動等も全くない。
企業体質が基本的に古い。
そのせいか、女性社員はほとんどが30歳前後で寿退社していく。半ば強制的...続きを読む(全153文字)

基本的に女性社員は事務職要員なので、育児休暇や産休は無いに等しい。寿退社で、退職となる。
今まで三十代半ばまで残った女性社員っていないんじゃないかな。
...続きを読む(全194文字)

有給休暇は取りにくいという雰囲気ではなかったです。上司の気分次第でしたが、もうその上司は退職しています。労働時間はなるべく残業しないようにと言われましたが...続きを読む(全164文字)

紙・パルプ業の為、基本的に給与の基本給が低い。また、賞与は会社の利益状況により、増減枠が広い。営業職に至っては、歩合制の為、契約目標を達成していない場合は...続きを読む(全214文字)

私の在籍していた部署は基本的に有給が取りやすい部署でした。
祝日出勤が多く、年末には土曜出勤も多かったですが、有給を使って休む人がほとんでした。
残業...続きを読む(全153文字)

目標管理制度をとっていて、自己評価と上司による評価で賞与、昇給を決めていました。
毎年2回面接がありますが、上司によっては面倒がってしてくれない場合があ...続きを読む(全159文字)

高卒入社でしたが、出産ということになったらやめてもらうことになりますと言われました。わたしは諸事情で20代で退社しましたが、出産、育児休暇が取れないという...続きを読む(全153文字)

【良い点】
働いていれば誰でも役職は貰える。
役職についても仕事内容は変わりませんので、管理業務をする事はほとんどないです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
本や資料、外部からの講師等必要なものは用意してくれる。素材等もこちらから提案した物を定期購入して支給してくれる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性管理職や託児施設などを作り、女性が働きやすい職場にしていこうという動きがでてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごますり、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署によるが、人柄が良い人が多い。相手を蹴落として自分が上に行くという考えの人は少ないように思える。続きを読む(全56文字)

【良い点】
管理職になると色々と業務が多くて大変です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して業務をこなしているので、無くせるような働き方が出来...続きを読む(全87文字)

【良い点】
全てを任せて頂けるので、個人スキルはアップするとおもわれる。最初から、最後まで案件を見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社内のギスギス感はあまり感じない。社員には実直で良い人が多いように感じる。管理職との定期的な面談も行われ、仕事に関わらないプライベートな相談も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ほどほどにやりたい方には良い会社。
営業で予算行かない人も詰められたりしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署、各職種での個...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の上司だけかもしれませんが、社内ルールでおかしな点があっても、ルールはルール、そういう決まりなの、ということで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
とにかく年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がっていくところはやめた方がいいと思います。
適性などを見てのほう...続きを読む(全87文字)