大阪シーリング印刷の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
営業は支店ごとに人数が少なく、役職をもつ年齢層が低いように感じます。
お金がたくさん欲しい人には良い点かもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全236文字)

【良い点】
役員以外の社員の連携はありました。
若い人が多く仲良く飲み会や、社員旅行もありました。
コミュニケーションは日頃から取れていました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
コミュニケーションは取れます。仲が良い人が多ければ楽しく仕事できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良い人を見つけるのが大変...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普通にあたりな部署はあたりはずれははずれそれはどこ言っても変わらんけど部署によって仕事内容変わるからそれに応じて...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性管理職や託児施設などを作り、女性が働きやすい職場にしていこうという動きがでてきている。時間給なども、女性が多いことによって作られた経緯が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
良い人が多いです。女性で管理職についている人も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどは年功序列。稀に仕事ができる人は...続きを読む(全96文字)

【良い点】
私は工場勤務でしたが、比較的若い人が多く、全体的に仲が良いイメージでした。コミュニケーション能力の高い人が多い印象です。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

明るい管理職の方が多かったです。
新入社員も良い人が多かったです。
同期同士仲が良かったです。
大きなトラブルになる事はなかったです。
毎年新卒採用をし...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、上の人たちが変わらなければこれからもこの会社は伸びないままだと思う。
もし、人がやめれば誰かをすぐ入れたら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自由に自分の仕事をさせてもらえる。向上意識があればどんどん評価される。新しい事にも積極的に挑戦させてもらえる環境は整っているため挑戦しやすい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配属地によるのかもしれないが、私がいた部署は面倒見がよくいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウン気質...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造加工工程ではパートさんと派遣の割合が9割を占めているので社員が少なすぎる。契約社員もかなり多いので、もう少し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全国展開の会社のため、本当にいろんな人がいます。
仏なような人、鬼のような人、魅力的な人、しょーもない人と様々です。
それでもやはり魅力的な...続きを読む(全200文字)

【良い点】
極端に性格の悪い人や出世のために同僚を蹴落とそうとするような人はほとんど見かけませんでした。
営業職でしたが、困ったら他部署の営業や営業以外...続きを読む(全415文字)

人数が多いのでいろんな人がいます。工場には派遣で来られている人もいますが、その人の方がまともだなと感じてしまう事もあったりなかったり。好き嫌いが激しい人...続きを読む(全153文字)

社員は比較的温厚な方が多かった様に感じますが、どこの会社でも言える事ですが上司によってやりがいがかなり左右されます。バブル時期に入社した方は基本人間性に...続きを読む(全206文字)

社員と管理職の関係は完全なるトップダウン体制です。上司が右を向けと言えば向かざるをえないのが現状。その上司もさらに上には同様の状況。いい意味でも悪い意味...続きを読む(全164文字)

・社員と管理職の関係で満足しているところ?-女性社員には優しいと思う。
・社員、管理職と働く中で人柄スキル-末端社員の意見も参考にしてくださり、無理強...続きを読む(全153文字)

魅力的な管理職など一人もいないのが実情。上層部の9割以上がコネ入社の縁故組です。頭悪いのに、仕事できると勘違いしてる方が多いです。自分の権力を誇示するた...続きを読む(全155文字)

20代が中心に活躍していて、とてもアットホームな職場です
年に二回以上の親睦会もあります
頑張れば、派遣から正社員になることもできます
実際派遣か...続きを読む(全169文字)

休みは普通ですが有給をとりやすい部署ととれない部署がありめんどくさい
給料は普通ですが管理職にあがりたいなら新卒ぐらいしか難しく思います。
男性はきに...続きを読む(全154文字)

同族企業のためコネ入社が多くそれによる出世も多い。基本的には年功序列の古い体質の会社。役員の好き嫌いで評価されることも多い。
ただ、社員をクビにするこ...続きを読む(全158文字)