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株式会社ケアーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケアーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアーズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ケアーズの 社員・元社員による会社の評価

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ケアーズの 学生による会社の評価

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ケアーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ケアーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年9月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 店長・店長候補 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員としてはいったはずが、契約社員としての雇用にされていた。入社してから中途採用はみんな契約社員だと言われた。...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ケアーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 店長・店長候補 正社員

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    健康を販売する業界として、上司も体調に気を使って頂いたり良いお薬をすすめてくれたり親身な会社だなと感じました。
    入社当初は自分のペースで仕事ができまし...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ケアーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員

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    人間関係は仕事中は上下関係があるけど、仕事以外では本当に仲が良かった。女性だからとか、男性だからとかは一切なし。平等にしんどい。体力がなかったらきつすぎ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ケアーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    薬種商の免許が使えて、給料も最大の料金を考慮してくれた。
    しかし、立地が悪くてお客様がほとんど来られないお店に回されて、試用期間も3か月延長され、正社...続きを読む(全184文字)

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    ケアーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ケアーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本当に管理職に登りつめたいのであれば、頑張ればなれると思います。店舗によりけりですがアットホームな雰囲気のあるそんな店舗が多いと思いますので...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ケアーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手ではないぶん地元密着がたのお店ですので気軽に立ち寄れるそんなお店です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近店舗へと伺ったことが...続きを読む(全248文字)

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    株式会社ケアーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    その当時の年収を考えると難しかったかもしれません。
    今もそうなのかもわかりません。仕事に見合った給料ではないかと思われます。続きを読む(全68文字)

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    株式会社ケアーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の頑張り次第で店長や役職も狙えると思います。良い会社にするため社員一丸となって進めていければ良い会社になると思います。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ケアーズの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時の会社を辞めるとき色々考えて幼き頃からの夢に向かって突き進める勇気を頂けたこと。会社に対して不満はありません。働かせて貰えて良かったです...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ケアーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    その当時は店舗によりアルバイトスタッフとともに人員が何人と決められていたため
    休みたいときは休ませて貰えたので助かりました。
    【気になること...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ケアーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    その当時は働きにくかった印象はありますが、最近のドラッグストアをみていると女性でも十分に働くことができると思われます。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ケアーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販売スタッフ 正社員

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    地域に密着した店舗なので常連のお客さんが着きやすい。
    ただ薬を売るだけでなく、未病を防ぐための滋養強壮剤の試飲や社内で、その商品の勉強会も実施しており、...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ケアーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年7月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】接客のスキルが付く。お客さんにこの前貰った薬が効いたと言われたら本当にうれしい。お得意さんをたくさん付けるとやりがいが出てくる。」
    【気に...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ケアーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 非正社員

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    仕事のやりがい、面白みとしては、相談にのっておすすめした薬や健康食品をお客さんが買って、後日「すごくよかった!また、相談にのってね。」と言われた時にやり...続きを読む(全152文字)

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    小売り(医薬品・化粧品)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ミアヘルサ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の保育関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    子どもたちは可愛く癒される。子どもたち、保護者との問題はほとんどない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に聞いてた条件と違いす...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ツルハの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマでは、ないが店舗ごとの売上が毎月書き出され会議なので指摘されるため、自爆販売している従業員をそこそこ見る続きを読む(全75文字)

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    日本調剤株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社宅手当が手厚い。持ち家を持たなく社宅暮らしであればかなりのメリットとなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    持ち家の職員は住宅手当...続きを読む(全104文字)

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    株式会社コスモス薬品の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援に力を注いでいるところが良かった。休日出勤という扱いにはなってしまうが、動画で講義を受けるスタイルとなっているため、以前は有料の...続きを読む(全213文字)

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    株式会社ユニスマイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップなど全然ないです。
    みんなすごく優しかったです。
    個人の意見を尊重してくれてました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗によ...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ツルハの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ツルハに限らずだがマニュアルがあるとはいえ人によって(パート)やり方が違ったりするため最初は覚えるのが大変だった。
    美容部員の方はパートでも...続きを読む(全142文字)

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    株式会社スギ薬局の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社理由は、医療や健康に関わる仕事に興味があり、地域に密着した接客ができる点に魅力を感じたためです。実際に働いてみると、スタッフ同士の雰囲気...続きを読む(全214文字)

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    株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆる体育会系のような研修が入社直後にあります。(声出しが主になってきます)泣いている新入社員もちらほら見受けます。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ツルハの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医薬品・化粧品のカウンセリングに力を入れていると聞き、販売スキルを伸ばせると思って入社した。実際、力を入れていたのでスキルを伸ばせた。
    【気...続きを読む(全243文字)

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    株式会社セキ薬品の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    登録販売者を持っていなくても社員として入社出来るのは他の企業ではあまりない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    車通勤を前提としている...続きを読む(全102文字)

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    ケアーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ケアーズ
    フリガナ ケアーズ
    設立日 1957年11月
    資本金 2800万円
    従業員数 300人
    代表者 岸本一男
    本社所在地 〒569-0825 大阪府高槻市栄町2丁目5番1号
    電話番号 072-694-5885
    URL https://caresdrug.com/
    NOKIZAL ID: 1136258

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。