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ジェイ・ライン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイ・ラインの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全24件)

ジェイ・ラインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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1.1
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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1.6
退職理由
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3.2

ジェイ・ラインの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ジェイ・ラインの 全ての評判・口コミ一覧

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ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
7つの習慣という研修を設けており、考え方や物の捉え方などで生きる上で必要な思考能力は培えるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

この投稿でわかること
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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間の長さ 営業の社員の大半が外に出ており、先輩社員に相談をするのが定時を回ってからというケースがほとんど。続きを読む(全76文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職で働く女性は多い 営業職で働く女性は少なく男性が大半続きを読む(全35文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業時間が長い続きを読む(全42文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インセンティブ制 頑張った分だけ給与に反映
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与なし 残業超過分支給なし 基本給は低い続きを読む(全69文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働く社員は良い方が多かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間 仕事内容続きを読む(全49文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員間の仲は非常に良いといった印象 上司にも相談などができる環境。続きを読む(全39文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職なので提案力やコミュニケーション能力があがることはもちろんだが、様々な業界の知識や雑学なども知れるのは面白い点続きを読む(全64文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人と関わるのが好きな人にはもってこいの仕事
    世間でいうリア充みたいな若者向けです
    逆にそういうのが苦手には人にはハッキリ言ってムリですね
    職...続きを読む(全184文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は自分の場合は不満はありませんでした。
    目標をしっかりクリアしていれば、周りの同年代の友達と比較しても高い給与を得ることが出来ていたから...続きを読む(全176文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の仲はすごく良いです。
    一般社員・管理職の年齢も近く勤務中だけではなく、プライベートでも飲みに行ったりすることがありますので、そうい...続きを読む(全202文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・1人1人が自分の与えられた業務を責任をもってやっていますし、先輩方でも丁寧に指導してくれるので安心して働ける会社だと思う。
    ・管理職の方も...続きを読む(全182文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・頑張れば頑張るほど給与に反映する点
    ・未経験で入社したけど、昇給は随時で2年目でサブリーダーへ
    ・先輩、後輩関係なく実力主義制なので頑張れ...続きを読む(全158文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・会社の方針もあるけど、お客様にとって適した媒体(求人)を提案できる点。
    ・会社の雰囲気も良く平均34歳と若い会社だけど、メリハリをもって仕...続きを読む(全181文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    福利厚生には力を入れています。
    特に働きやすい環境をつくるという点と、社員の生活を考えるという点は社長含め、上司の理解もあり高水準ではないか...続きを読む(全208文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果分の給与はしっかり支払われます。
    求人広告は定期的な売り上げになることが多いので、ある程度年次を重ねていけば顧客の蓄積が可能。普通にやっ...続きを読む(全223文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員

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    【良い点】
    大阪に特化した広告代理店であるが同業他社は数多くある。
    その中でも毎年利益を伸ばしているのは人材の育成と
    他社にはメソッドの活用であると感じ...続きを読む(全232文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員

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    【良い点】
    教育環境は整ってると思います。人数がすくないので、それなりに
    役職者の方たちが管理しやすいところもあると思いますが、
    フォローなども怠...続きを読む(全207文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員

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    【良い点】
    広告代理店にありがちな若い雰囲気の会社です。ノリノリな
    感じですがオンとオフはきっちりしていて仕事意識は高いように
    感じました。規模は...続きを読む(全164文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員

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    会社の規定では9:30~17:30になっているが、その時間通りに
    退社できることは殆どない。ただ、会社自体は残業を強制している
    訳ではなく、自分の仕事の...続きを読む(全240文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員

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    【良い点】
    本社の大阪に在籍しております。上司は能力・人間性ともにすばらしい方ばかりです。
    中小の会社ですが、大企業でも管理職としてやっていけるよう...続きを読む(全325文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 非正社員

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    フレックス制を導入しているので、自身のライフバランスに合わせて皆が働ける良い環境ではありました。
    社員全体がフレックス制度を活用していましたので、出社...続きを読む(全149文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年7月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 非正社員

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    土日祝日での出社はなく皆がきちんと休みを取れる環境です。福利厚生に関しては特に制度がありませんでした。他部門との交流は特になく誰がどんな業務を行っている...続きを読む(全157文字)

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    ジェイ・ライン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年7月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 社員クラス 非正社員

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    評価制度は特に無しで、インセンティブ制度も不明瞭でした。定量定性での目標設定もありませんので、
    営業職だと売上に関連して基本給が上がると思われますが、...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ジェイ・ラインの 会社情報

    基本データ
    会社名 ジェイ・ライン株式会社
    フリガナ ジェイライン
    設立日 1993年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 95人
    ※2018年10月現在
    売上高 17億円
    ※2018年度
    代表者 野上 尚繁
    本社所在地 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1丁目11番1号
    平均年齢 31.5歳
    電話番号 06-6110-7272
    URL https://www.j-line.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1601208

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