マツイカガクの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部門内で業務についての説明を親切にしてくれる人が必ずいる。製造業に初めて勤める場合は助かると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休制度や育休制度は女性は100パーセント取得できるようです。男性は取得している人は私の知る限りではいませんでした、まあそれはどこの企業も同じ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みで、飛石祝日に関しては工場カレンダーにより移動となる、結果連休が多くなる仕組み。年間休日はホームページ等で公表されていると...続きを読む(全250文字)

【良い点】
福利厚生は厚生年金や健康保険や雇用保険や労災など一通りのものは揃っています。交通費も規定は有りますがきちんと支給されます。マイカー通勤も多くの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月収・年収に関しては中小企業に関しては高い部類に入ると思う。交通費・健康保険・厚生年金など一般的な福利厚生もある。半期ごとに個人目標や部署の目...続きを読む(全230文字)

【良い点】
初任給と賞与は高水準だと思います。
部署や仕事内容によっては非正規雇用の方の融通が効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が暴...続きを読む(全185文字)

【良い点】
参加推奨の社内行事が多く、昇給、昇格する為に出席する事が事実上必須ですがそれを苦に感じなければ問題ありません。
年間休日数自体は会社が求人サイ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価制度については、管理職の方曰く、時間外の組合活動や会社行事に積極的に参加する等、社内営業をしている者が気に入られて、昇格するチャンスに恵ま...続きを読む(全652文字)

【良い点】
親会社が大きな会社なので、親会社に吸収されるうことはあっても倒産することはないでしょう。まだ、商材がニッチであり、現状ほぼ独占状態なので、いき...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の昇格は、能力が高い人よりも上層部の人に気に入られている人が上がっていく為、管理職で上層部に逆らってまで、部下...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはいいと思うのかもしれないが、お昼はみんなでそろって社員全員で一緒のテーブルに座って食事をとらなくてはい...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コーセーの子会社であるアルビオンは資生堂やカネボウなどの大手の他メーカーに比べると、配属先のお店様にスタッフによっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
作業中あまりコミュニケーションがあるような仕事ではありませんが、同僚とは大変良好な関係を築けました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
とにかく社内プロジェクトの数が多く、それぞれ並行して走っているので、会議の数も多い、作る資料も多くなっていく中で、営業活動も厳しく見られるので...続きを読む(全103文字)

【良い点】
地元ではCMの影響もあり名前は通っている
【気になること・改善したほうがいい点】
事務希望だろうが営業希望だろうが聞くだけ聞かれて現場に入れられる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
良くも悪くも大手企業。どの部署に配属されるかによって未来が変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型の報酬体型になった。ま...続きを読む(全168文字)

【良い点】
採用面接時に配属予定の係長、部長が同席し職務内容について細やかな説明があり、内容も大きなズレはありませんでした。
入社してからズレによる早期退...続きを読む(全102文字)

【良い点】
業界内では最大手の会社。
売上高も利益も成長中で
待遇がこれからもっとよくなると
感じる。
個人的にはこういった会社は
珍しいと思うので、入社...続きを読む(全674文字)

【良い点】
業務内容は一度覚えてしまえば、問題ない。比較的難しい業務ではなかった。
分からない事が有れば何でも教えてもらう事ができる文化があるが、人による...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないです！！などとアピールしていたが目標という名のノルマがあり目標に達成しないと毎回課題をさせられるそれも...続きを読む(全95文字)