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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ2、3年で新人社員向けの講習が充実してきている。電話応対、専門知識、ビジネスタンスなどについて、業務内に時間を設けて取り組んでいる。オン...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
神畑養魚株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神畑養魚株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に神畑養魚株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ2、3年で新人社員向けの講習が充実してきている。電話応対、専門知識、ビジネスタンスなどについて、業務内に時間を設けて取り組んでいる。オン...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1,2年前から教育の部署が発足し、新人は3ヶ月間で週に1-2hほどの講習を受けます。まだ上層部も試行錯誤しながらやってるようで実践的な内容で...続きを読む(全300文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月9日【良い点】
お客様に対して適切な運動を提案できた時や、自分が提案したイベントが採用された時はそれなりにやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
【良い点】
働きやすいと思います。
ただ、部署によってはイベント出展などもあり、体力が必要な場面もありますので、その辺はある程度覚悟しておいた方がいいです...続きを読む(全181文字)
【良い点】
他の会社よりも女性が多いので仕事をまかせられる。海外特にヨーロッパと直接やり取りを出来る環境にあるのでやりがいはある。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
【良い点】
青果物(トマト)の営業が主な仕事になるため、青果物のマーケットに慣れるまでは色々と苦労も多い。野菜の価格は市況に大きく左右されるので、時期によ...続きを読む(全487文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年12月9日親会社の日本製紙次第という所だが、製紙業界自体が安定しているので、全く問題は無い。
また、近年は移転を繰り返しているが、特に会社に自身には問題は出ていな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男性が多い為、力仕事など、頼れる機会には恵まれているのではないでしょうか。女性自体あまり数は居ませんが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
家賃の4分の1程、住宅手当があります。正規雇用であれば空き部屋があれば社宅の貸出もあるそうです。福利厚生は基本的なものは全てあります。
【気...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
会社理念や経営方針から、生体卸をとおしてさらなる成長を求めて入社。
生体卸の実態や取引先、生産地、入荷管理出荷の流れ、管理方法などを実践をと...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
見たことの無い品種、カラー、海外直輸入生体を実際に入荷し、管理が出来る点は大変貴重で勉強になります。加えて、会社のことやこれから必要とされる...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
正社員の給与は良いようです。ただ、その分非正規よりも時間外労働、急な呼び出し、早出や夜出勤などだいぶ拘束時間も長いです。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非正規であれば毎年何人か入ってきますのでいくらか辞めやすいです。(代わりがきくので)尚、引き継ぎなどもありますので、非正規であれど早くとも退...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
新人で入る頃はしっかり土日は休めると思います。残業時間は平均10-30時間ほどです。忙しいタイミングでは残業時間は多くなりますが、閑散期はそ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
衰退気味のアクアリウム業界の中でトップを走っているため、給与面や教育関係、評価制度を比較的安定してる。
また、生体に関しては問屋としての側面...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
趣味を仕事にできる業界なので、楽しく、かなりやりがいのある仕事に携わることができる点。挑戦を後押ししてくれる社風もあり、その点は迷った。
【...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は基本的に出勤となる。早朝6時からの残業や、深夜1時からの作業など、日によってイレギュラーもある。常に会社が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒採用者に対しては、教育制度などが手厚く、昇給しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者にはあまり教育制度が施されてい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
実験動物の資格の社内選抜制度やイーラーニングの制度もあるので向上心があれば勉強ができる制度は整っている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
若年次は、年に2-3回、同期が集まり、研修(栽培・労働安全・コンプライアンス等)の研修があり、ミドル層(農場長、エリアマネージャー)は、年に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人生に関する記事の感想文の意見交換会を毎月行なっている。他の部署の方とコミュニケーションの場にもなり、真面目にやれば文章力や人前での発表力も...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
その年毎に、自分の目標を立てて業務していくので、スキルアップが図れると思います。鶏や食品に関する資格を取らせて貰えるので、さまざまな知識を得...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教育は大体半年ぐらいかけて研修を行います。技術が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の事業所の場合、新人のうちだ...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 神畑養魚株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カミハタヨウギョ |
| 資本金 | 1442万5000円 |
| 従業員数 | 157人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 神畑道子 |
| 本社所在地 | 〒670-0912 兵庫県姫路市南町9番地 |
| 電話番号 | 079-288-1431 |
| URL | https://www.kamihata.co.jp/ |
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