在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月15日- 回答者:
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- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
会社の良い点は、素晴らしい技術力です。また、学習する環境が充実しており、スキル向上に貢献しています。一方で、改善点は情報共有が不足しており、効...続きを読む(全185文字)
株式会社ゆめみ 報酬UP
株式会社ゆめみの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数80件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社ゆめみの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ゆめみの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ゆめみの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月15日【良い点】
会社の良い点は、素晴らしい技術力です。また、学習する環境が充実しており、スキル向上に貢献しています。一方で、改善点は情報共有が不足しており、効...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年2月4日【良い点】
有料セミナーの受講代が支給されたりと、自主的なスキルアップはし易いが、当時は会社として会社が特段に社員教育を強化する取り組みは見られなかった。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年2月4日【良い点】
在籍当時は野菜支給制度などといったユニークな制度があった。
今は更にユニークな制度が増えていると聞いてます。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年2月4日【良い点】
開発領域は強いが、マーケティング等はまだ向上の余地がある。続きを読む(全35文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年2月4日【良い点】
担当業務が別部署に移管になったり、事業自体を縮小する事などが重なったため。続きを読む(全43文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年4月13日【良い点】
女性というかママを支援する取り組みがなされている。
実際、複数回産休・育休を取得するママさんもいる。
働くママにとっては働きやすい会社であると...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年4月13日【良い点】
フラットな組織形態で一部リーダーやマネージャーや役員クラスがいるが、基本的にプロジェクト単位で動くので、部署やグループと言った概念は薄い。
【...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年4月9日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分でやる。
給与を上げる際には同僚から仕事ぶりのレビューをもらうことが必須。
そこで良い点や今後改善して...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年4月9日【良い点】
仕事よりも家族や自分を大事にする文化があり、子育てや介護がしやすい環境。まわりの理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や徹...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年4月9日【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーということもあり開発チームにおいては比較的フラットで新しいことにチャレンジするチャンスが多い会社なので個...続きを読む(全197文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年02月17日
数多くの業界のクライアント様と共にプロジェクトを作り上げていけるため、自社開発では体験できない他領域の経験・知識獲得に期待しています。続きを読む(全67文字)
投稿日: 2024年02月17日
投稿日: 2024年02月17日
デザイナーの話に限りますが、経験が多いデザイナーさんが多く、人間中心設計スペシャリストやアカデミックとのつながりもある方も多く在籍していらっしゃいますので...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2024年02月17日
投稿日: 2024年02月17日
新卒でも手を挙げれば、プロジェクトを立ち上げたり、クライアントの上層部の方ともコミニケーションをする機会があるそうです。 チームワークを大切にしながらも、...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2023年07月04日
【社員から聞いた】給与自己決定制度はかなり使いやすいらしい。自己決定する際は他人にも見てもらう仕組みになっているが、却下されることはほぼないとの事だった。...続きを読む(全174文字)
投稿日: 2023年07月04日
【社員から聞いた】手をあげれば様々な案件に関われるとのこと。逆に受け身の姿勢だと、あまり成長の機会が取れないらしい。続きを読む(全58文字)
投稿日: 2023年07月04日
【社員から聞いた】様々な制度があるが、一番の福利厚生は「優秀なエンジニアに何でも聞ける環境」と代表が仰っていました。業界トップレベルのエンジニアが多数在籍...続きを読む(全210文字)
投稿日: 2023年07月04日
【社員から聞いた】内製化支援というビジネスモデルのため、同じクライアントと長く取り引きする事が多い。エンジニアの技術力が高いため、クライアントからの信頼も...続きを読む(全198文字)
投稿日: 2023年07月04日
【社員から聞いた】基本フルリモートなのでプライベートの時間は確保出来る。有給取り放題制度というものがあり、法定有給を使い切っても制度を使えば追加で有給が取...続きを読む(全199文字)
最初の20分間でゆめみ側のスライドが紹介されて、次の20分間で自分の自己紹介等をする。スライド等を事前に作成しておくと楽。その後、質問、逆質問がある。
とても穏やかだった
雑談ベース
とても穏やかでした。学生側からの質問時間、アピール時間がしっかりと設けられています。事前に話すことをまとめておくと良いと思います。
ポートフォリオの内容全般に自分のありのままの姿を見てもらえることができました。
雑談に近い
雑談ベースでした
自然体で話す
企業の目指す働き方に自分のスタイルが近かったため
1人でスキルを身につけていく力があるかどうか見られている気がする。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ゆめみ |
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フリガナ | ユメミ |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 371人 |
売上高 | 43億5873万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 片岡俊行 |
本社所在地 | 〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町620番地 |
電話番号 | 075-353-6592 |
URL | https://www.yumemi.co.jp/ |
18年 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年 | 22年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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16億3141万 | 20億5267万9999 | 23億2726万 | 24億1427万 | 23億8073万 |
純資産
(円)
|
8億150万 | 9億5449万 | 11億5493万 | 14億3598万 | 15億9150万 |
売上高
(円)
|
11億2140万 | 29億9089万 | 30億3979万 | 36億8842万 | 43億5873万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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2億1562万 | 2億987万 | 4億2892万 | 5億2328万9999 | 2億2854万 |
当期純利益
(円)
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1億4798万 | 1億4510万 | 2億47万 | 2億8091万 | 1億5545万 |
利益余剰金
(円)
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- 2382万 | 3億339万 |
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7億3962万 |
売上伸び率
(%)
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166.71 | 1.63 | 21.34 | 18.17 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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19.23 | 7.02 | 14.11 | 14.19 | 5.24 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。