弘春堂の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
この業界の中で考えると、少ない金額ではあるが、年2回のボーナスが毎年、支給されていたので、良いほうかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りに相談できる同僚がいなかったため、仕事への向き合い方や取り組み方に悩みだすと、気持ちや考えがネガティブ思考にな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給休暇は仕事の調整、チーム内での調整ができれば取りやすく、上長の理解もあると思います。家庭での用事も話を聞いてくれて業務の調整をしてもらえま...続きを読む(全178文字)

研修という研修は、入社時からのOJTしかない。基本的には実務をこなしながら仕事を覚えていきます。その為、先輩との相性はとても重要です。また、鉄道関係の仕事...続きを読む(全173文字)

部署間の連携において無駄がおおすぎます。また、さぼっている人が多く、それを管理することができていません。組織のバランスも非常にわるくすべてにおいて効率の悪...続きを読む(全178文字)

教育制度はなく、仕事をしながら身につけていきます。チームではなく個人で案件を抱え、進めていくため、やりがいがある反面、プレッシャーもあります。個人主義が強...続きを読む(全168文字)

スキルは仕事をしながら徐々に身につけていく感じで、研修制度はないです。仕事をこなしていけばそれなりにスキルを身につけることは可能ですが、向上心がなければ一...続きを読む(全158文字)

現在、古い人間を排除していき、新しい人間をどんどん入れて会社をリフレッシュさせる傾向があるようです。会社に不満がある人間には間接的に退職を進めているような...続きを読む(全188文字)

賞与は夏・冬とありますが、月収1カ月分貰えたことは一度もなく、かなり少ないと思います。給与形態は、残業代がでるオペレーターチームと固定給のデザインチームで...続きを読む(全302文字)

月1～2回土曜出勤があり、有給も取りにくい環境です。デザイナーの方は、毎日最低でも21時以降までは仕事をしないといけない状況なうえ、休日出勤もよくしている...続きを読む(全281文字)