この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、教育制度はありませんでしたが、就業中に自らの意思で希望するセミナーに行くことは目的を明確に伝えレポートを提出すれば上司の裁量で承認されて...続きを読む(全354文字)
株式会社弘春堂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社弘春堂のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社弘春堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時、教育制度はありませんでしたが、就業中に自らの意思で希望するセミナーに行くことは目的を明確に伝えレポートを提出すれば上司の裁量で承認されて...続きを読む(全354文字)
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研修という研修は、入社時からのOJTしかない。基本的には実務をこなしながら仕事を覚えていきます。その為、先輩との相性はとても重要です。また、鉄道関係の仕事...続きを読む(全173文字)
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部署間の連携において無駄がおおすぎます。また、さぼっている人が多く、それを管理することができていません。組織のバランスも非常にわるくすべてにおいて効率の悪...続きを読む(全178文字)
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教育制度はなく、仕事をしながら身につけていきます。チームではなく個人で案件を抱え、進めていくため、やりがいがある反面、プレッシャーもあります。個人主義が強...続きを読む(全168文字)
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スキルは仕事をしながら徐々に身につけていく感じで、研修制度はないです。仕事をこなしていけばそれなりにスキルを身につけることは可能ですが、向上心がなければ一...続きを読む(全158文字)
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DTP的な知識・入稿に関する知識は間違いなく付くと思います。
あとは社内での無駄なやり取りが多いので忍耐力は付くと思います。
これは耐えれば耐えるほど...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
深夜残業で終電のない時間にタクシーで帰ることも多かったですが、経費申請すれば必ず受理されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
制作に関わることならどんな依頼も断らず取り組む社風でした。歴史のある会社ですが、時代に合わせて可もなく不可もなく柔軟に業務を更新されていると感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人柄が穏やかな方が多く、体育会系の人はほぼいない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上の家族経営で会社の事業指針や展望...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
労働時間の管理もされなかったため自分の裁量でどれだけでも長時間労働でき、とにかく実践で技術をひたすら身につけたかった20代の時はがんばれました...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど仕事していました。休日出勤や休みの日にただひたすら眠って疲れを取ることも多かったです。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビルが古く薄暗い。
デザインだけに集中できる環境の反面、それ以外のノウハウや業界のつながり等は自分からかなり積極的...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本的に穏やかなおとなしい性格の方が多かったイメージです。コミュニケーションが苦手な方でもやっていける環境です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
仕事で携わったものを電車内や駅構内などで見かけることもあるので、やりがいにつながると思います。携わる制作物は多いので、経験値を積むことができる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的穏やかな社員が多く、社員の雰囲気はよかったと思います。配属部署以外の方と仕事をすることもあるので、関わりを持てることは多かったです。
【...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は教育にも少しずつ力を入れているが、それでも多少の研修程度。業務の大部分は直の先輩や上司から教わることになるの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スキルアップという点では、機械保全の知識はある程度付くかと思います。
キャリアアップは、管理職へアピールすれば意外と通るかと思います。(誰もな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
スキルアップはほぼ無理と考えたほうが良い。数人優秀な社員もいるが中途組のみでプロパーで優秀な社員はいない続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修や育成に不慣れであり、新卒で入社するのはお勧めできない。自力で仕事を探す、知識を身に着ける意欲があれ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
階層別に様々な研修を受けることができる点は能力開発の機会となっており、良い部分だと思う。
また、任意でパソコン操作等の基本スキルを身に付けるた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育は十分に受けられる。
新入社員は通信教育の負担額がかなり少ないので凄く多くのことを自己負担が少なく学ばせて頂いた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
冊子で基本業務の説明がされるので、わかりやすかった。
店に1人任されている時も、他店舗に連絡すればすぐにわからない事を聞けるので、助かった。
...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、簡単な研修はあるものの、あとは実戦で覚えていくことになる。
同じ仕事の繰り返しになるので、スキルアップは見...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
危険物取扱いを取れる。
その他クレーンの資格等。
職場にもよって内容は変わる。
現場系の資格が中心。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自習で覚えていくしか無い。
なかなかスキルアップしづらく、個人のやる気がないと全く伸びない。
会社もスキルアップに...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社弘春堂 |
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フリガナ | コウシュンドウ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 52人 |
代表者 | 山田宗宏 |
本社所在地 | 〒460-0016 愛知県名古屋市中区橘1丁目6番5号 |
電話番号 | 052-323-3113 |
URL | https://koshundo.co.jp/ |
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