インコントロの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
好きなものに囲まれて仕事ができていたので、楽しかったです。お客様との信頼関係が出来てきて、自分を頼りにしてくださることも非常にやりがいがありました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性がほとんどの環境でしたが、自分がいた店舗はサバサバしている方スタッフが多く、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
会社が何か用意してくれることなどはなく、現場で実践しながら成長していく感じです。
自分の上司は熱心に指導してくださる方だったので、たくさん聞い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業時間はほぼありません。繁忙期に多少の残業は発生しますが、それでも月に数時間ほど。上司が残業を良しとしない方だったのでみんなで定時に帰れるよ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
インポートブランド小売事業の主販路が百貨店で安定経営している。ライセンスブランドでファッションビルも展開し多角化を進めている。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社のバックアップがあるため経営は安定している。親会社の意向が大事であり、現在はそのオーナーが会社の存続に好意的である。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
親会社が大手企業になるので、社会的な信用度が高い。そのために親会社の恩恵を受けた福利・厚生が利用可能です。社食もあり、今どきのそれを受けれます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
不採算部門を淘汰したため収益体質が良化した。そのため、人・物・金が集約・リストラされた。そのために理不尽な異動転向が横行して、社内の雰囲気が変...続きを読む(全213文字)

【良い点】
店長によっては希望休はかなり融通利かせてもらえる。残業も繁忙期以外はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは無いが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事内容と給料、その他手当が割に合わなかったため退職を決意しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社アパレルブランドと比べて役職...続きを読む(全203文字)

【良い点】
勤務日はほぼ夜になることが多いのでなかなかプライベートを充実させることは難しいと思う。実際どこのアパレルの内勤、店舗も同じで夜が遅い体制だった...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収は他のアパレルとくらべて高くも低くもないと思う。ただ、なかなか上がらないので、新卒で長年続けていても評価されているのかどうかわからなくなる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
名のあるブランドを有しているため、携わる内容がとても魅力的に感じると思う。店頭販売もですが、街中でよく目にすることが多かったり、友人が持ってい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
アパレルに興味があり入ったので仕事自体は面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーがテレビドラマに出てくるような女性のマウ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
良くも悪くも人間関係がアッサリしているので働きやすいと思います。平均年齢も高めなので
落ち着いた雰囲気です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワ－クライフバランスは優れています。振替休暇も繁忙期以外は問題なく取れます。現状は一旦縮小していて、人員が減っているので業務がシュリンクして一...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社販はかなり安く買える。また、クリーニング代は負担が必要だがユニフォームが借りることができ買わなくてもよい。


【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人気ブランドがあり安定した会社です。社員の方はボーナスもでるようです。有給などはアルバイトも使うことができました。また、制服もシーズンに何着か...続きを読む(全276文字)

【良い点】
販売スタッフは1年ごとの契約社員です。
基本的に年に2回ボーナスは1ヶ月分でますが
業績に応じてでないこともあります。

【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

社員の自主性を重んじる。主体性を持てば活躍の場は広がる。高感度インポートブランドを多数扱うため、センスを磨く機会はある。店舗で研鑽を積み店長を目指すキャリ...続きを読む(全182文字)

女性が活躍できる労働環境を整備する方針で産休・育休制度を導入したものの、実際には販売スタッフの場合には退職するようにプレッシャーをかけられる。育休あけに復...続きを読む(全158文字)

管理部の人間が非常に多く親会社からの目線と現場の目線が乖離しており、社内での申請が非常に煩雑でありフットワークが非常に重く、管理側からの圧力が非常に強い構...続きを読む(全150文字)