トヨタモビリティ東名古屋の評判・口コミ一覧（全198件） 7ページ目

【良い点】
若いうちから戦力として働けるので、同年代よりも経験値が得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりと自分でスケジュール管...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若くして役職につけるチャンスがあり、志とやる気があれば人間的成長とスキルアップが可能。ただし責任も大きいのでマネジメント力、管理能力を身につ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他にはないシステムは顧客にとって魅力的であるし、営業する上で武器にもなります。
また、若い社員が多いため、仕事においてもプライベートにおいて...続きを読む(全288文字)

古い会社ではあるが斬新な企画、アイデア等も実行できる雰囲気があり、実際に企画実行し手応えを感じるときにはやりがいを感じる

だが企画を実行する為の、企画...続きを読む(全166文字)

魅力はほぼ無いと思った方がいいです。良い点は初任給が高いところと、ネッツトヨタの名前が知名度高く、世間体が良いことです。しかし、昇給はしないですし、管理...続きを読む(全173文字)

部署にもよりますが、プライベートとのバランスが取りずらく、有給も取れない部署だったので、長く働けないと考え転職をしました。移動も多く、人手不足により、負...続きを読む(全214文字)

「退職理由」
私自身の退職理由としては、車に興味がなかったことが一番大きいと思う。
しかし、同期の半分以上は車に興味がない人だったため、自分のやりた...続きを読む(全174文字)

求人情報には他の企業に比べると高額な給料が記載されており目を引きますが、細かく聞いてみるとみなし残業や退職金制度もない。定時があるものの営業時間が8時ま...続きを読む(全166文字)

育休、産休制度は存在するが、時短制度があっても帰れない人が多い。
育休を使う人がほとんどいなく辞めてしまう。
必ず定時に帰りたい人には向いていないと...続きを読む(全160文字)

【良い点】社員が仲がいいこと
【気になること・改善した方がいい点】残業が多い。有給がとれない。拠点であると土日休みが取れない。自分が好きな時に連休が...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新人にしては、給料が高いところがよかった。寮代や色々引かれて手取りは20万以上あった。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし...続きを読む(全172文字)

退職をするにもメカニックの人数が少なくなんだかんだ言われて説得させられます。それでも退職を志願すると今度は手のひらを返したような冷たい対応。店のメンバー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップに関しては定期的に低実積の営業マンに対して行われるので見捨てられることはない。例えどんなに売れていない社員でも、上からの圧力は...続きを読む(全211文字)

【良い点】
受付としての給料は結構良いと思う。
営業は売っても販売手当がほとんどない。出したくないとしか思えないような計算式で支給される。
【気...続きを読む(全193文字)

研修期間が3ヶ月ほどあり、ある程度の社会人としての常識を覚えることができる。研修で車両知識や電話対応など、さまざまな研修があるが、実際店舗に立ってみると...続きを読む(全151文字)

【良い点】社員の5割以上が二十代なので、若い方が転職するには、人間関係は良い会社だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
若年時の集まり...続きを読む(全163文字)

管理職をしておりますが、評価に関しては他社に比べるととても細かい項目にいたって評価軸を設定しております。しかし、これは個人の感性も含まれると思いますが ...続きを読む(全165文字)

自動車販売の営業なのですが、ほとんど販売手当てはつきません。販売手当てを付けようと思うと、お店ごとでの利益目標を仕上げる必要があります。たくさん売ってい...続きを読む(全314文字)

入社するまでは、「お客様への価値作り」「3誠の精神」という理想を語り、とても良い企業だと考えていたが、入社してからは全てが幻のような目標であって、現場で...続きを読む(全375文字)

基本的に朝は早く、帰りも残業は当たり前で遅い為、労働時間が長すぎて女性にとっては体力的にきつい。ほとんどの社員が3年以内に転職するか、結婚で辞めていく。...続きを読む(全151文字)

仕事をしていない社員が多すぎます。これほどまでにおしゃべりや笑い声で騒がしい職場は他に類を見ません。高卒の新入社員がとても多くどう見ても学校の延長。怒鳴...続きを読む(全185文字)

イベントなど、チーム一丸となって取組む風土があり、非常にやりがいを感じることができる。特に「お客様のために」という大方針はトップから末端まで浸透しており...続きを読む(全159文字)

社員と店長の関係はお店によって様々。良い店長がいる店は人間関係がよく働きやすい環境になりますが、隠見な店長も多いので、そういった店長の下で働くとパワハラ...続きを読む(全156文字)

優秀な社員であっても待遇がよく無くどんどん辞めて言ってるのが現状です。
そのため人が育たずどんどん顧客が離れており本部の人間も分かっておりながら自分の...続きを読む(全200文字)

実力が有る人(認められた人)は
大きな仕事を任されます。
例え年次が若かったり・学歴・中途入社の差は全くありません。
自身のモチベーションさえ保てれ...続きを読む(全165文字)