トヨタモビリティ東名古屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
新卒入社したときは周りより水準が高いので良かったです。
インセンティブもありました
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは売...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自分のやり方次第で買ってもらえること。
どうやって向き合うかで買ってもらえます。だんだんこのお客さんはこうしたほうがいいな、なんて傾向もつかめ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長についていけなかったので。
それを本部に相談しても、あんまり真剣に受け取ってもらうことがなかったので。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性でも課長になっていたり、営業から本部へ異動していったかたもいて、実力があれば認められる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
平日休みなのでどこか行くときはすいてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるとは思いますが、
朝当番（８時）より早く来て、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ボーナスの上下が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
期日通りに、ボーナスが入ったことが一度もない。社員を守るために期日はしっかり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
お客様第一を常に考えれる仕事なので、お客様なら為になる仕事が出るところが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様優先になりすぎて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良い点はあまりない。福利厚生は期待しないほうが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当があまり充実していないと思う。
遠...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他ディーラーと比較してそこまでの成長が見込めない。社主が変わらなければ、この先企業理念ばかりを気にする社員が増え、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
店舗での目標に対して、チームで売り上げを伸ばす必要があるので、チームの一体感をとても感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は店...続きを読む(全136文字)

【良い点】
10年働けばリーダー15年働けばフロントマンになれる。
年功序列。長く務めれれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイハツ検定を二級...続きを読む(全103文字)

【良い点】
在籍中に取れる検査員は積極的に取ってから転職するのがいい傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多くもなく、少なくもな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
長くいればいるほどスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人しかできない業務が存在すること。ベテランの人にそうい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育面はガイダンスや定期的な講習があるので素晴らしいと思う。
スキルアップの部分で言えば、車の知識や接客力がとても上がると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
個人を対象とした営業業務になるため、非常に難易度の高い経験を積むことができる。金額の大きなものを扱うので、失敗は許されないし、顧客の想定金額よ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
わからない事があれば、教えてくれます。社員さんは良い人が多いので積極的に聞くをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修
入社後の研修だけでなく、定期的に研修があるのでキャリアに合わせた研修が行われる。最初の研修では厳しさももちろんあるが、わからないことがあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
イーラーニングや定期的な勉強会あり、商品知識を身に着けることができる。ロープレなども行っており、練習を沢山出来る。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新入社員は研修があって、埼玉の和光に集まってから、奥多摩の研修センターみたいなとこでみんな集まって研修をする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社月の前に接遇についての研修がありました。
会社全体で接遇についての目標を掲げているようです。
研修は接遇リーダ...続きを読む(全340文字)