京都ホテルの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
慣れると機械的な仕事が多いので楽です。
シフト時間も部署によれば調節してくれるところもあります。
メニューの考案も若い人が積極的にしてる...続きを読む(全277文字)

【良い点】
オークラに変わる前のことです。当時はホテルの従業員として、期待していたほどプロフェッショナルな集団ではないことが意外でした。この業界は全体的...続きを読む(全202文字)

アルバイトでしたが仕事中は社員同様の仕事を任され、それが大変でもありましたがやりがいは感じられました。ホテルの信頼を損なわないよう気配りが必要で、当然の...続きを読む(全156文字)

入社当時は、京都の一流ホテルと言うことで、周囲に羨ましがられました。給与面でも手取りで13万で、その当時の高卒では、いい方だと思っていました。しかし入社...続きを読む(全172文字)

外国人のお客様が多く毎日英語を使用していました。英語力向上の研修などはあまりなかったので、自分で調べて学んでいました。おそらく入社時に英会話力は確認して...続きを読む(全337文字)

新人でしたのでそれなりに満足感はありました。
正規社員をめざしてその当時は頑張るしかないと言い聞かせて地道に努力していたはずでした。
キャリア差に気...続きを読む(全169文字)

女性はやはり結婚・出産を機に退職される方が多いです。労働時間や勤務体系上、仕方ないとは思いますが。女性のキャリアアップは勤続年数がかなり必要かと思います...続きを読む(全154文字)

サービス業なので、やはり残業は避けられません。定時を過ぎてからもお客様の対応や個人の業務に追われることもしばしば。ですが、閑散期やひまな日は早めに帰れる...続きを読む(全242文字)

きちんとしたホテルで質の高いサービスを学びたかったこと、また、英語を使い外国人の方への接客がしたかったのが入社理由でした。
時期にもよりますが、観光地...続きを読む(全322文字)

社内での自己啓発を定期的に応援してもらえます。
英語検定や仕事に役立つ資格の習得に会社から援助金を出してもらうことができます。
ただ、社員としては日...続きを読む(全169文字)

オークラと提携以降は徹底したスタッフ教育でホテルとしての質がかなりアップしたと思います。
反面、常に人員不足で仕事量が多く公休は1カ月に8回ありました...続きを読む(全155文字)

非正社員ですが、フルタイムなので社会保険には入っていました。ただ、同じように非正社員でフルタイム雇用なのに社会保険に入っていない方もいらっしゃったので、...続きを読む(全227文字)

私はフロント係をしていました。街中のシティホテルの為、ビジネスはもちろん、ご家族連れ、修学旅行の団体、海外からのお客様など様々な方がご宿泊されていました...続きを読む(全343文字)

宴会部門の調理師補助は、人間関係も悪くなく、穏やかに仕事ができる。調理業界特有のギスギス、ガツガツした感じはない。
ホテルなので、自分の部門、パートを...続きを読む(全164文字)

・勤務の関係上、。長期休暇が取得しにくく、生活において仕事を完全に切り離せない方が多く見受けられた。なかには、切り離せる方も多かったが、仕事に情熱をもっ...続きを読む(全160文字)

・上司は人間的にも素晴らしかったのですが、多数のスタッフ管理と運営のストレスからか、けっこう疲れ気味の毎日で大変そうでした。そのような方が多く、スタッフ...続きを読む(全151文字)

・正社員登用の可能性もありましたが、やはり生涯の仕事とは思えず
他の業種での可能性を信じて、退職しました。
・人間関係は良好でしたが、キャリアパス...続きを読む(全159文字)