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株式会社ベッセル

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(31件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ベッセルの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ベッセルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年3月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 店長・店長候補

【良い点】当たり前の残業、有給は取れない、全くプライベートとのバランスはとれないため、良い点は特になし【気になること・改善したほうがいい点】仕事ばかりで、...

株式会社ベッセルの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年1月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 店長・店長候補

【良い点】休みも取れず、1日に12〜16時間勤務はざらにあります。働いていて、良い点はまったくありません。【気になること・改善したほうがいい点】勤怠がルー...

株式会社ベッセルの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年10月21日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ホテル・宿泊施設サービス関連職

【良い点】しっかりと残業代はいただけますし、大きな観光ホテルのような接客までは求められません。【気になること・改善したほうがいい点】業務が多く、フロントか...

株式会社ベッセルの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年7月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ホテル・宿泊施設サービス関連職

【良い点】上司の方やパートの方など非常にわかりやすい指示を出していただけるため、仕事を覚えていくには適していると感じます。希望休が月3日ほど出せます。ほと...

株式会社ベッセルの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年2月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 店長・店長候補
  • 非正社員

【良い点】やる気と実力があれば、比較的、新しい仕事も挑戦させてもらえます。【気になること・改善したほうがいい点】店長でも、契約社員のままで、残業代が出ない...

株式会社ベッセルの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年2月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】入社して配属がどこになるか分からないので、希望通りの部署にはなかなか入れません。入ったとしても、3年~5年で移動があります。更に、転勤もあるので...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年1月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ホテル・宿泊施設サービス関連職

【良い点】先輩の面倒見がよい。アルバイトやパートの方など社員以外でも仲が良い。月に三回清掃活動をしている。【気になること・改善したほうがいい点】残業が多い...

株式会社ベッセルの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年12月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業

基本的に古い体質の会社なので、ワークライフバランスという概念は浸透していない。責任感のある人は仕事を任されるので、プライベートの時間はどんどん削られる。社...

株式会社ベッセルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年12月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業

将来性はあまりないと思われる。メーカーなのに製品開発に本気で取り組んでいないのは致命的。また、開発にポリシーがあまりなく『とりあえずいま売れる製品』がどん...

株式会社ベッセルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年8月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ルートセールス・代理店営業

研修はほぼない。新入社員研修は自社工場で行うが、製品知識もない段階で行かされ、工場で作業をするだけの、あまり意味がない形式だけのもの。あとは実際に先輩と顧...

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年収、評価制度

投稿日:2015年7月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 主任クラス

ボーナスは少ない。夏冬合計で月給の2.5ヶ月程度。営業部は目標達成出来れば、少し増えるが令達目標が高すぎて達成は毎回ほぼ無理。評価は支店、部門ごとに行われ...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年6月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ルートセールス・代理店営業

新しい販売ルートを新たに開拓するといった建設的な仕事はあまりないが、代理店や販売店の担当者と人間関係を築き、販売の協力をもらえたり仕事を円滑に行えるように...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年10月1日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • ホテル・宿泊施設サービス関連職

入社後の社員研修は泊まり込みで行い、先輩社員の指導もかなり厳しいものだった。
今から考えると、社会人の第一歩で厳しく動作や言葉遣いの指導をしてくれる企業は...

株式会社ベッセルの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年10月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • ホテル・宿泊施設サービス関連職
  • 社員クラス

給与に関する規程が公開されておらず、昇進昇級の仕組みがよくわからない。
能力主義を標榜していたが、実際の評価項目は能力や実績を記載する部分はメモ欄程度しか...

株式会社ベッセルの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年10月1日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • ホテル・宿泊施設サービス関連職

提案制度により、社員にアイデアを出させ、それを実行させていく仕組みがある。
実際に出てくるアイデアはそれほど考えられたものではないが、提出件数が多い方がよ...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年7月31日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 総務

社内でQC活動を10年以上もおこなっており、リーダーとしてチームをまとめて問題解決する難しさ、やり遂げたあとの達成感は、何よりモチベーションにつながってい...

株式会社ベッセルの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2014年7月31日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 総務

面接時間の長さに驚きました。一次選考は筆記試験と履歴書による書類選考でした。
二次選考から面接試験となるのですが、担当課長と1対1で約60分の面接をおこな...

株式会社ベッセルの口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2014年7月21日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 店長・店長候補

熱意と継続するパワー、徹底力は素晴らしいものがあった。
改善活動、清掃活動など、社会人としての柱の部分を大切にしていた。
特に問題点が起こった際の集中力...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年12月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 13年前
  • 一般事務

ホテル経営の会社だけあって、マナー講習には力が入っており、外部から講師を招いたセミナーがあったり、外部のセミナーに積極的に参加させてもらえる社風があった。...

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年収、評価制度

投稿日:2013年11月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 店長・店長候補
  • 主任クラス

人事異動に伴い、給与が減る場合がある。以前の配属先では、役職手当がでていたが、その役職を、会社都合の人事異動により外れることで手当が出ない状況。年収として...

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