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株式会社京都ホテル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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京都ホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都ホテルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都ホテルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京都ホテルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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京都ホテルの 学生による会社の評価

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京都ホテルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社京都ホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育が年度に一回無料で受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制自体は整っていると思う、が部署によって体育会系のノリが...続きを読む(全105文字)

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    株式会社京都ホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    慣れると機械的な仕事が多いので楽です。
    シフト時間も部署によれば調節してくれるところもあります。
    メニューの考案も若い人が積極的にしてる...続きを読む(全277文字)

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    株式会社京都ホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員

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    外国人のお客様が多く毎日英語を使用していました。英語力向上の研修などはあまりなかったので、自分で調べて学んでいました。おそらく入社時に英会話力は確認して...続きを読む(全337文字)

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    株式会社京都ホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内での自己啓発を定期的に応援してもらえます。
    英語検定や仕事に役立つ資格の習得に会社から援助金を出してもらうことができます。
    ただ、社員としては日...続きを読む(全169文字)

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    株式会社京都ホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 31年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・上司は人間的にも素晴らしかったのですが、多数のスタッフ管理と運営のストレスからか、けっこう疲れ気味の毎日で大変そうでした。そのような方が多く、スタッフ...続きを読む(全151文字)

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    京都ホテルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京都ホテルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様は優しい方が多い
    お客様は優しい存在であると感じる場面は多くあります。接客の仕事をしている中で、お客様は常に厳しいという印象を持たれが...続きを読む(全501文字)

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    株式会社京都ホテルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    29歳までの独身寮が月二万円の自己負担で住めること。
    住宅補助はないです。続きを読む(全43文字)

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    株式会社京都ホテルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列なので経験を重ねれば昇給していくし役職が貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収や賞与はホテル業界の中でも低水準。
    残業...続きを読む(全198文字)

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    株式会社京都ホテルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は部署にもよるがかなり取りやすい。
    それに加え夏休み、冬休み休暇がある。繁忙期には使えないが世間の方が仕事の中連休できてよかった。旅...続きを読む(全130文字)

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    株式会社京都ホテルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国内外問わず京都という土地を好きな人が多いのでこれからも観光客がたくさん来ると思うので盛り上がりそうです
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全92文字)

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    株式会社京都ホテルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    距離が近いので話しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属長とパートの若い女性が関係を持っていた
    若い女性が望んだ通りにことが進む続きを読む(全77文字)

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    株式会社京都ホテルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パートの方は女性が9割。
    社員もサービスのほとんどが女性です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア思考の女性は全然いない。
    役...続きを読む(全88文字)

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    株式会社京都ホテルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    困ったことは特に無い
    上司に相談したらマニュアル通り色々提案してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事を頑張るより人間関係を...続きを読む(全170文字)

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    株式会社京都ホテルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテルで働く事の面白さは、ゲストの大切な1日を彩れる事。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    おもてなしより上司の機嫌を第一に考えて働か...続きを読む(全83文字)

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    株式会社京都ホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    有名ホテルで、またその分しっかりとしたマニュアルがあると思ったので
    入社を決めた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと社員が働きや...続きを読む(全94文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社東横インの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    等級制度が始まるので、全体的に仕事のモチベーションが上がっている人が増えたように感じる。周りには、等級制度のために資格の勉強を頑張り始めた人...続きを読む(全170文字)

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    株式会社R.projectの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マルチスタッフとして様々な業務携われるのは飽きないし面白いかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス業であるため汎用性...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ジェイアール東海ツアーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得すると上に上がれるような制度もあったので良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ禍で入社だったため、研...続きを読む(全94文字)

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    GENSEN HOLDINGS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTでの研修であり、最初に支配人から説明などはあるが、基本的に社員やパートの方が教えるのがベーシック。ここで挫...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署異動の後は、店舗によってルールが違うので1から全て覚え直しとなる。繁忙期には他店舗のヘルプに行くことがあり、...続きを読む(全94文字)

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    株式会社星野リゾートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 法人営業 統括本部長クラス インターン

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    【良い点】
    色々な言語を使って業務をするので、英語が事前と話せるようになる、TOEICは取得した方がいい気もする続きを読む(全56文字)

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    株式会社浦安ブライトンホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はとてもいいと思う!ディズニーの子会社だけあって!
    若手に新人教育が回りがちなので、経験値は貯める!
    キャリア開発はなかなか難しいか...続きを読む(全277文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社会人としてのマナーは凄く学べて良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホテルでの事務作業などはアパ開発の独自システムで行う為...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテル業界に生涯を捧げて働きたいのであれば、この上なく良い環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場職においては汎用性の高いスキル...続きを読む(全203文字)

    この投稿でわかること
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    名古屋ヒルトン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の在籍時に、社内の公用語が英語になりました。ホテル内の研修で英語や中国語のレッスンが無料で受けられました。スキルアップしたい人は、異動して...続きを読む(全154文字)

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    京都ホテルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京都ホテル
    フリガナ キョウトホテル
    設立日 1927年6月
    資本金 1億円
    従業員数 407人
    売上高 93億5800万円
    決算月 3月
    代表者 清水 博
    本社所在地 〒604-0000 京都府京都市中京区河原町通二条南入一之船入町537番地の4
    平均年齢 38.6歳
    平均給与 452万円
    電話番号 075-211-5111
    URL https://www.kyotohotel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136958

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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