夢舞台の評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若い年代で退職する人が多く、中間層がいない。上司も辞めたら新しい人を採用すればいいと思っているのか特に対策をせず、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
サービススタッフであれば残業代はほぼ支給されますが、サービス残業も少しはあります。
交通費は近いところでも遠いところでも全額支給してくれるので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
淡路は海が近く地元の人々はフレンドリーで親しみやすい。お客様も上品な方が多いです。自然に囲まれており魚もおいしく、地元のお客様との良い思い出を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によりますが、人気関係が良好です。
【気になること・改善した方がいい点】
社員さんは月20時間以上残業しても残業代をいただいてなか...続きを読む(全175文字)

ほとんど残業代がなく給料はなかなかもらえませんでした。昇給もなく年収も上がる事もなかったです。賞与は売り上げに対して反映されますが、ほとんど売り上げが上が...続きを読む(全165文字)

スターウッドグループのウェスティンホテル。休暇制度はしっかりしていると思います。労働時間は変動も多くまちまちなので身体のリズムを慣らすのに苦労するかも知れ...続きを読む(全155文字)

キッズクラブが併設されており、一般ゲストと同様に預けることができる。
従業員用の料金も設定されており、料金も比較的低価格。
同僚に預けるのでとても安心...続きを読む(全161文字)

【休暇制度】
年に一度バケーションの長期休暇かとることができる。部署によって異なるが、3日～7日ほどとることができる。
【住宅補助】
近くの独身寮に入...続きを読む(全156文字)

人間関係は非常に良いかもしれないが、仲良しクラブに過ぎない。
正社員や契約社員ではあるが、業務自体はアルバイトが行う業務ばかり。
社員全体が切磋琢磨して...続きを読む(全161文字)

日本全体が不景気で、ホテル業ということもあり、年々売上は減少している印象。
神戸市内のホテルと競合をしているが、明石海峡大橋を渡らない限り淡路島に行くこ...続きを読む(全153文字)

賞与は貰えるが、その時の売上によって変動する。
毎回頂けるかは賞与支給当日まで分からない。
昇進昇給はほとんどなく、どれだけ頑張っても課長クラスの評価の...続きを読む(全181文字)

社員同士が中がよく、相談をしながら作業を進めていけます。
管理職の方も積極的に話しかけていただけるので、相談・提案等もしやすいです。
管理職の方々はやは...続きを読む(全152文字)

入社理由はハード面が素晴らしい施設であったからです。
10年程建っているのに、とても綺麗で、客室も清潔感と可愛さが兼ね備えているホテルだと思います。そし...続きを読む(全175文字)

ウェスティンキッズクラブというものがあり、社員割引で利用することが可能です。
知らない保育士さんに預けるよこじりも同じ従業員で知り合いの方にお子さんを預...続きを読む(全176文字)

仕事でのやりがいは、リゾートホテルならではのお客様と距離の近さです。
チャレンジをさせていただけるので、とことん向き合うことができます。
素晴らしいアソ...続きを読む(全157文字)

会社入社3年間の研修制度が有ります。
その他にも専属の外国人の先生による英語研修というものがあり、英語を習得したい方へのフォローをしっかりとしてください...続きを読む(全173文字)

入社からの昇給幅はかなり小さく、
10年間在職、(一般職を5年、主任クラスを5年)賞罰なしでも
年収は10万程しか上がらなかった。
面倒ごとを嫌う人...続きを読む(全154文字)

・有休の行使は社内の雰囲気的に難しい。
・2010年よりサービス残業をしないよう、徹底している。
(それ以前は100時間残業も全て無支給)
・ホテル...続きを読む(全189文字)