イーズ・インターナショナルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
女性ばかりなのでそれぞれの年齢や状況に応じてフレキシブルな対応をしてくれると思いました。産休を取った後に復帰をしてキャリアを積む方もいました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
エステサロンなので、売り上げはチェックされるし、評価にもおのずとつながってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん数字だけで...続きを読む(全105文字)

【良い点】
業種的なものになるので直接的ではないが、オリジナルの商品が値段も適切で非常に良いことと、ケアの方法が身についてくるので自分の肌がきれいになっ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
上の方にいけばいくほど帰属精神や熱意のある方が多いので、美容のことをきちんと勉強をして技術を身に着けたいという方にはよいです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中に給与体系が変更になり、
月々のインセンティブ⇒まとめて支給で賞与としての扱いに。
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
お客様からダイレクトに反応が返ってくるので、厳しいお言葉を頂くこともあったが励みになることの方が多かった。
フランクに接してくださるお客様が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
私が所属していた店舗は大型店出人数も多かったが、変な派閥などはなくスタッフ同士は仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全102文字)

【良い点】
拘束時間が長いので、子育てしながら働くのは難しいと思う。
本社勤務なら可能かもしれないけど…続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いので、家庭との両立は一定以上の役職者か、本社勤務でないと難しいと思う。
終業後も技術練習でサービス...続きを読む(全201文字)

【良い点】
未経験でもしっかり理論から教えて貰える研修カリキュラムは良かったと思う。
発展的な内容は自主学習ではあったものの、質問すれば教えてもらえる風...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月あった自身の売上インセンティブの制度が変わり、3ヶ月に1度の賞与として支給されることになった。
インセンティ...続きを読む(全212文字)

指名のあるサロンではのびのび働けました。
管理職候補として関西に単身しましたが、地元に戻ることはできませんでした。
(経営不振により、閉店予定だった...続きを読む(全163文字)

常に新しいものを取り入れる点は長けてると思います。機械ものやパックは比較的質の良いものが多く話題性もありました。店舗もレアな場所や立地に新店舗を出すこと...続きを読む(全199文字)

評価については完全に結果主義でした。個人売上が高ければ接客対応がどうであれっといった感じ。ボーナスはなくすべて売り上げに対してのインセンティブや賞与でし...続きを読む(全176文字)

研修に関しては私の場合は経験者だったのでほぼ即実践でしたが、個々の店舗で希望する人だけな勉強会的なものはありましたが、本社での新入社員研修や大々的なもの...続きを読む(全205文字)

基本的に全員社員。人間関係は大変良好で、人間性重視の採用をしているだけある。
上下関係は当然あるが、新人いじめのような事は一切なく派閥も一切なし。先輩エ...続きを読む(全371文字)

全くの未経験でもしっかりと教育してもらえる。
エステにおける知識のお勉強は、入社後に新人研修として勉強会に参加し基本的な知識を学ぶ。また、勉強会だけで...続きを読む(全654文字)