小松総合印刷所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
割と辞める人を見越してか大人数を一度に採用する傾向があるため同期と相談しながらできる。
しかし早い人は3か月以下で辞めていくため最後の1人にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
印刷設備を大きく扱っているため毎年の設備投資も大きくその他の事業に乗り出せない負のサイクルに陥っている。業界が低迷していく一方であるため先行き...続きを読む(全171文字)

【良い点】
一年目からでも様々なアイデア、意見を発信し挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事時間は納期に大きく関わるため、そ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ダイレクトメールやくじツールが中心ですがデジタルとの組み合わせや新しい取り組みを積極的に行っているため、成長性は高いと感じます。
顧客情報との...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社全体の飲み会はほぼないです。
社員が若いので話しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と現場に溝があります。現場の...続きを読む(全239文字)

【良い点】
自分で調べる必要がありますが、研修会等どんなことでも挑戦させて貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制の質は悪いです...続きを読む(全194文字)

【良い点】
流行に敏感で新しいことに次々と挑戦しているので、いざとなったら現場を切ってデジタル分野で生き延びそう。(現場よりも営業部門、デジタル部門を重要...続きを読む(全200文字)

【良い点】
希望すればほとんどなんでもやらせて貰える。研修等も自分で調べる必要があるがお金は出して貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全257文字)

【良い点】
強い精神力で、意欲を見せれば、色々できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに若い人の入れ替わりが多かったため、細かい技...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社前は、ベンチャー起業のようなワクワクを感じました。新しいことをしようという姿勢を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人事評価制度は自身での目標設定、上司との面談をしながらの評価となるため採点自体は確認をできるようなシステム。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低いです。基本給も低く、ベースアップが期待できないため、日々の生活がかなり苦しいです。同じ業界内では良い方と...続きを読む(全157文字)

【良い点】
燃料手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界的にも低く、賞与も少なかった。
評価制度もなく社歴でベースアップなどがあ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
パートでも賞与があるのは魅力的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありましたが、冬の賞与の査定がそのまま定期昇給...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新規案件や目標数字が達成できた際には給料にプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、手当で見た目の金額を上げて...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業はないため、ワークライフバランスはっとれると思います。また、希望部署にも配属されっやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年棒制で分かりやすい。昇給はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課などはない。社長の判断のみ。年棒制という理由で残業手当はなかった続きを読む(全80文字)

【良い点】
会社の業績が伸びると賞与にしっかり反映されますし、評価が上がると年収にもしっかりと反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全179文字)

【良い点】
印刷技術を基盤に情報コミュニケーション、生活・産業、エレクトロニクスの3つの主要部門で事業を展開しており、安定した収益基盤を築いている。
【気...続きを読む(全336文字)