則武好雅堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
満期にて退社。
応募時は明確に分かれていた雇用条件で募集を記載していたのにも関わらず実際は希望しない雇用条件にされ...続きを読む(全465文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時マタニティ・ハラスメントを受けた女性がいて、この話を聞いた時「このご時世に！？」と耳を疑った。内容は完全に訴...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで自己スキルのベースで事足りるので、それ以上のスキルアップは正直必要無い。
教育は以前問題があったらしく、教...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歓迎されたので入社するも、担当していた面接官が退職してしまい、話し合っていた約束事は覆され、雇用条件は納得しないま...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務は無くならないとは思うが、ライバル会社も多く、既存客と市場の数は決まっているので、成長性や将来性は正直見込めな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
様々な有名既知メーカーのものを扱っているので、それを手掛けることが出来る面白みと満足感はあると思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自由度は高い。
管理職もフリーで勝手にやっている感じがある。が、人事権限が無いのに人員移動をしようとしていた勘違い...続きを読む(全97文字)

【良い点】
様々な会社の仕事に関われるので見たことのある商品に触れたり、自分の関わった商品を実際の店舗にで見ることが多い。作業は黙々とすることができるが、...続きを読む(全203文字)

基本完全週休2日制の土日休みで、カレンダー通りの休みなので、休みに関しては申し分ないです。一部の方は土日も出勤されているようです。
基本給はやや低めですが...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなく幹部から好かれているかどうかで決まる所があり、優秀な方でも人当たりが悪い方は評価が低かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
目標管理制度の早期導入や目標設定における数次の検討会など納得、合意の上で経営計画が作成されていた。策定手順としては今思えば妥当だったと思う、
...続きを読む(全243文字)

【良い点】
既存の数字より、新規獲得に重きを置いた評価基準。オーナーは財源がしっかりあり、機械の増設や趣味と併せて新規事業を拡大してくれる
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
経営者のご機嫌の取り方次第でどうにでもなる。規定があるが、主観という魔法の杖を使うことがある。その点を注意して泳いでください。仕事ができなくて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は普通くらい。
ボーナスは年2回で合計1.5ヶ月程度。
3年目と15年目でほぼ同じ額っ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ベースがかなり低い。どれだけ頑張っても評価が上がらない仕組みになっているので、平社員はボーナ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業績にともなって賞与金額が決まります。
業績が悪いと賞与も少ないですし、最近は業績が悪いので何も期待できません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司一人の評価で昇給などが決まる為、どれだけ上司に好かれているかが評価基準になってしま...続きを読む(全90文字)

【良い点】
三交代勤務なので給与はそこそこ良い。
また自分の勤務時間が終わってからすぐに帰ることができる。ワークライフバランスが取りやすい。
【気になるこ...続きを読む(全216文字)