ジャパンプリントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は非正規雇用組は昇給することは確かなく、社員へ上がることもほとんどありませんでした（辞めた後に一気に増え...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全体的に人柄の良い人が多く、仕事はやりやすい。クライアントにもよるが、比較的定時に上がれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上に上がることが難しく、特に制作課所属者は数字で成果が表しがたいので昇進スピードが遅...続きを読む(全125文字)

【良い点】
1年目は制度の決まりでB評価以上の評定はもらえない。ただ2年目以降は営業職に関しては役職関係なく数字をあげていればA評価以上(Sは基本居ない...続きを読む(全255文字)

【良い点】
勤続年数による昇給と役職による昇給のハイブリッド制を取っており、長く勤めれば確実に給料が上がっていく点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署にもよりますが、昔と比べてだいぶ早く帰れるようにはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷会社が全般的にそうなのですが、将...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人はよい人が多かったです。社員同士も仲がよい印象でした。土日に出社することもほぼありません。労働組合が一応あります。
【気になること・改善し...続きを読む(全286文字)

【良い点】
もともとダイエーのハウスエージェンシーとして発足している会社なので、給与体制はかなりしっかりしていると思われます。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ふつうです。あがることもなければ下がることもない。ボーナスはもらえないのでそこはマイナス。営業利益が出れば回復するでしょうが、今の状況的に回...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年に2回人事考課があり、設定した目標をクリアしたかどうか本人が記入、上長が評価するという2段方式で、体裁はきちんとしていました。ただ形骸化し...続きを読む(全328文字)

【良い点】
年収は今までの仕事の中では、一番もらっていました。当時は昇級に夏・冬のボーナスがありました。残業が凄まじかったので、ボーナスがないとやってい...続きを読む(全242文字)

【良い点】
管理、フォロー体制はしっかりしていると思えました。ただそれが評価制度とは全くの別物であって、上長の部内管理という枠内でのものでしか機能してな...続きを読む(全224文字)

【良い点】
半期に１回上司との面談があり、自分の考えや今後のキャリアアップについてなど話をできる場が用意される。目標と結果で評価される部分も大きいが、そ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
期末ごとに人事考査のための面談があり部長クラスと対面して15分間の面接を行っていた。当時は本部長がころころ変わっていた時期でもあり、交流のた...続きを読む(全257文字)

【良い点】
中小企業の印刷会社としては給与は低くはないと思います。ただ業界的に残業は多いです。近年はフレックス制が導入されつつあり若干軽減はされてきてい...続きを読む(全262文字)

【良い点】
年収に関しては、いわゆる印刷業の中では通常通りかと思う。業務内容に関してもルーチン業務が多いので、特別負担が多いとは思わないが、担当顧客によ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員より良い仕事してるつもりでいて、周りもそれを認めてくれていても、給料は上がりませんでした。交渉してみまし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人間関係が良かったので、仕事は充実していて楽しく残業もありましたが残業代もしっかり出ていました。
不満に思うことは何ひとつとしてありませんで...続きを読む(全178文字)

【良い点】上司は口煩くなく、放任。なので比較的自由に作業はできる。制作であれば派手めな私服でも問題ない。若い人達は仲が良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

人間関係がとても良い会社です。ただし、昇給はほとんどありません。パート・アルバイトの方でも産休や健康保険、厚生年金がつきます。夜は遅くて忙しいです。たま...続きを読む(全178文字)

給与は新卒入社からほぼかわりません。年収350〜400万の方が大多数だったと思います。
賞与は年2回、各ひと月分の給与支給で、残業代は職務手当に含まれ...続きを読む(全194文字)

一時期年収450万円ありましたが、一年間で400万円、二年目で350万と年々へっていきました。
会社も赤字がつづいて厳しい状況だったため不満を言うつも...続きを読む(全152文字)

ここ一年は上長の変更や会社組織の変更があったため評価制度がありませんでした。配属されていた自分の支店だけかもしれませんが、全員給料据え置きということにな...続きを読む(全191文字)

40代後半になってくると評価は全く関係なくなります。役職も関係なくなり、支店長や本部長(最終的には社長)に気に入られた人のみが優遇されていきます。業務も...続きを読む(全157文字)

2002年当時は景気も良く、大手スーパーダイエーの全国版新聞織り込みチラシの受注をほぼ独占していましたが、ダイエーの業績不振による民事再生法手用を受けて...続きを読む(全168文字)