この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はよい人が多かったです。社員同士も仲がよい印象でした。土日に出社することもほぼありません。労働組合が一応あります。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)
ジャパンプリント株式会社 報酬UP
ジャパンプリント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンプリント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパンプリント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
人はよい人が多かったです。社員同士も仲がよい印象でした。土日に出社することもほぼありません。労働組合が一応あります。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
もともとダイエーのハウスエージェンシーとして発足している会社なので、給与体制はかなりしっかりしていると思われます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ふつうです。あがることもなければ下がることもない。ボーナスはもらえないのでそこはマイナス。営業利益が出れば回復するでしょうが、今の状況的に回復...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年に2回人事考課があり、設定した目標をクリアしたかどうか本人が記入、上長が評価するという2段方式で、体裁はきちんとしていました。ただ形骸化して...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
年収は今までの仕事の中では、一番もらっていました。当時は昇級に夏・冬のボーナスがありました。残業が凄まじかったので、ボーナスがないとやっていけ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
管理、フォロー体制はしっかりしていると思えました。ただそれが評価制度とは全くの別物であって、上長の部内管理という枠内でのものでしか機能してない...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
半期に1回上司との面談があり、自分の考えや今後のキャリアアップについてなど話をできる場が用意される。目標と結果で評価される部分も大きいが、それ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
期末ごとに人事考査のための面談があり部長クラスと対面して15分間の面接を行っていた。当時は本部長がころころ変わっていた時期でもあり、交流のため...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
中小企業の印刷会社としては給与は低くはないと思います。ただ業界的に残業は多いです。近年はフレックス制が導入されつつあり若干軽減はされてきていま...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
年収に関しては、いわゆる印刷業の中では通常通りかと思う。業務内容に関してもルーチン業務が多いので、特別負担が多いとは思わないが、担当顧客によっ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員より良い仕事してるつもりでいて、周りもそれを認めてくれていても、給料は上がりませんでした。交渉してみました...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人間関係が良かったので、仕事は充実していて楽しく残業もありましたが残業代もしっかり出ていました。
不満に思うことは何ひとつとしてありませんでし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】上司は口煩くなく、放任。なので比較的自由に作業はできる。制作であれば派手めな私服でも問題ない。若い人達は仲が良い。
【気になること・改善した方...続きを読む(全201文字)
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人間関係がとても良い会社です。ただし、昇給はほとんどありません。パート・アルバイトの方でも産休や健康保険、厚生年金がつきます。夜は遅くて忙しいです。たまに...続きを読む(全178文字)
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給与は新卒入社からほぼかわりません。年収350〜400万の方が大多数だったと思います。
賞与は年2回、各ひと月分の給与支給で、残業代は職務手当に含まれて...続きを読む(全194文字)
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一時期年収450万円ありましたが、一年間で400万円、二年目で350万と年々へっていきました。
会社も赤字がつづいて厳しい状況だったため不満を言うつもり...続きを読む(全152文字)
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ここ一年は上長の変更や会社組織の変更があったため評価制度がありませんでした。配属されていた自分の支店だけかもしれませんが、全員給料据え置きということになっ...続きを読む(全191文字)
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40代後半になってくると評価は全く関係なくなります。役職も関係なくなり、支店長や本部長(最終的には社長)に気に入られた人のみが優遇されていきます。業務も担...続きを読む(全157文字)
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2002年当時は景気も良く、大手スーパーダイエーの全国版新聞織り込みチラシの受注をほぼ独占していましたが、ダイエーの業績不振による民事再生法手用を受けての...続きを読む(全168文字)
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ここ3年で経営が悪化し、回復の兆しは見えていない。
賞与は年1カ月で、年齢を重ねるに連れ仕事量は増え、年収は下がる反比例になっている現状。会社の方針とし...続きを読む(全208文字)
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・給与は主任は370万ぐらい、係長職でも400万前後で家族がいる家庭には
かなり厳しいものだと思います。
賞与2011年は基本給の夏0.5、冬0....続きを読む(全189文字)
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仕事量と給与のバランスは最悪です。
賞与は支給されて、0.5ヶ月。今年は最悪なし。
残業代が22時以降しか支給なし(しかも、申請をしないと無し)終電まで...続きを読む(全245文字)
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同業種としては給与はそこそこかと思いますが、東日本大震災を受けての印刷業界の冷え込み、業績の悪化により賞与はかなり少なくなっています。
制作部署では頑張り...続きを読む(全247文字)
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年々やることは多くなっていくのに、年収は下がり、業績改善の見込みがない。
これといってピカイチのものがないので、どうすれば売上があがるかわからないことが...続きを読む(全156文字)
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新卒入社時の初任給は、同業他社と比べてさほど劣らないと思うが、入社以降の昇給額の幅が狭く、年収は上がりにくい(5年後、10年後と働くほどに、同年代の人と年...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、生活とも合わなくなり体調不良も続いたため退社しました。平社員は退職金もそれほどでません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。基本お客様の都合、スケジュールに合わせて動くので予定どおりにいかないこと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にひとつのクライアントの担当になったら問題がない限りはずっと同じ仕事を担当するので、その仕事からスキルアップを望めなくなったらそれ以上の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員は馴染んでしまえばいい人が多いので気楽に過ごせる。休日に遊ぶなど趣味の合う人を見つければ友達も出きるし、就業時間が長く他で知り合うことがな...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、プライベートとの両立が難しかった。クライアントによっては定時時間中に終えられる業務もあったが、夜遅くま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
管理職になると給料水準はかなりあがる。その分責任も多くなるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は業績が悪いと、親会社の無理難題...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の現状維持で大変な印象。人材もなかなか確保できないため、新しい仕事をとれても対応...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
クライアントにより早く帰れるところ。流通系は祝日出身が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数がいれば解決できることが多い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
個人的でクライアントワークできると、自分のペースで仕事できる。チームの場合はかなりまわりに左右される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
デザイン企画だとほぼ似たようなDTP作業、修正、改訂を毎月こなす。楽な仕事が多く自由度も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべて上司に気に入られているかどうかに左右される。仕事ができるなと思う人よりも、仕事はできないが愛想が良い人のほう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
風通しがいい。若手の意見が通りやすい。
やる気があればフォローする環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネー...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価基準は年功序列だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績によって賞与の額が異なる。既存社員および新入社員も一緒...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業は予算以上の売上があれば半年ごとにはなるがポンポン上がるようになっており、意欲ややる気があり実績を出せていれば問題なく昇格昇級する
【気に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若手の方でも頑張れば頑張るほど頂けれるので、若い方からでも高収入のチャンスがある。実際20代の方でも年収800万以上ある人は続々いる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
評価基準は上司が「上げてくれる人」かで決まるような部分がある。近年はキャリアシートなどで可視化し評価制度を細分化しようとする試みは行われている...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して年収・給与は割に合わないように感じた点。明確な評価基準がわかりづらく仕事のモチベーションが保てにくく...続きを読む(全85文字)
平均年収が500万円を超えているので地方企業としては良いと思う続きを読む(全31文字)
日系企業の中では平均以上といったところ。良くて30歳で年収700万に到達する。続きを読む(全39文字)
会社名 | ジャパンプリント株式会社 |
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設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 589人 |
売上高 | 81億5000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 水野憲一 |
本社所在地 | 〒205-0023 東京都羽村市神明台4丁目9番12号 |
電話番号 | 042-506-0111 |
URL | https://www.japanprint.co.jp/ |
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