トヨタカローラ愛豊の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
なしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系、評価制度、サービス残業常態化、営業所の人数や立地などの格差が反映されない予算設定。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みでもお構いなしに上司から非緊急の電話があるので休んだ気がしない。個人予算を達成していても営業所全体が未達だと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
様々な福利厚生があると聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があったところで使う時間が無い為、あまり実感はできないと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、役員の言う事が絶対。上位下達。役員がカラスは白いと言ったら絶対に白、というような古風な社風の会社だった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
吸収合併後も営業所の統廃合が行われていないように感じる。営業所が隣同士のままの所もあり人材の無駄遣いのような気が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
個人のお客様が中心で、良好な人間関係を築く事ができた時にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや労働時間の増加...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模が小さくスタッフの少ない営業所に配属されると新人でも予算や雑用が多くなりキャリアプランどころではなくなる。規...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会。女性の管理職は自分に限って言えば見たことも聞いたこともない。社長から管理職まで全員男でした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
気軽に利用できる、申請がわかりやすいのはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが、ほとんどなかったため使用す...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ある種プライベート時間と業務時間が割り切れないため業務に没頭できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事となりワークライフ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で適正に評価されているか分からない。本部へ回っていった後、どうなっているかがすごく不透明続きを読む(全71文字)

【良い点】
数字重視、金額達成していればボーナスもそれなりに増えるが金額にならない仕事を割り切る事が大事だと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
社内資格を取って上に上がりたいという意欲を買われたら昇進できる。ポストに空きが出ればだが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良し人事続きを読む(全79文字)

【良い点】
まわりの同年代よりも年収は高いと思う。年2回の賞与も高く、魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
軽自動車がたくさん売れたとしても...続きを読む(全125文字)

【良い点】
昇給は月5000以上は上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で1番の売上をあげたところで半年で3万円しか貰えない。仕事を...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員さんはすごく高くはないが、拘束時間が長い分みなし残業込みで普通の給料みたい。年に2回の賞与は1ヶ月分位の人が多い。パートもほんの気持ちだ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
17年務めて退職時の手取りが15万円程度でした。年収にすると350万円です。給料が安すぎて生活できません。バイト...続きを読む(全91文字)

【良い点】
インセンティブはしっかりと入るので、努力次第で給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は中々しない。その年の会社の利...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ひとつひとつに目標があり、達成すればお金に変わる遣り甲斐のある体系かと思います。私は中途入社でしたが、前職よりかなり収入は増えましたし、収入...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事の量に対して給料が低い
全然売っていない営業マンよりエンジニアの方が体力的にも残業...続きを読む(全155文字)