トヨタカローラ愛豊のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
なしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系、評価制度、サービス残業常態化、営業所の人数や立地などの格差が反映されない予算設定。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、役員の言う事が絶対。上位下達。役員がカラスは白いと言ったら絶対に白、というような古風な社風の会社だった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
様々な福利厚生があると聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があったところで使う時間が無い為、あまり実感はできないと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
吸収合併後も営業所の統廃合が行われていないように感じる。営業所が隣同士のままの所もあり人材の無駄遣いのような気が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
個人のお客様が中心で、良好な人間関係を築く事ができた時にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや労働時間の増加...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模が小さくスタッフの少ない営業所に配属されると新人でも予算や雑用が多くなりキャリアプランどころではなくなる。規...続きを読む(全129文字)

【良い点】
インセンティブがあり頑張った月は低い基本給を補た。
【気になること・改善したほうがいい点】
台数主義から利益主義へ転換しているため稼ぎにくく...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会。女性の管理職は自分に限って言えば見たことも聞いたこともない。社長から管理職まで全員男でした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
気軽に利用できる、申請がわかりやすいのはとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが、ほとんどなかったため使用す...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業務面でのやりがいや成長実感。
様々なカスタマーとのコミニュケーションやライフスタイルへの関わり
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長となると残業が増えるし、店舗休日では無く、営業日に個人で休暇を貰ったときも仕事が気になるので休んだ気にはなれ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークライフバランスを意識した働き方が浸透していると感じます。フレックスタイム制度や在宅勤務制度により、自分の生活リズムに合わせて働けるのは...続きを読む(全245文字)

【良い点】
店舗によって異なるが基本水曜休み
お盆や夏季休暇等連休はなく年末年始で5日とか6日くらい
基本休みは通りやすいが繁忙期は気を使う必要がある続きを読む(全75文字)

【良い点】
整備なら残業代が稼ぎ放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族がいるなら下手したら崩壊するレベル。残業したくなくてもしないと終わらない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有休は積極的に取るように言われる。月1回ペースで取る人が多いと思う。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の長期休暇もありがたい。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
休みは結構あるので、仕事と休日を分けてできる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は繁忙期仕方がないが次の日に忙しくなるのを分かって...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業ありきです。８：００出社の２０：００退社が当たり前です。
みなし残業で残業すれば支払われますが、店長...続きを読む(全155文字)

【良い点】
休みは休み、仕事は仕事と区別して働けます。ただ、お客様商売なので当たり前ですが休みに連絡が入ることもあります。それが嫌な人は営業には向かない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも少なく取りにくい。
同期で結婚している人がいるが嫁さんの方が給料高かったり、たまらなくて...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の都合上、なかなか休みを取ることが難しい状況が続いており、心身のリフレッシュが十分にできていないと感じていま...続きを読む(全130文字)