岐阜中央青果の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
平時の勤務は朝の5時6時から夜まで、加えて三連休回避の原則などというふざけた原則や毎週の半日休日出勤もあり、ワー...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現業兼営業職の極端な休みの少なさ。土曜は通常営業、日祝は翌営業日の準備が必要な為、15時〜夕方には出社する必要が...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが圧倒的に少ない。
休日出勤は当然のようにあります。既婚者にとってはとても働きにくい環...続きを読む(全185文字)

【良い点】
生産者の顔から量販店の顔そして消費者の顔まで一体の表情を感じれる。
信頼を得れると、自分の売れ筋を中心に商品を集めることができるため、自分自...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者の膨大な残業時間を減らすために他店の責任者が穴埋めをする文化。そのため、運良く人が多い店舗に配属されてもワ...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が先細りであると感じたため。ある程度の年齢であれば残り続ける選択肢もあるのかもしれないが、定年まで働くこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司によってかなり違う。退職時のフロアマネージャーはパワハラ気質のためついていけなかったが、前任のフロアマネージャーは相談事など親身になって...続きを読む(全143文字)

【良い点】
家庭の事情で退職を決めた際に部署内で打ち明けましたが、同情して頂き、優しく接してもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本1回しか教えてもらえません。
事業所によりますが
若いこのLINEを聞きまくるAMが担当でしたが担当が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人によってはあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点: 勤怠管理の方法。法律に則った運用に改善され...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に非常にきつく、重い荷物を大量に運ぶので先輩たちはよく腰を痛めているイメージが強かった。また、営業のエリア...続きを読む(全115文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない
評価され給与も上がるといわれても上がらない
入社時期により固定残業代が違うた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容は非常に社会貢献度が高いものだと思うが、従業員に対する還元がまったくなかったところ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社からは特に何も言われず、応援してもらえたため満足度は非常に高かった。頑張ろうと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらに関...続きを読む(全99文字)