この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語や中国語の外国語研修制度が有ったが、現場の仕事が忙しくほぼ参加できない事が多く、気が付いたら自然消滅していたりやることがなんでも中途半端な...続きを読む(全182文字)
加森観光株式会社 報酬UP
加森観光株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語や中国語の外国語研修制度が有ったが、現場の仕事が忙しくほぼ参加できない事が多く、気が付いたら自然消滅していたりやることがなんでも中途半端な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若いアルバイトが多いので打ち上げとかは、楽しい。同僚とも友達のような感じで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で正社員になれ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
経験よりやる気を買ってくれる。役職や性別、年齢に問わずチャレンジができる環境である。トップダウン式ではあるが、役員クラスとも直接業務のやりとり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
北海道内の企業や団体の宿泊等の依頼を受けたり、契約企業との打ち合わせの他、旅行会社との仕事を担当とあり、基本的には決まった時期に何をすれば良い...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
人手不足のためではありますが、実力を認められれば比較的早いうちから責任ある仕事を任せてもらえるようになります。そうなれば部署にもよりますが自分...続きを読む(全121文字)
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親族企業の色がまだまだ濃いと思います
トップダウンが多い為、作業や仕事内容が突然変更になる事が多々有ります
ルスツリゾートでの総支配人の影響力が大きく変...続きを読む(全225文字)
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サファリで来てもらおうかと面接で言われても大抵別部署に飛ばされる
繁忙期は朝礼しないけどその時期に入社したら突然朝礼ッて言われてびっくりする
結構班員...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
育休をとっている人も年々増えており、非正社員正社員問わず、休んでいます。
子供の熱やイベントで休む際も周囲が協力してくれます。
観光業の...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
夏営業と冬営業に分かれているので、夏と冬の間は長期休暇が取れる上に、旅行に行くにしても安い時期。冬はリフト券を貸与してもらえるので、スキー・...続きを読む(全175文字)
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海外や国内のリゾートをよく理解し、自分の理想や使命感を持っています。
ただ、上を見すぎて現場を見れていないのが残念。
悪気はないが施設やレストランの優...続きを読む(全250文字)
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主任職など若手むけ研修など行っている
正規、非正規関係なく
料飲サービス試験、設備系の資格取得など積極的に受験するようにいわれている
もちろん受験料は...続きを読む(全171文字)
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約束を守らないずるい会社です。期間満了までの2ヵ月ちょっとの勤務だったのですが採用の連絡が来た時は契約期間満了まで勤務すれば交通費が貰えると言ってくれた。...続きを読む(全208文字)
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暴力事件を起こしても解雇にならない代わりに、セクシャルハラスメントがあれば厳しく対応するとの触れ込み。実績を聞かないため、信ぴょう性に乏しい。男性の多い部...続きを読む(全160文字)
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暴力事件を起こしても、役職付きなら解雇にならず、停職または減給のみで済む社風。セクシャルハラスメントがあれば厳しく対応するとの触れ込みだが、解雇されたとは...続きを読む(全161文字)
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遊園地とか子供が喜ぶ姿が好きなので契約で入りました。遊園地希望だったのに人手の都合で別の部署になったのは少し残念でした。忙しいときは残業がたくさんあり、春...続きを読む(全243文字)
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全体的に社員同士の仲がいいように思います。管理職も気さくな人が多いので職場の雰囲気はいいです。入れ替わりが激しい職場で現場に出てから日が浅い人が常にいる状...続きを読む(全157文字)
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会社としては女性社員にも長く勤めてもらいたいようで、女性でも管理職についている人は少なくないですし、産休を取って職場復帰することは歓迎されています。育児中...続きを読む(全156文字)
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基本給を抑えて手当をつける形式なので、住宅手当・通勤手当・精勤手当・残業手当・家族手当など色々つきます。同業他社では残業代が出ないことも多いようですが、そ...続きを読む(全150文字)
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夏休み・お盆時期や、年末年始などお客様が増える時期は月の休みが3〜5回ほどになる代わりに、暇になる時期にはまとめて休みがとれる。長いと2〜3週間はまとめて...続きを読む(全255文字)
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加森系列の遊園地で働いてました。
やりがいは接客をしていてお客さん(特に小さな子供)が喜んでくれるのが嬉しかったです。
面白味といえば、色んなイベント...続きを読む(全203文字)
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加森観光系列の遊園地でイベント課のアルバイトで働いてました。
バイト仲間同士和気あいあいと楽しく働きやすい場所でした。
慣れてくればくるほど、色んなこ...続きを読む(全192文字)
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期間社員であったため直接社長に関わることはもちろん、見かけたことすらありません。
北海道では大手の企業ですので経営等に関しては、安定しているといえるので...続きを読む(全155文字)
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スキー場を運営するリゾートホテルということもあり、スキー保険に加入しさえすれば、リフト券が無料になります(アルバイト含む)。また社員になると、系列スキー場...続きを読む(全157文字)
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その場しのぎの対策が多く、5年後、10年後のビジョンを全く持てなかった点。明確な目的・目標をもって仕事をする人が非常に少なく、チームワークというよりも個人...続きを読む(全156文字)
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リゾートホテルという性質上、繁忙期は休みもほとんどなく、自分の担当業務が終わったら他の部署へヘルプに行ったりと拘束時間はかなり長くなり、なかなかプライベー...続きを読む(全230文字)
会社名 | 加森観光株式会社 |
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フリガナ | カモリカンコウ |
設立日 | 1981年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 320人 |
代表者 | 加森久丈 |
本社所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西4丁目1番地 |
電話番号 | 011-222-3088 |
URL | https://kamori.co.jp/ |
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