三協のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

事業の成長性や将来性はまったくといっていいほどない。なぜならPCは使えて当たり前という時代になってきているからだ。PCをほとんど使ったことのない高齢者をタ...続きを読む(全171文字)

管理職は基本的に正社員ではなく業務委託となっている。正社員は法に守られているため、逆に言えばこの会社の利益にならないからだろう、業務委託となっている管理職...続きを読む(全160文字)

基本給が低く,残業を強制的にさせる事で給与が良い様に錯覚させていると思う。業務委託だと給与が稼げるという風に誘い込み,労働基準法の枠から外す様な手口でかな...続きを読む(全159文字)

休暇制度は無し、すべてシフト制の為、店の環境によるところがあるがほとんど好きに休みは取れないだろう。くだらないレクリエーションがあった季節はいきあたりばっ...続きを読む(全175文字)

入社後、特に感じた事は休日の少なさだと思う。慢性的に人員不足な会社の為、有給も消化出来ず終いです。研修もほとんど無く、待遇はイイところがあまり無い。エリア...続きを読む(全152文字)

業務委託になり売上を上げて、やりがいも感じられるという話で必ず落とし込まれる。正社員は低い基本給とほどんどあってないような歩合、残りは残業代で稼いでるとい...続きを読む(全172文字)

PC関連の基本的な知識は付くので、PCインストラクターであったり、ヘルプデスクだったりで活用できると思う、ただ深い知識という所まではいかないので、専門的な...続きを読む(全162文字)

正直、給与に関してはあまり期待しないで下さい。ヤマダ側からの要望でやりたくもない仕事をやらされて、尚且つ、インセンティブ等も協力してくれるように言われます...続きを読む(全166文字)

【良い点】
支店によるがGW等の大型連休に有給を繋げて休むことができた。普段は人手が潤沢でないことと、営業であればどちらの企業でもあることだがアポイントの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
忙しくない時は定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は22時、それ以降でも残業している方はいる。人によって仕事量が偏...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップに気に入られることがすべて。そのためには、マージャンやゴルフなど、勤務外の付き合いが必須という昭和体質。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は日曜、祝日しか休日がなさそうなので家庭環境の維持が大変だと聞いた。ひどいと離婚した方...続きを読む(全120文字)

【良い点】
土日祝は必ずといっていいほど、休みであるため、プライベートは充実させやすいと感じる。半日休や時間休も取得できるので、子育てしている方にとっても...続きを読む(全84文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みなので予定もたてやすく、仕事のスケジュールさえ都合つけば前日申請で次の日に有休取得できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
希望休は取りやすいと思う。ただ上長との関係性によっては取りにくいこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
auショップ、UQスポッ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コーポレート部署、営業企画部署などは長生が効きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は客先都合に合わせる形となり...続きを読む(全121文字)

【良い点】
要領良く出来る人間はワークライフバランスはしっかりとすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業が多く、定時で帰れ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休みはとても取りやすい。
急な休みでも融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。ほとんどの人が残業して残っている。帰り...続きを読む(全84文字)