この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東上ガスに買収されてからは従来のヤマニにはなかった派閥があり、役員の一人は社長、常務の悪口を社員の前でいつも言っている。出世は実力主義ではなくどの派閥に属...続きを読む(全152文字)
山二ガス株式会社 報酬UP
山二ガス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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東上ガスに買収されてからは従来のヤマニにはなかった派閥があり、役員の一人は社長、常務の悪口を社員の前でいつも言っている。出世は実力主義ではなくどの派閥に属...続きを読む(全152文字)
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基本的に男女の格差はなく、産休制度もある。しかし事務職ならまだしも、個人相手の飛び込み販売が多い営業職では男性でも厳しい職場環境であり、女性には相当な負担...続きを読む(全155文字)
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給与は会社の規模の割にはもらえますが、他の同業他社や中堅クラスの企業からは雲泥の差です。実績を順調に上げていれば昇進はされますが、芳しくなかったり上長の不...続きを読む(全152文字)
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社宅があり、安く住めていたのでそのあたりはありがたかった。ただしそれ以外の福利厚生については社会保険を除いてないに等しく、産休が取れる程度。それも結婚後も...続きを読む(全151文字)
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最近は同業他社や都市ガスなどに切り替えられており正直、プロパンガスという将来性のなさだけでなく、他社にもまけているという酷い状況です。。。将来性・・・無い...続きを読む(全175文字)
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入社前は教育制度・資格取得制度が充実しているとの話だったが、教育制度は全くと言って言い程なく、完全に各自が独学で勉強しなければならなかった。受験費用も個人...続きを読む(全154文字)
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給与に関しては正直課長クラスで500万円弱と一般企業と比較すると大変低く、周りの先輩には奥さんや彼女よりも低いという人もいました。
昇進昇給に関しては部...続きを読む(全158文字)
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労働時間はとても長く朝早くから始まり、ひどい日は夜中をまたぐ日もありました。残業手当は実際ほとんどなく、出しても上司に却下されてました。現在はわかりません...続きを読む(全171文字)
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ワークライフバランスについてはあまり考慮していないみたいでした。とにかく社員は会社に尽くしてしかるべき、プライベートなど二の次という社風でしたので、各自や...続きを読む(全151文字)
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浄水器の飛び込み販売等本業とは関係のなく、かつ社会への貢献度も疑問視されるようなビジネスを定期・不定期にキャンペーンとして課される。事務職の方も例外ではな...続きを読む(全161文字)
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仕事は辞めていく人が多く常に人手不足な状況の為、早い段階から多くの仕事を受けもって経験を積めることは良かったと思う。企業側が社員のモチベーションを保つよう...続きを読む(全159文字)
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社員数が部署の数に比べて少ないこともあり、上司やその上の管理職との距離は近い。何かあった際にすぐに相談出来るのは良かったが、その分常に見られているという緊...続きを読む(全161文字)
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社員が若く、仲は良いと思います。保安に対しては今までできていなかった点検もできるようになり、普通の状態になってきていると思います。新しい体制で大変な事もあ...続きを読む(全157文字)
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先代の社長が亡くなって、会社は大きく変わりましたが今の社長は社員思いで心の通じ合う社長だと思います。退職者も増えて来ましたが、社長が居るからまだ最小限に抑...続きを読む(全150文字)
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LPガスで一定の収入は確保しているものの、都市ガスやオール電化、同業他社との競争が激化し、厳しい状況に思えた。また、主事業のLPガス以外にもキャンペーンと...続きを読む(全187文字)
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初任給は比較的良かったが、給料は毎年少ししか上がらずボーナスが出ないこともあった。満足している点は、見当たらない。定期昇給も少なく役職手当ても数千円単位で...続きを読む(全175文字)
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東上ガスとの資本提携後、役員は東上から来た役員に一新され、経営方針も大きく変わった。多角経営も改善されガス中心の会社になりつつある。今後会社自体良くなって...続きを読む(全203文字)
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プライベートとのバランスは取り辛い企業であったと思う。
サービス残業、早朝の出勤も多く、有休等は全社的にとり辛い雰囲気があった。
土曜日曜は当番制で数...続きを読む(全190文字)
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ガス会社が母体ということで、既存顧客に対しての営業はしやすかった。新事業として太陽光発電、LED照明に力を入れていて業界の流れに沿った形であった。ただ、母...続きを読む(全181文字)
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休暇制度は就業規則通りでしたが、社内営業感覚で休日出社をしている社員もいた。基本は自身のスケジュール管理によるので問題なく代休として消化できる。各種、福利...続きを読む(全153文字)
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労働環境としてはサービス残業は多かった。余程のことが無い限り残業代が出ることは無かった。タイムカードの打刻はなく、出勤簿に捺印していたが、何日以上連続で出...続きを読む(全232文字)
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プロパンガスのため、メインとなる地域が都市ガスと競合しており、新規建築の物件への導入の見込みは薄い。今後、ガスの仕入れ値の上昇も見込まれるが、顧客に転嫁す...続きを読む(全152文字)
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専門的な知識と技術が要求される業種なので、関連の資格取得は必須です。社内研修は特に設けられておらず、日常業務の中で覚えられるものと自主的な勉強、それプラス...続きを読む(全172文字)
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入社前と入社前のギャップが激し過ぎです。人事の人当たりが良くそのせいか社員も魅力ある方々に見えましたが、何のことはない、営業職が臨時で人事を兼任して新卒集...続きを読む(全251文字)
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若くてもやる気があれば何にでも挑戦させてくれる企業です。またガスの販売だけではなく不動産、建築、といった分野にも携わることが出来るのも面白みの一つです。
...続きを読む(全173文字)
会社名 | 山二ガス株式会社 |
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フリガナ | ヤマニガス |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 110人 |
売上高 | 20億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田豊 |
本社所在地 | 〒359-0004 埼玉県所沢市北原町921番地2 |
電話番号 | 04-2995-6368 |
URL | https://www.yamani-gas.jp/ |
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