山二ガスの評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

自分で考え、自分で行動を起こさないと数字が出ません。
同社ではどの企業の営業マンとしても通用できるとても良い経験をさせて頂きました。
飛び込み営業から...続きを読む(全157文字)

・特になし。不定休のような状態なので、週2日の休みを調整するのが大変。
アポによって予定が変わりやすく、サービス出勤をする人や振替休日がやたら溜っている...続きを読む(全222文字)

ガス会社としては若い社員が多いこともあり、人間関係は意外と良いほうかと思う。社員同士は仲が悪すぎることはないので環境は悪くなかったと想います。人間関係で辞...続きを読む(全155文字)

配属先の上司によって指導レベルが違う。出来る上司と出来ない上司がいるが配属当時にはよくわからないので後で気付く。研修は多いが内容よりも受ける側の志で変わる...続きを読む(全159文字)

若手のうちにイロイロ出来る。先輩がやさしいので仕事が楽しい。嫌な上司は居るがどこもこんな感じでしょう。社員は良いが経営者がおかしいかと思う時が。ワンマンの...続きを読む(全151文字)

給与はほとんど基本給、営業手当のみ。
若干の手当ては面倒くさい手続きをしないと出ない。
賞与はわずかしか出ません。出ないこともあります。
昇給もほと...続きを読む(全157文字)

定期昇給はしますが、一定の等級に達した際の試験に合格しないと基本的には昇進しません。社内営業がうまい人は成績に見合わない昇進をする人も・・・。
例外とし...続きを読む(全206文字)

LPガス業界は新規参入業者はあまりいません、新築減少と電化により新規受注を取りにくい状態にあります。よって既存の顧客を取り合う競争に必ず巻き込まれます。こ...続きを読む(全320文字)

始めから任せてもらえる社風なので、仕事を早く覚えることが出来ました。色んな部署と連携を取る機会が多く、一つの課題をクリアするたびにどの部署がどのような役割...続きを読む(全171文字)

給与、賞与について満足している点はありません。給与の上がり幅は少なく賞与に関しても出るかでないかの世界であり仕事をしている社員としていない社員の差もほとん...続きを読む(全174文字)

研修などから身に付くスキルなどは特にありません。基本的には単独行動となりますのでスキルを身に着けるかは上司に期待するものではなく自分自身のやる気と勉強して...続きを読む(全159文字)

山二ガスの営業力は偏っている。できる人はでき、できない人はできない。極端な会社だ。社長は新しいことが大好きで、新規事業を気まぐれで行う。それによって賞与が...続きを読む(全160文字)

とにかくボーナスがでない。年収はずっと300万円代。主任、副係長は名ばかり。
責任のある仕事を任せられるのはいいが、それは給与には絶対に反映されない。
...続きを読む(全169文字)

若い社員同士は仲が良く相談もしやすい。色々とやらされるが、そのために必要な物を会社が用意してくれないことがほとんどなので自己負担がほとんどである。
知識...続きを読む(全155文字)

給料は上がりにくく、賞与もひと月分くらいもらえればいいほうなので満足感がない。
残業代もよほどのことがない限りはもらえないなかで遅くまで残っていることが...続きを読む(全154文字)

LPガスは現在都市ガスに変わってきていることもあり成長性があまりないと考えられる。
新規事業もあまり成功しているわけではないので会社としての成長もどうか...続きを読む(全163文字)

あたればでかい!
といった感じ。
いろんなことしてます。
知らない間に。
先見の目はあるのかもしれませんが
実力が伴っていない感じです。
ある...続きを読む(全162文字)

育児休暇をとりやすいです。
若い女性営業が多く、
ノルマもないので
女性で営業経験をつみたい方にはすごくいいかもしれません。
男女差別もなく
女...続きを読む(全156文字)

部署にもよりますが、勉強時間の確保が非常にしやすい会社です。
かつては山ニ学校と呼ばれていました。
建築士をとった人たちが
受かったとたんごっそりい...続きを読む(全167文字)

ボーナスが少ないのが一番のネックです。出るといわれていても支給されるのが遅れたりなどなかなか生活を安定させることができません。昇給も実際の数字よりもイメー...続きを読む(全161文字)

突然のキャンペーンなどに翻弄されることが多々あります。いきなりですのでたいした準備もできないまま数字は必達しろといわれるので達成できない場合は自分の身銭を...続きを読む(全180文字)

社員のことを考えて、思いつきだけでなく安定した職場が望ましい。新事業を立ち上げるるのは困難が付き物だが、何の保証もなく手さぐり状態で行き当たりばったりのや...続きを読む(全169文字)

利益重視。あまり経費をかけない、もちろんそれを上回る利益が確保される場合は別。個人もそうだが、その部署の責任者も評価される。但し会社全体の業績が良くないと...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがいですが平均年齢の若い会社ですので20代前半から独り立ち状態となり自分でのみ判断しなければならない状況になり先輩、上司からのアドバイス等もあま...続きを読む(全156文字)

給与に関しては同年代の平均給与と比較した場合あまり満足のいくものではありません。賞与に関しても年二回が基本ですが入社時と比較し年々減少していますのでこの先...続きを読む(全155文字)