大東ガスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 副主将としてチームをまとめた経験から、チームの根幹を支える仕事にやりがいを感じ、今後は人々の生活の根幹を支えたいと考えています。中でも御社は地域に密着し貢献する取り組みを続けており、根強い顧客基盤を持っている点に魅力を感じております。また、ベットタウンを担当していることから、お客様の数は年々増えています。今いるお客様の生活を支えながら、今後より多くのお客様の生活を支えていく一端を担いたいと考え、御社を志望しています。

A. ガス供給を通じて、社会基盤を支えていきたいと考えています。きっかけは、東日本大震災で被災された方々が、不便な暮らしを送っているニュース等を目の当たりにしたことでした。また貴社は、ガス展やプチフラムなどで都市ガスのすばらしさを知っていただく活動を進めており、地域の方々を大切にしていると感じました。これは、地元に貢献したいという私の希望を実現している会社だと感じました。ぜひ、貴社に入社し地域貢献をしていきたいと感じました。

A. どちらも異なる楽しさ、難しさがありましたが、主将の方が大変でした。私は人のことを引っ張っていくような性格ではないため、主将としての仕事とのギャップに悩むことが多く、大変だと感じていました。対して、主将の補佐としてフォローに回ったり、主将と部員との間に入って物事を円滑に進めたりすることは向いていて、ギャップに悩むことも少なかったです。また、この経験から組織の土台を支えることの面白さ、やりがいに気づき、社会の土台を支えるインフラ業界を目指すきっかけになりました。

A. まず小売部門として働き、その後は間接部門で働きたいと考えています。私は、地域に密着した企業として働くには、どのようなお客様に向けて仕事をしているのか理解することが重要だと考えております。そこで、まず小売部門にて営業職として働くことで、お客様のニーズや御社への理解を深めていくことが必要だと考えました。その後そこから得た知識や経験を活かして社内基盤を支える役割を担っていきたいです。また、間接部門では特に総務企画として働いていきたいと考えております。

A. 自分は事務職を希望しておりますが、営業職の配属になっても精一杯業務に取り組みたいと思います。先輩社員の方に分からないことはきちんと質問し、教えてもらったことは吸収し、少しづつでも正確に仕事をできるようになっていきたいと考えております。注意した点は営業職の配属でもきちんと業務に取り組み、頑張りたいと思っているということを伝えるということでした。このときの集団面接は学生6人の内5人が女子でほとんどが事務職の希望でした。しかし、会社側としては営業職に配属したいと思っているようだったため、営業職でも頑張りたいということを強く伝えるようにしました。

A. 私は、大学で音楽部に所属しており、合宿で同級生と何泊か寝泊りするということがよくあったため、特に気になりません。また、他の部署の方と交流も深められるため、いいことだと感じております。注意したのは、会社内での寝泊りが平気だと思わせられる実体験を伝えるということと、宿直業務に対しポジティブな感情を持っているか伝えることです。しかし、自分の考えを的確に伝えつつグループ面接のため、話すのが1番ではない場合は、周りの人と話す長さを合わせることが重要です。