東邦ガスの本選考対策方法・選考フロー

私が東邦ガス株式会社を志望する理由は２つあります。１つ目はインフラ系の企業として社会基盤を支えて、地元に貢献したいからです。愛知県をはじめ東海圏は中京工業地帯として日本の産業を支えています。それを支えているインフラの業務に携わることで東海、ひいては日本の産業の発展に貢献したいです。また、東邦ガスは東海圏にガスのパイプラインを張り巡らしており、地域密着型の企業といえます。地元に貢献したいと考えている私の想いにマッチしていると考えました。２つ目は裁量の大きい業務をこなし、様々なキャリアを積みたいからです。少数精鋭である東邦ガスは若いころから裁量の大きい業務に携われると伺いました。様々なキャリアを積むことで自身のレベルアップを図りたいです。 続きを読む

私が東邦瓦斯を志望した理由は，インターンシップに参加して，非常に高い志や技術力を持った集団だと感じ，働き甲斐のある会社だと感じたためです．ガス業界という私があまりイメージのつかない業界でのインターンシップ参加でしたが，ITを用いた新規サービス提案の手法や考え方など1週間を通して感じることができました．その結果，私が働いているイメージがつき，責任感を持って仕事を行っていけると感じました．もし私が東邦ガスに入社したときには，私が学生時代に学んできたネットワークや深層学習といった知識を活かして，新規サービス創出や既存事業のさらなる効率化を目指していきたいと考えています．以上のような観点より，私は東邦瓦斯を志望いたしました． 続きを読む

10人で行った街づくり提案において、行政の方に案が受け入れられないという困難に対し、目標設定を徹底することで乗り越えた。やるからには少しでも街の役に立ちたいという想いで取り組んだが、当初進捗確認の場で冒頭の困難に直面した。私は原因を、１：理想に偏っていること、２：目標像の捉え方の違いによる統一感のなさ、の２つによる説得力の欠如だと考えた。そこで１に対し、住民の声を提案に取り入れるために、街の魅力と課題を聞くヒアリング調査を40人に行った。調査では、私達の仮説を提示することで、住民の方が答えやすくなるよう心掛けた。２に対し、軸の設定による目標像の明確化を行った。軸の設定では、ヒアリング調査と私達の分析から抽出したキーワードリストを作成し、共有。それらを下地に全員で議論を行い、軸を定めた。また、毎週目標像に対するそれぞれの提案の方向性を確認し合う場を設け、統一感と当事者意識の醸成を図った。結果、地元発表会では好評を頂き、案の一部を実際に採用して頂いた。 続きを読む

・私は大学時代、英語の学習に力を入れました。 私はグローバル化が進む中で英語という言語の重要性は今後も大きくなり続けると考えており、大学1年生の春休みには1ヶ月ほどのOO国への語学研修に参加しました。 高校時代に英語が得意だったこともあり、語学に関してあまり心配はしていませんでしたが、いざ到着してみると現地の人が何を話しているのかが全くわかりませんでした。この留学で私は、私の英語が全く通用しないことを痛感しました。 帰国後はTOEICを用いて勉強をし、留学前にはOOO点だったスコアをOOO点まで伸ばすことができましたが、まだまだ現地で通用する力をもっていないと感じ、現在も学習を続けています。 続きを読む