広島ガスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は、ガスという社会インフラならではの、都市機能・産業に関わる重要なプロジェクトに携わることが出来ること。また、今後も推進されていく広島スマートコミュニティ事業において、都市ガスを利用した効率的なエネルギー利用の核となる存在として活躍できること。このようにガスというインフラから快適な街を創り、企業・人の下支えを出来ることは地域密着なエネルギー企業である御社でしか成し遂げられないことであると感じたため御社を志望する。

A. 私は貴社での事業を通じて、社会の土台から人々の生活を持続的に支えることで人々の心の平和を実現したいと考えます。そのためには、安全で、持続可能な都市ガスの供給を行うことで人々の安全な暮らしを守る必要があると考えます。都市ガスの供給によってエネルギーの「安定供給」と「保安の確保」を実現し、地元である広島県の企業や市民の生活を持続的に支え、広島県の発展に貢献したいと思い、貴社を志望しました。また、貴社では社員全員が総合職として様々な経験が出来ることから、知見や経験の幅を広げ続け、地域へ貢献できる点に魅力を感じました。貴社では自分の強みである「現状を受け入れ、前進していくことが出来る忍耐力」を生かして困難に挑戦していき、安定した都市ガスの供給を実現することで人々の心の平和を守り続けたいと考えています。　

A. 大きな成長をくれた広島で働き、広島に恩返しをしたいと思い御社を志望しました。私はバスも電車もないような田舎でそだち、地域の支えを一身に受け生きてきました。今では、人の生活や発展を支えるという形で地域貢献することが私の将来像となり、特に大きな学びを与えてくれた広島に恩返しをしていきたいと思っています。 特にスローガンにも表れているとおり御社はどの企業よりも広島への愛や思いが強い企業だと思います。学生時代得てきた課題解決能力や対人スキルで、御社では営業や広報の仕事に携わりたいと思っています。そう言った色を通し、地域のニーズに真摯に向き合っていく、そういった企業と地域の橋掛けとなり、御社とともに広島へ愛と感謝を伝えていきたいと思っています。

A. 貴社のインターンシップや説明会で、若手社員の方々から話を聞いた際に、成長していきたいという目標を持ち、先輩社員の下で日々学んでおられることや、広島の人々の暮らしを支えているという自覚や強い責任感を持って仕事をされていることを知り、仕事に対する誠実さや熱意を感じました。そのように仕事に向き合う姿を目標にし、このような環境で先輩社員と切磋琢磨し合いながら働きたいと考えました。貴社では、現場に出て、供給の分野でガス管の修理、点検といった業務に携わりたいと考えています。事前に準備や知識の習得をしっかりした上で現場に臨み、実際に先輩社員の姿に学ぶことで、現場での対応力を身につけ、広島の人々の暮らしを支える働き方を目指します。

A. 70%以上、50%以上、30%以上、30%未満から選択

A. 7割以上

A. ・全く違うことを複数個同時進行することは苦手です。できるまで何度も挑戦し、一つずつ確実にこなせるようにしたいです。上達すれば複数個でもできるようになります。 ・メリハリをきちんとつけないと気持ちの切り替えがなかなかできません。始める時間を決めたりチャイムを鳴らすことでリセットしていました。疲れても体を動かすことでリラックスでき集中できます。 ・周りに流されやすいです。周りが勉強をしていたら自分もやらなければと思うし、楽をしていたら自分もしたいと思ってしまいます。良い環境で働きたいです。

A. 「心配性」…私は心配性であるがゆえに、初めて行う作業では時間をかけてしまいます。しかし、時間をかけて作業内容を覚えるため、ミスをすることが少ないです。周りにもよく言われますが、私は基礎的な作業がとてもうまく失敗しないという自信があるからです。初めは時間を多く書けますが、将来的には細かなミスも行わないために有効的に時間を使用していると私は考えています。（OpenESを使用）

A. ６割

A. 私は中世都市の発展とペストウイルスの関係性について研究している。ペストウイルスは都市の発展にマイナスな影響を与えたという風に一般的に認識されているが、必ずしもそうではない。例えば、イタリアのフィレンツェにおいてはペストの流行により、国際的性格を持つ商人たちの活動のベクトルが国内に向いた。特に商人が参入した産業である毛織物においては、良質な羊毛を使った毛織物や染色などが行われるようになり、当時の一大毛織物産地として興隆した。 このようなペストがもたらした＋の側面についての研究を行っている。

A. 社会人という最も長いライフステージにおいて、自分の存在意義を確立させていくことである。何十年に渡って働くにおいて、社会で自分が何かの役に立てているという実感を得る事、何者でありたいという思いが根底にあるからこそ働くのだと思う。だからこそ、就職活動においても単に年収や待遇といった面決めるのではなく、どのような仕事をやりたいの目標をはっきりと持ち、その目標を達成できる企業を選ぶことが大事なことだと考える。

A. 私が考える中国電力との違いは視野の置き所だ。中国電力は広島本社であるものの、事業は中国地方全域に渡り、広島の成長・貢献というよりかは中国地方全体の発展や安定を追い求めていると感じた。一方で、広島ガスは『この町思いエネルギア』というスローガンに代表されるように、広島県への貢献・発展に特に力を入れている。事実、都市ガス導管の延伸は地域の住宅開発と深く関係しており、広島の発展と広島ガスの事業成長は深い相関関係にあると考えている。こうした、広島への地域貢献が事業成長に繋がる点が非常に魅力だと考える。

A. 「法の経済分析」と言う学問を学んだ。法は人の行動を規制する道具と捉えることができるが、法以外の経済でもインセンティブという形で人々の行動を規制できることを学んだ。法学部の人はすぐに「ルール」を持ち出す傾向にあるが、だいたい他学部の人に嫌われるし、法で世の中を縛りすぎても生きづらい。掛け声だけでは人は動かないと考え、「ずれば得をする」「しないと損をする」という形で、実利で人々の行動を誘導する方が、簡単な場合もあることを学んだ。ここで人々の行動を特定の方向に導くような動機を広い意味で「インセンティブ」という。このインセンティブのうち、とりわけ経済的な(金銭的な)インセンティブに着目して(法)制度を分析する手法を身につけることを目的としている。

A. 私が今までで一番嬉しかった瞬間は、高校サッカー部において史上初の県内ベスト８を達成した出来事です。私は控えのメンバーとしてピッチに立つことはありませんでしたが、スタメンの応援、裏方仕事、チームを盛り上げることを通してチームに貢献しました。なぜ、嬉しさを感じたかと言うとまず、目標に向けて裏方ながらたくさんの努力をし貢献できたこと、自らの代は監督から「弱い」と言われ続けていた中で、チームみんなで協力し、評価を覆すことができたからです。私は個人で目標を達成するよりも仲間と協力し共通の目標を達成することに喜びを感じます。その中でスタメンとして活躍はできなくても、裏方としてチームの目標達成に貢献できたことが嬉しかったです。