京葉瓦斯の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が京葉ガスを志望する理由は，京葉ガスであれば，地域全体の発展に幅広く貢献できると考えたからです．ガスの小売り全面自由化を機会と捉え，総合生活産業事業者として生まれ変わる姿勢に共感し，興味を持ちました．貴社のガス供給エリアは人口密度が高いことが特長であり，狭いエリアに様々なエネルギーのニーズが存在すると考えます．エネルギーの需要に応え，魅力ある地域にするためには，多くの人から様々なニーズを吸い上げ、サービスとして供給しなければなりません．そこで私の強みを活かすことで，これまでガス事業者として築き上げてきた信頼を発展させ，地域の一番の理解者の実現に尽力します．

A. 志望動機は2つあります。 1つ目は、御社で脱炭素社会を実現したいからです。研究室で、地球温暖化について研究をする中で、自分の研究が社会にどう役立つかわからない不透明さや、周りを巻き込むことの難しさから、脱炭素社会の実現には様々なステークホルダーとwin-winの関係を築くことがができるビジネスで解決したいと感じました。御社では、長年の信頼で築いた既存の経営基盤があり、人々の生活を支えながら脱炭素社会を実現できると感じました。また、御社のインターンシップの経験で御社でなら様々なグループ企業を巻き込みながら脱炭素社会を実現できると感じたためです。 2つ目は、御社でゼネラリスト人材として成長していきたいと考えております。理由としましては、予備校のアルバイトの経験で内部生の指導が営業に役立ったり、新人の育成に役立つことがありました。また、脱炭素社会の実現も再生可能エネルギー、省エネ化、緑化など様々な角度から考えていく必要があるためゼネラリスト人材が求められています。そこで御社では、人々の生活をサポートするために、幅広い商材を扱うことで様々な知識を身につけたり、総合職等ことでジョブローテーション制度を活用することで様々な視点から人々の生活をサポートしながら脱炭素社会を実現できると感じたため、御社でゼネラリスト人材として活躍したいです。

A. 総合エネルギー企業かつ総合サービス企業である貴社でこそ、自身の「人々のあたりまえを支えたい」という思いを多方面で実現できると考えたからだ。東日本大震災やコロナウイルスの蔓延など、今までの「あたりまえ」が打ち崩され、改めて「あたりまえ」のありがたさを感じる経験をしてきた。そこで、人々の生活の黒子として、あたりまえを守りつつ、「利用者の期待を超える快適」を目指す貴社と共に、快適な生活と豊かな社会の実現を共に目指したいと考え貴社を志望した。 そして、貴社の掲げている「お客様の期待を超える存在」という姿を共に追求し、京葉ガスの一員として快適な生活と豊かな社会の実現に貢献する所存です。

A. 私は人々の生活の基盤を支える仕事がしたいという就職活動の軸があります。小学校3年生の時に東日本大震災を経験し、計画停電や交通のストップによってインフラ設備の大切さを実感しました。そしてその経験から人々の暮らしを支える仕事がしたいと考えています。貴社では千葉県の一エリアでの供給ですが多数のシェアを誇っており、エリアマネジメントやトータルライフサポートなどガス以外の事業も行っています。お客様の期待を超える存在として私も○○で得た責任感でインフラ設備の安全、安心をより強くさせたいと考えています。ガスによって人々の生活の基盤を支えられる仕事が出来ると考え、貴社を志望します。

A. 結論から申し上げますと最後はどこの社員の方々と一緒に働きたいかの「人」で決めようと考えています．私自身転職をせず長期的に働くことを視野に入れていること，働くことをお金を稼ぐためだけの手段とは考えていません．人が感じるストレスの9割は人間関係から来るものとも言われていますし，この部分は非常に重要であると考えています．ワークライフバランスに関わってくる給与等の待遇や勤務地も考慮した上で，最後は人で決めたいと考えています．

A. 京葉ガスであれば，自分の強みを活かすだけでなく，地域の発展に対してやりがいを持って働くことができると考えているからです．現在はVUCAの時代，転職の時代と言われていますが，長期的に働くことを前提にできると感じています．また私はプライベートも大切にできることが仕事の成果に繋がると考えています．この視点から考えると京葉ガスは残業時間が少なく，転居を伴う転勤がないため自分の考える働く姿にマッチしていることも挙げられます．