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東京ガスの本選考対策方法・選考フロー

東京ガス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京ガスの 本選考体験記(76件)

23卒 内定入社

理系職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インフラ業界の中でなぜ東京ガスなのかを説明できるように準備した。インフラ業界の中でなぜガス業界がいいのか、ガス業界の中でなぜ東京ガスがいいのかなどをしっかりと話せるように、業界の中での東京ガスの立ち位置、行っている事業などを詳しく調べた。最近ではガス事業だけでなく、電力、水処理なども手掛けているため、ガスの話だけでなくそれらの比較的新しい事業領域についても理解を深めたうえで選考に臨むとよい。また、同じインフラ業界でも企業ごとに社風が異なるため、複数社の説明会に参加し比較したうえでなぜ東京ガスに魅力を感じたのかを説明できるとよいと思う。インターンシップや座談会に参加することで多くの社員さんとお話しすることができ情報収集に役立った。 続きを読む
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公開日:2022年8月15日

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23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンや企業説明会に参加したが、それだけだと業界理解、企業理解、今後の事業展開についてしかなかなか分からなかった。なので、企業ページから申し込めるOB訪問を行い、自分が希望する職種の方に直接具体的な業務内容と現在の業務や会社での課題、就活の仕方のおはなしを積極的に伺った。またその際に自分の志望動機や、企業で挑戦したいこと、具体的なキャリアビジョンについて話し、フィードバックを頂いた。会社の方向性とマッチしていないということ防ぐことや、より考えを深められてなかった点を面接までに改善できたのが良かった所かもしれない。 また、一般的な自己分析について、ガクチカはかなり深くまで深堀を自分なりにした後、論理的に話せるようにかなり整理しておくべきだと思う。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日

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東京ガスの 直近の本選考の選考フロー

東京ガスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 理系職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京ガスを志望する理由を教えてください。
A.
私はエネルギーインフラの低炭素化・脱炭素化および災害対応能力向上に貢献したく、御社を志望しました。近年、地球温暖化の進行などから、低炭素化・脱炭素化が強く求められています。それと同時に日本では災害が多く、地震や台風発生時のエネルギー供給途絶が問題視されています。御社はガスだけでなく電力事業も手掛けており、エネルギーインフラの構築において大きな役割を果たしていると思います。そのような御社で幅広い事業に関わることでエネルギーインフラの低炭素化・脱炭素化及び災害対応能力向上に貢献したいです。また、インターンシップや座談会を通して複数人の社員さんとお話ししていく中で、御社のチャレンジングな社風にも魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2022年8月15日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京ガスを志望する理由を教えてください。
A.
①私は社会基盤であるエネルギーの安定供給に関わり社会に貢献したいと考えるからです。 〇がエネルギー業界で働き日本をエネルギー面から支えることに誇りを持っている姿に小さいときから憧れていたからという1面もあります。 長い歴史の中で作り上げきた安心安全信頼を武器に燃料の輸入、都市ガスの製造、供給、エネルギーソリューションの提供 一連の事業に関わることで社会貢献を果たせる点に魅力を感じています。 ②エネルギーの自由化や、脱炭素社会にむけてエネルギー変革期を迎えているなかで、大学で環境学を学ぶ中で持続可能な開発のためには環境問題の解決が重要で必須だと考えます。 その中で御社のエネルギーと環境の共生を目指し、持続可能な社会の実現にむけて社会を引っ張っていく挑戦力に魅力を感じており、このてんでも社会に貢献できると考えたからです。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日

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東京ガスの エントリーシート

26卒 本選考ES

文系職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。 タイトル20文字以下
A.
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公開日:2025年12月11日
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26卒 本選考ES

文系職
26卒 | 中央大学 | 男性
Q. あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。 タイトル(20字以内)、内容(320〜400字)
A.
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公開日:2025年11月17日
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23卒 本選考ES

理系職
23卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 学業において学んだこと(卒業論文、修士論文、専攻、ゼミなど)を教えてください。
A.
心臓の動きを高精度に計測するための信号処理の研究 【内容】※300文字以下でご記入ください。 心臓病の早期診断技術向上に向けて、超音波によって心臓の動きを高精度に計測する手法の新規開発を行っています。超音波によって心臓の動きを計測するには、短時間かつ広範囲に心臓からの受信信号を得る必要があります。しかし、計測範囲を広げると心臓からの信号に、他の組織からの不要な信号が含まれるため計測精度が低下します。私は、不要信号のみを除くことで推定精度が向上すると考え、新手法の開発に取り組んでいます。現在までに、基礎検討としてワイヤから取得したデータに本手法を適用し、不要信号の影響を受けずに誤差1%以内の推定精度を実現できました。今後は、心臓への適用を目指して手法の改善を行っていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年11月30日
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23卒 本選考ES

理系職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが現状に満足せずに挑戦した経験を具体的に教えてください。 (趣旨が一目でわかるタイトル20字+300字)
A.
〇〇長として祭りの宣伝を前年度以上に 〇〇祭実行委員会にて〇〇祭というお祭りの運営に力を入れました。私は〇〇長として〇人ほどのメンバーをまとめ宣伝活動を行いました。私が〇〇長を引き受けた目的はリーダーとしてチームをまとめ、前年度よりも素早く正確に業務を行うためです。宣伝担当の仕事は看板設置や、外部と連携した宣伝イベントの開催などです。それらの業務は場所取りなどの申請を期限内に終える必要があります。前年度は期限を忘れてしまう人がおり、締め切り直前に業務に追われていました。そこで私は全員が確実に仕事を終えられるよう連絡方法を改善しました。具体的には各担当への指示を個別にするのではなく、LINEのグループチャット機能を用いて全員が見える形にしました。これによりチーム全体が自分の担当業務だけでなくほかの人の業務の締め切りも把握し、互いに声掛けができるようになりました。結果として余裕をもって仕事を終えることができました。 続きを読む
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公開日:2022年8月23日
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東京ガスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
6人
60分
どちらの案を選ぶべきか?【A】お客様との直接的な接点を増やす【B】効率化のためのデジタル化を進める
詳細
2026卒
5人
40分
地域密着型のサービス展開をするか、グローバル型にサービスを展開するか
詳細
2026卒
5人
40分
東京ガスが大事にするべきことは、革新性か保守性か。
詳細
2026卒
5人
60分
東京ガスが今後どう取り組むべきか
詳細
2026卒
6人
60分
回答は差し控える
詳細

東京ガスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

理系職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究内容を教えてください。
A.
私は現在、太陽光発電や蓄電池を用いた低炭素で災害に強いエネルギーシステムの構築およびそのメリットの定量的評価を行っています。私の研究では学校や公民館などの公共施設に太陽光発電・蓄電池を導入し、施設同士で電力の融通ができる仕組みを想定しています。これにより災害によって発電所からの供給が途絶した際も太陽光さえあれば電力供給が可能になります。さらに避難所などの重要度の高い施設に対して電力を送ることも可能であり、災害対応能力向上が見込めます。また発電時に二酸化炭素を排出しないため低炭素化にも効果があります。私の研究では低炭素化・災害対応能力向上の二つのメリットを数値化し、定量的な評価を可能にしています。 続きを読む
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公開日:2022年8月15日
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23卒 1次面接

営業・企画
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 第1志望の業務領域、理由(営業・営業企画、マーケティング、サービス開発)を教えてください。
A.
貴社のサービスで幅広い企業の活動を支えたいからです。私は部活の課題と向き合い目標を達成した経験を通して、組織に必要なことを考え提案をすることにやりがいを感じた。御社の考え方、「価値共創」のエコシステム構築をしていく中で、お客様、地域社会、自治体、他企業とともに多様な商品・技術・サービスを組み合わせ、様々な課題を解決したいと思っています。部活で培った信頼を築く力や周期を巻き込む力を発揮し、企業に寄り添い関係を構築する中で、最適な提案をすることを目指したいです。そして、営業で成果を出す過程で、お客様のニーズなどを捉えていきたいです。その中で脱炭素化されたガス体エネルギー、商材の普及とお客様のニーズを叶えられる提案をしたいです。 続きを読む
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公開日:2022年8月15日
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東京ガスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: R&D
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: インフラエンジ
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: R&D
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 理系職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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東京ガスの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 理系職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

サントリーホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
初めから第一志望で、この会社に受かったら入社すると決めていた。一番大きな理由は勤務地で、基本的に東京で勤務できるというのが大きかった。理系職だと地方勤務が多く、他のインフラ系の企業だと転勤が多いところもあるが、東京ガスは比較的転勤も少なく、理系職でも東京周辺で働ける可能性が高かった。また、福利厚生、給与など待遇面でもほかの企業と同等かそれ以上の好待遇だと聞いているので、迷うことなくこの会社に入社を決めた。 続きを読む
22卒 / 千葉大学大学院 / 男性
職種: 理系職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

中部電力株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が中部電力よりも東京ガスを選んだ理由としては、まずは立地です。街づくりに関わりたいというところでやはりフィールドは関東が適切だと思いました。その上で、街に対して積極的なのは東京ガスであり、自分のやりたいことができる環境があると思いました。もう1つは人です。インターンから最終面接まで、何度もやっぱ東京ガスは人だなと思い場面がありました。中部電力も最後まで良くしていただきましたが、私は東京ガスがあっていると思いました。 続きを読む
21卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 理系職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東京電力ホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
面接等で対応してくださった人事の方の人柄が、特に東京ガス株式会社は良く、印象的だったため 具体的に良いと感じたところとしては、就活生の気持ちになってフォローのメールや声かけをしてくださったところです。 また、東京電力ホールディングスと比べた際に、こちらのほうが30歳時点での給与が高いこと 最後に、テレワーク等のフレッキシブルな働き方も充実しており勤務地も都内が大多数を占めていることも評価していました。 続きを読む
21卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 理系職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

楽天グループ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
迷った入社先はありません。人の生活を支えたくてエネルギー業界を志望していました。業界研究や企業研究をするとわかりますが、同業他社と比較してよいと思った点は挑戦する意志と力があることです。エネルギー業界の中で脱炭素化宣言を出す、社内ベンチャーを積極的に作るなど、安心安定のインフラ企業の姿はなくなりつつあるように見えます。社長から現場の社員の方までその考えは隅々まで行き届いています。安定な基盤から挑戦していける環境に惚れて入社を決意しました。また、魅力的な人が数多くいます。ぜひインターンや社員訪問に行ってみてください。 続きを読む
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東京ガスの ステップから本選考体験記を探す

東京ガスの 会社情報

基本データ
会社名 東京ガス株式会社
フリガナ トウキョウガス
設立日 1885年10月
資本金 1418億4400万円
従業員数 15,851人
売上高 2兆6368億900万円
決算月 3月
代表者 笹山 晋一
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号
平均年齢 43.3歳
平均給与 764万円
電話番号 03-5722-0111
URL https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1130680

東京ガスの 選考対策

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