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東京瓦斯株式会社

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東京瓦斯の本選考対策・選考フロー

東京瓦斯株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東京瓦斯の本選考

本選考体験記(24件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. インターンや企業説明会に参加したが、それだけだと業界理解、企業理解、今後の事業展開についてしかなかなか分からなかった。なので、企業ページから申し込めるOB訪問を行い、自分が希望する職種の方に直接具体的な業務内容と現在の業務や会社での課題、就活の仕方のおはなしを積極...続きを読む(全329文字)

23卒 内定辞退

営業・企画
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 1.エネルギー会社(電力・ガス)のそれぞれ何が違うのかを具体的に理解すること。2.その中でなぜ東京ガスを選ぶのか説明できるようにすること。3.入社後何をしたいか具体的に話せるようにしておくこと。営業は営業でも、こんな営業先でこんなことをしたいと具体的に言うとかなり...続きを読む(全319文字)

22卒 内定入社

理系職
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 他に受けている業界と競合他社との差別化を明確にしました。まず、他に受けている業界というところでは、私が専門として大学で学んでいることと直結する業界だったので、なぜその業界ではなく、インフラ行気なのかというところを自分自身の言葉で差別化できるように準備していました。...続きを読む(全302文字)

21卒 内定入社

総合職理系
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
電力、ガス自由化が起きており、ガスと電気両方を同じように扱っている東京電力ホールディングスとの差別化が難しい。 そのため、東京ガス株式会社でなければならない理由を探しだす必要があると思う。 そこで、私の場合はOB訪問を4人ほど行い、社員の方に業務内容を質問することや自身の志望動機を聞いていただき添削していただいた。 東京電力ホールディングスとの差別化の具体例としてOB訪問をした際の社員の方の雰囲気を挙げることもできるため、このOB訪問は企業研究として非常に有効だったと思う。 ほかに有益だった情報源としては、会社四季報の業界地図や東京ガス株式会社、東京電力ホールディングスの就活生用の企業紹介サイトがあった。 続きを読む

21卒 最終面接

総合職
21卒 | 東京工業大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
面接では志望動機について全く聞かれませんでした。 学生時代に力を入れたことについての話が中心でエントリーシートに書いたエピソード以外のエピソードについても引き出され、深堀されました。東京ガスという企業がどういう企業なのかを理解することは当然ですが、東京ガスとどう自分があっているのか、入ってやりたい仕事と自分の強みがどうマッチしているのかを考えておく必要があります。自分のこれまでの経験を洗い出し、その経験どうしがどうかかわってくるのか確認しておくといいと思います。 志望動機については聞かれませんでしたが、中長期的なキャリアビジョンについては尋ねられたので、自分が東京ガスに入った姿を思い浮かべるためにも、できる限りのOB,OG訪問や説明会への参加をすることが重要だと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京瓦斯を志望する理由を教えてください。
A. A. ①私は社会基盤であるエネルギーの安定供給に関わり社会に貢献したいと考えるからです。
〇がエネルギー業界で働き日本をエネルギー面から支えることに誇りを持っている姿に小さいときから憧れていたからという1面もあります。
長い歴史の中で作り上げきた安心安全信頼を武器に...続きを読む(全369文字)

23卒 志望動機

職種: 営業・企画
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京瓦斯を志望する理由を教えてください。
A. A. 環境負荷の低減、「CO2ネット・ゼロ」を目指しエネルギーを安定供給するだけでなく、暮らし周辺のサービスへの展開としてこれまで築かれたてきた顧客基盤や事業、ビジネスパートナーと手を取り合った「価値共創」のエコシステムにも力を入れているからです。この二つが大事な理由と...続きを読む(全372文字)

22卒 志望動機

職種: 理系職
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 東京瓦斯を志望する理由を教えてください。
A. A. 理由は2つございます。
1つは、未来に繋がる街づくりに貢献したいと考えたからです。留学での友人の言葉と授業で省エネや省CO2といった社会の流れを学んできた経験から、日本の発展や豊かな暮らしの継続といった未来視点の重要性を感じ、未来に繋がる街づくりに貢献したいと思...続きを読む(全327文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職理系
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 東京瓦斯を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が東京ガス株式会社を志望する理由は、人々の生活に欠かせないガスを、災害後いち早く復旧させたいからです。きっかけは、広島県での土石流を身近に体験したことです。実際に家から、土石流で崩れた山が見え、人々は当たり前の生活を送れなくなったことを知り、災害復旧という観点から人々に対して何かアプローチができないか、と考えました。 実際、東日本大震災では、ガスのほうが電気よりも完全に復旧するまでの日数がかかったということを調べて知りました。 理由として家庭用の低圧管で破裂等が起きたことが挙げられていました。 そこで、電気よりも復旧の早いライフラインを目指す、何よりも早期復旧を目指す、というところに最もやりがいを感じると考え東京ガス株式会社を志望いたしました。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 東京工業大学 | 女性
Q. 東京瓦斯を志望する理由を教えてください。
A. A.
私には人々の暮らしを豊かなものにしたいという目標があります。豊かな暮らしにはそれぞれの人が自分の周りの人を気遣えるだけの余裕を持つことが必要だと考えています。この余裕はストレスから解放された、安心感や快適性によって守られると考えています。私はこうした余裕を人々に提供できるように働きたいと考えています。 企業は大きな組織であるがゆえに、必ずしも自分のやりたいことができるわけではありません。しかし、ガスや電気といったインフラは生活に密接しており、人々に安心感や快適性を提供できます。中でも幅広い顧客を抱える貴社であれば、その信頼を活かし今後も豊かな暮らしに向け挑戦をしていけるのではないかと考えました。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。400字以内
A. A. 志望校合格を目標に生徒との信頼関係構築

〇〇アルバイトで、志望校合格を目標に〇〇として約20人の担当生徒との信頼関係構築に挑戦した。〇〇大チューターだが東大・京大志望の生徒を任され、自分は生徒から信頼されるのか、自分が何を価値提供できるか不安に感じていた。そ...続きを読む(全419文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 静岡大学 | 男性
Q. あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。
A. A. 【タイトル】
全国出場を目指す大学サッカー部での活動

【内容】
大学では体育会サッカー部に所属し、全国出場を目標に活動しています。私の高校では全国は愚か地区大会を勝つことも難しい状態にありましたが、大学でもサッカーを続ける決断をしました。私はレベルの高い...続きを読む(全434文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。
A. A. タイトル:電話営業インターンでの売上目標連続達成

営業代行会社での電話営業の長期インターンで、売上目標を3カ月連続で達成した。私は初回商談アポイント獲得のための、幅広い商材の法人電話営業を担当していた。入社翌月に売上目標を達成することはできたが、会社や顧客に...続きを読む(全430文字)

21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。(300)
A. A.
私が働く上で大切にしたいのは、社会に貢献しているやりがいを感じられることです。社会に出て働く中で、大きな困難に直面することも多いと思います。そんなときでも、自分の仕事が誰かの役に立っているという使命感が根底にあれば、前向きに挑戦し続けることができると考えます。このような考えを持つようになったきっかけは、仙台で被災した東日本大震災の当日、インフラ業界で働く父が一晩中泊まり込みで復旧作業に取りかかる姿を見たことです。父のようにインフラの維持管理に取り組む人のおかげで、私たちは不自由のない生活を送れていることを身に染みて感じ、社会基盤を支える仕事に就きたいと考えるようになりました。 続きを読む

21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 東京理科大学 | 女性
Q. あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。 まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。 20文字以下
A. A.
想いを達成するために挑戦し成長すること 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業・企画
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 第1志望の業務領域、理由(営業・営業企画、マーケティング、サービス開発)を教えてください。
A. A. 貴社のサービスで幅広い企業の活動を支えたいからです。私は部活の課題と向き合い目標を達成した経験を通して、組織に必要なことを考え提案をすることにやりがいを感じた。御社の考え方、「価値共創」のエコシステム構築をしていく中で、お客様、地域社会、自治体、他企業とともに多様...続きを読む(全315文字)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたことを詳しく話してください
A. A. カフェのアルバイトリーダーとして、ちょっとした工夫による接客向上より月のクレーム件数を8割減少させたことです。
チームで生み出す力の大きさを部活動やサークルを通じて実感していた私には、それがもったいないように感じていました。また、愛着のあった店に貢献したい思いで...続きを読む(全386文字)

22卒 1次面接

理系職
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 学生時代頑張ったこと
A. A. 10人で行った街づくり提案に特に注力致しました。この取り組みにおいて、私は少しでも街の役に立ちたい想いで取り組んでいたのですが、当初、行政の方には案が受け入れてもらえませんでした。これに対し、原因を①理想に寄りすぎていることと、と②10人それそれの目標像の捉え方が...続きを読む(全315文字)

21卒 1次面接

総合職理系
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. ESの深堀(これまで最も挑戦したことについて)
A. A.
私が最も挑戦したことは、大手個別指導塾のバイトリーダーとして行った新人育成です。 教室では、授業の質が低い保護者からのクレームで、新人講師は授業に自信が持てないという課題がありました。 バイトリーダーたちで協議した結果、原因として、新人講師の授業を見る機会がなくアドバイスを送れないということが考えられました。 そこでまず新人講師積極的に話しかけ、信頼関係を築きました。その際、威圧感を与えないよう、優しく敬語で話しかけました。 次に新人講師の授業内容を共有するために、生徒に解説する際にノートを用いることにしました。 その結果、一年後には、月ごとのクレーム数は半減しました。 そして、他教室では行われていないノートの取り組みが評価され、自教室の新人育成の成果を発表する会で全国三位を取りました。 続きを読む

21卒 1次面接

理系総合職
21卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 学生時代に最も力を入れた出来事は?
A. A.
私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことはテニスサークルの新歓活動です。私の所属するサークルは1学年に20~25人の総勢100人程度のサークルでした。私たちの同期の人数は9人と非常に少ない状況でした。少ない人数の中で従来の新歓活動を行うことは困難で、段々と同期のモチベーションが低下しているという課題がありました。そこで、少ない人数でも効果的に広報を行える、SNSとホームページを用いた宣伝方法を提案しました。少人数でもできる新歓方法を提案することで同期のモチベーションを回復させることができました。その結果、自分たちが目標にしていた18人を大きく上回る30人程度の新入生を獲得することが出来ました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業・企画
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

エネルギーインフラ業界(特に東京ガス)を志望するのであれば、ガス会社(特に大阪ガスとの違い)、電力会社(特に東京電力との違い)、最近ではJERAなど、企業...続きを読む(全217文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分が内定をもらえたと思う理由は、理系大学院生かつ体育会かつ女性だったからだと思う。私よりエネルギーに情熱をささげていた同期は、二次面接で落ちていた。研究...続きを読む(全110文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は、用意しても無駄なので、フリースタイルでいた方がいい。しかし、ガクチカと志望動機は聞かれるから気をつけたほうがいい。また夏や秋のインターン、説明...続きを読む(全118文字)

22卒 / 千葉大学大学院 / 男性
職種: 理系職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

東京ガスらしさを出すことだと思います。これに関しては、努力ではどうにでもなることではないと思いますが、限りなく近づけることはできると思います。インターンや...続きを読む(全212文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

志望度と東京ガスらしさだと思います。私は、OB訪問、インターン、イベントと多くの社員さんにお話を伺い、そこでの経験を面接で出し切れたことが、志望度に繋がり...続きを読む(全101文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は意外と落ちるらしいので気をつけた方がいいです。また、面接の雰囲気は穏やかですが、深掘り方は鋭いです。自己分析をしっかり準備しないとうまく回答でき...続きを読む(全113文字)

22卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 理系職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

学歴が必須であると重々実感しました。GMARCHではおそらく厳しいのではないでしょうか。理系であれば学歴ロンダリングをして学歴をアップグレードさせることを...続きを読む(全206文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

学歴が一番大事です。能力があってもGMARCHであればおそらく厳しい戦いになると思います。
面接で落ちる人はよほど会話のキャッチボールができない。あるい...続きを読む(全131文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ハキハキと会話のキャッチボールを意識することが重要であると思います。二次ジョブマッチングで落とされる確率が大きいので、十分注意すること!
通過すれば実質...続きを読む(全101文字)

21卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 総合職理系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

東京ガス株式会社と東京電力ホールディングスや大阪ガス株式会社との差別化ポイントを明確にし、実際話せるようにしておくことが大事だと考えています。 そのためには、OB訪問をたくさん行い、社員の方に、なぜ東京ガス株式会社に入社したかを聞くことや、志望動機の添削をしていただくことが特に効果的であると感じました。 実際にマイページに登録すると社員の方と1対1で話す機会を得られるため、そこで面接に向けて聞きたいことをブラッシュアップすることが大事である。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

学歴だと思います。 内定者の学歴を見ても、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶応義塾大学、東京工業大学、東北大学、上智大学、さらには海外の大学と学歴によるある程度のフィルタリングがかかっているように感じました。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

二次面接が鬼門と聞いていたが、実際はそんなことはなく感じた。最終面接で落ちる人も多いらしいので、気をつけたほうが良いと思いました。また、自分は参加しなかったが、夏や冬のインターンに参加していると早期に面接が行われたり、一次面接が免除されたりするらしいので、インターンに参加するとよいと思います。

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 千葉大学大学院 / 男性
職種: 理系職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

中部電力株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が中部電力よりも東京ガスを選んだ理由としては、まずは立地です。街づくりに関わりたいというところでやはりフィールドは関東が適切だと思いました。その上で、街...続きを読む(全210文字)

21卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 総合職理系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東京電力ホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

面接等で対応してくださった人事の方の人柄が、特に東京ガス株式会社は良く、印象的だったため 具体的に良いと感じたところとしては、就活生の気持ちになってフォローのメールや声かけをしてくださったところです。 また、東京電力ホールディングスと比べた際に、こちらのほうが30歳時点での給与が高いこと 最後に、テレワーク等のフレッキシブルな働き方も充実しており勤務地も都内が大多数を占めていることも評価していました。

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21卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 理系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

楽天グループ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

迷った入社先はありません。人の生活を支えたくてエネルギー業界を志望していました。業界研究や企業研究をするとわかりますが、同業他社と比較してよいと思った点は挑戦する意志と力があることです。エネルギー業界の中で脱炭素化宣言を出す、社内ベンチャーを積極的に作るなど、安心安定のインフラ企業の姿はなくなりつつあるように見えます。社長から現場の社員の方までその考えは隅々まで行き届いています。安定な基盤から挑戦していける環境に惚れて入社を決意しました。また、魅力的な人が数多くいます。ぜひインターンや社員訪問に行ってみてください。

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20卒 / 慶應義塾大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

日本銀行(特定職)と東京ガスは、どちらもインフラ業界というくくりで志望していた。どちらも安定している上、それぞれでやりたいことが全く異なったので悩んだが、 勤務地が関東に限られること・転勤の頻度が高くないこと・選考で出会った社員の印象・平均年収 が決め手となった。総合職で勤務地が関東近郊のみというのはやはり嬉しい。 待遇の良さも魅力だが、今後続いていくかわからないので若干の不安も抱えている。

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東京瓦斯株式会社の会社情報

基本データ
会社名 東京瓦斯株式会社
フリガナ トウキョウガス
設立日 1885年10月
資本金 1418億円
従業員数 16,697人
売上高 2兆1451億9700万円
決算月 3月
代表者 内田 高史
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号
平均年齢 42.6歳
平均給与 667万円
電話番号 03-5722-0111
URL https://www.tokyo-gas.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130680

東京瓦斯株式会社の選考対策