【志望動機を重視】【17卒】大東ガスの最終面接詳細 体験記No.2200（跡見学園女子大学/）（2017/6/13公開）

志望動機と営業職に対する考えに重点を置いていたように感じました。志望動機でこの会社に入社したいという強い理由を言うことが重要です。また、会社としては事務職より営業職を取りたいようで、営業職に配属しても大丈夫そうか、営業職に対してどのような考えを持っているのかを見ていたように感じました。どうしても入社したいのならば志望動機で営業職を希望と伝えておくといいかもしれません。

ときどき面接官の役員の方々が笑ったりするので、場を和ませようとしているのが伝わってきました。就活生の回答に対する掘り下げもありましたが、しつこくなく圧迫とは感じませんでした。

営業職に配属になったらどうするか。

自分は事務職を希望しておりますが、営業職の配属になっても精一杯業務に取り組みたいと思います。先輩社員の方に分からないことはきちんと質問し、教えてもらったことは吸収し、少しづつでも正確に仕事をできるようになっていきたいと考えております。注意した点は営業職の配属でもきちんと業務に取り組み、頑張りたいと思っているということを伝えるということでした。このときの集団面接は学生6人の内5人が女子でほとんどが事務職の希望でした。しかし、会社側としては営業職に配属したいと思っているようだったため、営業職でも頑張りたいということを強く伝えるようにしました。

就職活動をまだ続けているのはなぜですか。

私は、就職活動を通し社会インフラを支える仕事に魅力を感じたため、現在も就職活動を続け貴社を志望しております。注意した点について。この質問は、事前に提出した面接シートに既に内定をもらっていると書いた学生にのみ聞かれた質問でした。すごく個人的な考えになりますが、2017年卒の学生が就職活動をしていた頃はガスの自由化は始まっておらず、安定が約束されている時期でした。このことから、競争を嫌う会社なのではないかと感じました。内定はもらっているけど、内定を出せば絶対に入社してくれる学生でないといけなかったのではないかと感じました。