株式会社アクティス
- Q. 学生時代に頑張ったこと
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A.
私は学生時代、「勉強とアルバイトの両立」に力を入れて取り組みました。 普段、私は食べ放題店の厨房スタッフとして働いており、忙しさのあまり半分以上の学生が単位を落とすような環境でした。しかし、それでは学生として本末転倒だと考え、両立を目標に掲げました。両立するにはい...続きを読む(全383文字)
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株式会社アクティス 報酬UP
株式会社アクティスの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数204件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、株式会社アクティスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちアクティスは平成元年に設立以来、通信ソフトウェア、ファームウェアの開発をはじめ、各種アプリケーションソフトウェアの開発、ネットワークシステムの運用・保守・各種サービスなど、幅広く事業を展開してきました。
企業を取り巻くIT環境が急速に変化するなか、これまで培ってきた技術と経験をもとに様々なITサービスの提供を積極的に推進し、IoTや車載システムなどの新しい分野へも積極的にチャレンジします。
また、東証一部上場 ミライトグループの一員として、高度化、多様化するニーズに対応し、さまざまな場面での社会貢献を目指します。
【企業理念】
「顧客第一」…顧客の要望に応え常に最高の技術とサービスを提供し社会の信任と顧客の信頼を高める。
「人間尊重」…社員の社会生活の充実を図り社会人としての育成に努め活力あふれる企業風土を作る。
アクティスには、社員のみんなが成長できる仕組みがあり、それぞれに合った教育プログラムを実施しております。
また、教育プログラムだけではなく、自身のキャリアを考える場であるキャリア面談を実施し、定期的に自分のキャリアを考える場を提供しております。
<教育プログラム>
内定者研修/新人研修/フォローアップ研修/中堅社員研修/昇進時研修
<資格取得支援>
資格手当、一時金支給
アクティスは創業以来、通信システムの構築に貢献してきました。また、最近では、企業様のニーズにお応えするためのソリューションを提供する事業も増えてきました。ただ、この2本の柱だけで、安定した事業運営ができるとは言えません。もう一本の事業の柱を創造することが課題となっております。現在取り組んでいるIoT事業や車載システムなどもその一貫ですが、その他、新しい事業への挑戦が必要です。
■コミュニケーション力
開発する際には、一人で行うことは決して無く、数名から多い場合は数十名のグループでそれぞれ分担しながら進めていきます。また、仕様の打ち合わせや、関係部署への技術的な問い合わせなど人との触れ合うことはとても多いです。そのため、コミュニケーション力や協調性といった要素も必要不可欠です。
■積極的な自己啓発
IT業界は日々進歩を続けています。その進歩と合わせて、自身のスキルアップを心掛けていただくことが必要になります。また、IT技術への興味も必要です。
■周りの方と一緒に作りあげていくことが苦手な方
■新しいことへの探究心がない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アクティスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アクティスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
現場の責任者の方とお話するので自分の関心事項と相手のお仕事内容が全く違うこともありますがカジュアル面談で学びを深めて最終面接に応じて貰えたら大丈夫とのことです。
相談しやすい。
フィードバックがもらえます。自分がどんな人間でなぜこの業界・会社を志望したのか、原体験を交えた上でしっかり整理する(特に選考との乖離がある人)、一貫性を保つ
エピソードを話す
チームワークでの柔軟性やエンジニア職への適性をアピールできたことが評価されたと思います。
面接官からのフィードバック: ①いろいろとしっかり学んできたことが伝わった ②話がしばしば長くなるが、質問に対してはきちんと答えた
全体を通して論理的整合性に違和感がないか意識することが重要だと感じた。
終始和やかな雰囲気でした。 設問の的を射る回答ができれば大丈夫だと思われます。
面接官の方がラフな格好でラフな雰囲気でした。 きちんと企業のことを調べて、普通の受け答えをしていれば通過すると思います。
優しい方達でした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2004年頃
投稿日:2024年11月9日【良い点】
工場勤務が好きな人が集まっていた印象です。皆それぞれ色々な状況で働いていて、半年働いて半年遊んでを繰り返してる方もいました。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年10月21日【良い点】
教育制度に力を入れていることが入社のきっかけのひとつになっていた。たしかに入社は研修に加え、配属後もOJTがつき、定期的に面談するためフォロー...続きを読む(全283文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年7月26日【良い点】
契約を取れれば、インセンティブがある点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約がなかなか取れる内容ではないので、過程など...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年7月26日【良い点】
こちらが退職する理由をキチンと聞いてくれて、話をしてくれて、違う業種の仕事も案内してくれたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年7月26日【良い点】
女性のスタッフもいましたが、どちらかというと、男尊女卑の社会で経営幹部は女性を軽んじて見てるように感じました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年7月26日【良い点】
仕事の取り組み方は、自分のペースでできたことは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって様々な事は、あったと思いますが。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年7月26日【良い点】
自分の裁量で動ける点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所事にやり方が違うので、上司が、合わなければ、大変なことになる続きを読む(全78文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
比較的女性でもやる気次第では管理職につけると思うが、上司の評価次第という部分ものある。男女の差がないのは良いことだと思う続きを読む(全66文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
現場によって、ワークライフバランスをとれる環境とそうでない環境がある。希望はある程度通るが運次第な部分もある続きを読む(全60文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月8日【良い点】
行きたい現場に必ずいけるということはないが、やりたいことに関して近しい現場へは行けると思うので良いと思う続きを読む(全58文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月20日
プログラミングを主に利用して仕事を行う。プログラミングが得意ならやりがいはあると思う。プログラミングやIT関係に強くなれることが魅力だと思う。
また、I...続きを読む(全113文字)
投稿日: 2024年10月20日
初任給やボーナスは平均程度と同じくらいだった。具体的には大卒で22万前後で院卒だと24万前後である。
評価としては、いつでも自分の挑戦を支えてくれ、そこ...続きを読む(全126文字)
投稿日: 2024年10月20日
キャリアアップには力を入れている。プログラミングや語学教育に力を入れている。資格などを手に入れると自己啓発手当がもらえるシステムなどがある。自己啓発手当は...続きを読む(全130文字)
投稿日: 2024年10月20日
社風はよいと感じた。新人に対しても待遇などもよいと思う。
また、やる気のある人をどこまでも成長を助けてくれる社風がある。自分の現在の力量+αで挑戦させて...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2024年10月20日
IT系なので、男が圧倒的に多い大体の割合を社員が教えてくれた。その様な面では少しデメリットがあると思う。
しかし、男女関係なく基本的にチームで動くので、...続きを読む(全102文字)
投稿日: 2024年05月20日
大手企業との取り引きの中で社会貢献性が高い仕事をすることができ、ものづくりの達成感を感じることができる。また、自分自身の成長を実感できるような仕事をするこ...続きを読む(全146文字)
投稿日: 2024年05月20日
大手企業との取引が多く、大手企業のシステムの設計、開発をメインに担当しているため、将来の安定性があり、課題としては基本的には下請けであるので、要件の定義の...続きを読む(全131文字)
投稿日: 2024年05月20日
基本給は22万円であり、賞与はそこまで高くないので、残業代で稼ぐ人が多いようでした。評価制度は、個人目標とチーム目標があり、その二つによる基準で相対評価となる。続きを読む(全80文字)
投稿日: 2024年05月20日
全国転勤があり、北海道から福岡まで事業所があるため、勤務地の幅は広い。福利厚生は、クラブ活動などがあり、各種保険もそろっているので、健康に気を使っているよ...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2024年05月20日
人が良く、有休が非常に取りやすい。上司が積極的に有休を調整してくれる。また、リモート環境も整っているのでテレワークもあり、ワークライフバランスは調整しやすい。続きを読む(全79文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社アクティス |
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フリガナ | アクティス |
事業内容 | 通信事業者様向けシステムのソフトウエア開発を手掛けています。 その培ってきた技術と経験をもとに、お客様のニーズに的確にお応えできるソリューションサービスを展開しています。 |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 306人 ※2018年4月現在 |
売上高 | 37億3000万円 ※2017年3月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東野 義明 |
本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目3番10号 |
事業所 | ■神戸支店 兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング22F ■大阪事業所 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタル内 ■札幌事業所 北海道札幌市中央区北二条西3-1 敷島ビル9F ■釧路事業所 北海道釧路市末広町10-1-6 サンエス釧路駅前ビル5F ■広島事業所 広島県広島市中区中町7-41 広島三栄ビル4F ■福岡事業所 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル6F |
男女比 | 男性 86% : 女性 14% |
平均年齢 | 39.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 93% : 女性 7% |
平均残業時間(月) | 20時間 |
電話番号 | 03-5822-7070 |
お問い合わせ先 | 株式会社アクティス 採用担当 ●TEL:03-5822-7075(採用直通) ●E-MAIL : saiyou@actis.co.jp |
URL | https://www.actis.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.actis-recruit.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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10億7132万9999 | 11億3620万 | 12億4924万 | 12億1693万 | 13億3571万 |
純資産
(円)
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売上高
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
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4320万 | 4344万 | 4231万 | 3402万 | 4665万 |
利益余剰金
(円)
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1億3957万 | 1億6999万 | 1億9927万 | 2億2061万 | 2億5691万 |
売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。