静岡ガスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
静岡ガスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
静岡ガスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月12日 入社予定の学生の就活速報
静岡ガスの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
静岡ガスの本選考は、総合職としてエ... 続きを読む(全126文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考はオンラインと対面が併用されて... 続きを読む(全189文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年2月
- 1次面接
- 2026年3月〜4月
- 2次面接
- 2026年5月
- 内定
- 2026年4月
静岡ガスの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている5,997件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均は8.2倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
静岡ガスの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。夏のインターン... 続きを読む(全126文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
静岡ガスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より19%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
静岡ガスの 本選考対策
志望動機
静岡ガスの内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通点として、静岡の人々の暮らしを... 続きを読む(全274文字)
総合職
22卒 / 名古屋大学 / 男性
- Q. 静岡ガスを志望する理由を教えてください。
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A. 志望動機についてはかなり深掘りされる印象。しっかり深いところまで練り込んでおいた方がよい。 ここでは自分がどのように深掘りされたかを順番に挙げる。 【志望動機】 ・地元である静岡に貢献したいことが第一前提にあるため、御社の地域密着の姿勢に魅力を感じた。 ・環境問題に関心があるため、水素ステーションやバイオマス発電、省エネ仕様の本社ビルなどの取り組みから環境問題に真摯に取り組んでいることを感じ、魅力を感じた。 Q. なぜ環境問題に関心を持ったか。 A. 卒業研究の研究背景を調べる中で、自分の予想以上に環境問題は喫緊の問題だと知り、危機感を感じた。自分たちや子供たちの未来の生活環境を守らなくてはならないと感じたから。 Q. 環境問題にどう立ち向かう?何か良い術はある? A. 自分は水素に注目している。理由は燃焼してエネルギーを取り出すときに二酸化炭素を排出しないから。ただ現在の水素製造では製造時に二酸化炭素を排出してしまうことが課題。しかし、二酸化炭素を排出しないで水素を製造する研究は現在なされている。~~という研究と○○という研究。~~のメリットは で、○○のメリットは だといわれている。これらの研究を発展し実用化させることでCO₂フリーでの水素製造が可能になると予想される。①燃焼時にCO₂を出さない点、②製造時にCO₂を排出しない方法が確立されつつある点、この2点を考慮すると、水素は問題解決の糸口になるのではないか。 Q. じゃあ現在の課題は技術力ってこと? A. 技術力だけではないと考える。普及していないことが課題。以前家に太陽光パネルを置かないかと親に提案したが「高い」の一言で一蹴された。やっぱり良いシステムが開発されても、使う側に明確なメリットがないとただ環境に優しいだけでは使ってもらえない。自分が技術営業のような仕事をするときがあったら、まずはお客様にどのようなメリットがあるかを明確に示せるようにする。 Q. ところで水素はどこでも作れるし使える気がするけど、静岡でやることに意義は? A. まず、静岡が静岡型水素タウン構造を掲げて水素に対して意欲的に取り組んでいること。また日本の中心に位置しており、清水港もあるという地理的優位性。今後水素の注目度が上がり、主力エネルギーになっていった時に静岡がそれをリードできるような立ち位置であれたらと思う。このような形で水素を通して静岡の発展にも寄与できると思う。 他にも深掘りの質問はあった。 自分は環境問題を志望動機としたのでこれらの質問に詰まらず答えられるようにはしてあった。ESを作製する際に、ESに書き切れなかったことは忘れないようにメモしておくと深掘りに対応しやすくなって良いと思う。
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エンジニアリング職
18卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
- Q. 静岡ガスを志望する理由を教えてください。
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A. 私が静岡ガスを志望する理由は,「仕事に対するやりがいを身近に感じる事が出来る」と強く感じたからです.近年の環境問題や東日本大震災以降での原子力発電問題を受け,エネルギーの在り方が問題視されています.そんな中,ガスは人々の生活に非常に身近で必要不可欠な製品であり,安心安全な供給が求められます.御社は,静岡県に根付き地元住民の生活を支えていると同時に,次世代エネルギーとなりえる水素ステーションの開発に乗り出すなど未来のエネルギーの在り方を強く考えている企業であると知りました.以上のことから,御社でなら人々の生活を支えるというやりがいを身近に感じながら,未来のエネルギー問題に貢献できる点で魅力を感じ志望致しました.
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エントリーシート
静岡ガスのESでよくある質問 AI要約
当社においてどのような分野で活躍し... 続きを読む(全143文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 今までで「困難な目標に挑んだ」といえる経験を教えてください。
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A. 私の強みは、目標に向かって仲間と課題分析を行いながら努力し続けることです。高校では、サッカー部として全国大会出場を目標にしてサッカーに打ち込んできたが、新人戦などの全国大会予選で思う様な力が発揮できず県ベスト00で敗戦した。この状況を打破するために現状の把握や課題をチーム全体で設定する取り組みを徹底的に行った。試合・練習を動画で撮って分析する・積極的に監督とのコミュニケーションを通じてチームの弱点である強豪校の球際の強さや攻守の切り替えの速さで負けることが多いことに気付いた。この弱点の克服のために強豪校との練習試合を積極的に行う・練習からプレー強度を意識するハードな練習の導入を重ねた。この練習を一年間継続的に行い、全国出場は果たせなかったが、前年度全国出場チームに勝利し県ベスト00になることを達成した。この結果はチーム全体で課題分析を行い試行錯誤し続けた結果であると自負している。
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面接
総合職
22卒 / 名古屋大学 / 男性
- Q. 大学で学んだ専門知識を活かしたいとのことだが、営業は抵抗あるか?
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A. いいえ。むしろ営業は一度は経験したいと考えています。先ほども述べたように、再生可能エネルギーの普及に課題があると感じており、その課題解決のためにはお客様にとって明確なメリットを示せることが重要だと考えています。このため、自分としても一度は営業としてお客様の生の声を聞く経験をして、お客様が求めていること・ニーズを理解する経験をしたいと考えています。また、専門の知識を活かせるに越したことはありませんが、そこに固執しているわけではありません。根底の部分は、「静岡に貢献したい」ということです。ですので現在はその手段として化学の知識を活用することが良いのではないかト考えていますが、それ以外にも自分に合った形があれば、どのような形であれ構いません。
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総合職
22卒 / 名古屋大学 / 男性
- Q. 研究で苦労したことは何か
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A. 自分の選んだ研究テーマは先輩からの引き継ぎではなく、自分から始めた新規テーマのため、ノウハウが全くなかった。先輩に助けを求めることも難しく、先生も手助けしにくいテーマのため他のテーマの人より自分で考えて行動することが多かった。実験内容も確立されておらず、手探りでの進行であったため時間を要し、夜遅くなることも多く身体的にもタフな研究テーマだった。しかし、この研究から自分で考えて行動する能力を少なからず身につけられたように思う。これまで座学の授業や実験は言われたことをやるというものが多く、1から自分で目標を立て、その目標に向けて何をするか考え、実行し、立ちはだかった課題に対して解決策を自分で考えてトライするという経験はあまりなかったように思う。自由度の高い研究テーマに苦戦したが、確実に考えて行動する能力は向上したように思う。
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静岡ガスの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
対人業務が中心となるため、周囲と良... 続きを読む(全169文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
なぜインフラ業界かつ静岡ガスなのか... 続きを読む(全164文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
静岡ガスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全8文字)
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静岡ガスの 選考対策
静岡ガスの 会社情報
| 会社名 | 静岡ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シズオカガス |
| 設立日 | 1910年4月 |
| 資本金 | 62億7900万円 |
| 従業員数 | 1,682人 |
| 売上高 | 2012億700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 松本 尚武 |
| 本社所在地 | 〒422-8076 静岡県静岡市駿河区八幡1丁目5番38号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 774万円 |
| 電話番号 | 054-284-4141 |
| URL | https://www.shizuokagas.co.jp/ |