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大阪瓦斯株式会社

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大阪瓦斯の本選考対策・選考フロー

大阪瓦斯株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

大阪瓦斯の本選考

本選考体験記(16件)

23卒 最終面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. とにかくたくさんイベントが開催されるので、それに参加していくうちに企業の情報は自然と得られると思います。(参加する学生は全体的にとてもよく質問をする印象です。)事業内容がとても幅広いので、なかなか一人ですべて理解するのは難しいかもしれません。特に、インターンの予選...続きを読む(全334文字)

23卒 内定入社

プロフェッショナルコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 大阪ガスの内定をいただくにはインターンシップに参加することがとても大事である。夏季インターンシップ、冬季インターンシップのどちらに参加してもいいがこのイベントに参加することによってリクルーターの方が付き選考を優位に進めることができる。
インターンシップで気を付け...続きを読む(全332文字)

22卒 内定入社

技術総合職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業研究としては,夏のインターンシップに参加する前の段階では会社HPや採用HPを通して大阪ガスの事業内容や部署の種類などを調べていました.夏インターンを通して「エネルギー自由化による業界の熾烈な競争」の存在を実感したため,その後の企業研究では関西ライバル企業だけで...続きを読む(全398文字)

21卒 内定入社

技術系総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
大阪ガスは面接において「志望動機」をあまり聞かないと公言していたが,「入社してからやりたいこと」に関してはいくつかの質問があるのでそこは理解しておくべき.また,面接は小学校時代から大学時代までと他社よりも深く個人への深堀がなされるため,より深い自己分析・理解がマストである.そして自己分析の結果,自分はこういう人間であり⇒こういう場面で活躍できる⇒この経験を活かして「○○(入社してからやりたいこと)がしたい」というようなロジックを組むことができる学生は評価が高い.最後に企業研究に関してだが,大阪ガスに関して言えば企業研究の必要はマストではなくベターであるし,インターネットで調べるよりもインターンシップに参加することが最も効率がいい. 続きを読む

21卒 内定入社

ゼネラリストコース
21卒 | 神戸大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
大阪ガスの事業については詳しく調べました。調べる方法としては、インターンシップへの参加とメンターさんとの面談です。二日間のインターンシップでは、インフラ業界が今どのような状況におかれているかや、大阪ガスを取り巻いている環境についてなどたくさんの情報を得ることが出来たので非常に役に立ったと感じています。さらに、大阪ガスでは非常に多岐に渡る事業が併行して動いていて、社員さん一人一人全然違う仕事をやっているそうです。インターンシップでたくさんの社員さんから話を聞けたことも有益だったと感じています。メンターさんとの面談では、本音で大阪ガスの働き方について教えてくれたので、働き方のイメージを持つことに繋がりました。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大阪瓦斯を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が大事にしている、「幅ひろい影響力を持つ」、「選ばれる理由が明確」、「お客様の意見が反映されやすい」、の3つの軸に最も当てはまっているのが御社であると考え、志望しました。御社は関西に強い地盤を持ち長くの人々の生活を支えてきたことから、広い影響力を持つと考えます。...続きを読む(全325文字)

23卒 志望動機

職種: プロフェッショナルコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大阪瓦斯を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は人々の役に立つ・貢献することを貴社を通じて行いたいからです。お客様に対してガス利用の最適な提案を行い満足していただきたいと考えています。大学で一人暮らしをしている時に、ガス選択を誤り適正価格ではなく高い料金を払うことに...続きを読む(全341文字)

22卒 志望動機

職種: 技術総合職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 大阪瓦斯を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が大阪ガスを志望する理由は大きく分けて2つあります.一つ目は,エネルギ―の安全で安定した供給という社会的使命の大きな仕事に携わりたいと考えたためです.地球温暖化やエネルギーの枯渇問題,気候変動問題などが加速する現代において,安定安全にエネルギーを供給し続けること...続きを読む(全398文字)

21卒 志望動機

職種: 技術系総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. 大阪瓦斯を志望する理由を教えてください。
A. A.
「志望動機」 もともとエネルギー業界に興味があった.インターンに参加して,大阪ガスのチャレンジングな企業風土やそれを体現している社員の方々に接してみて,この環境で多くの経験を積みながら成長したいと思った. 「大阪ガスでやりたいこと」 将来的には,例えば,事業推進チームや経営企画部のような部署で,技術をどのようにつなげてビジネスにするかを考える仕事や,世の中の動きをキャッチして今後必要な技術やサービスがどのようなものかを考えて会社や部署の取り組みの方向性を決めたりかじとりを行ったりすることに携わりたいと思っている.ただし,知識や技術がないのにこれらのことはできないと思うので,例えば,インターンシップで参加した商品技術開発部などで企画力や技術ノウハウを取得して,それらの知識を軸として,多角的な視野を持って事業や世の中のニーズを俯瞰してビジネスを行っていくためのかじ取りなどをしたい. 続きを読む

21卒 志望動機

職種: ゼネラリストコース
21卒 | 神戸大学 | 女性
Q. 大阪瓦斯を志望する理由を教えてください。
A. A.
①ガスという無形で漠然としたものを使って、お客様の様々な課題を解決していけるところが面白いと思った。 特に、学校や病院などに向けた業務用営業をしたい。理由は、例えば貴社の停電に強い機器を導入することで病院としての価値を高めことができるなど、ガスを使って、一見ガスとは関係のないように思える領域の課題を解決できるという、ガスの力の幅広さ、そしてガスの力の幅広さから生じる業務の幅広さが魅力的に感じたからだ。 ②お客様に長年信頼されていて、お客様とのつながりを大切にしている企業としての姿に魅力を感じたからだ。 貴社は、長年関西の地で信頼と実績を積み上げてきていて、関西の人ならば誰もが知っていて誰もがお世話になったことがあると思う。そうやって今まで多くの人や企業と接点を持 って要望に応えてきたからこそ、お客様からガス以外のことも何でも頼られる存在になってきているとお聞きし、非常に素敵であると感じた。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

ゼネラル/スペシャリストコース
23卒 | 京都大学 | 男性
Q. あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか?創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身が取った行動について説明してください。(300字以上500字以内)
A. A. タイトル:代表として運営幹部と共にコロナ禍でのサークル活性化に尽力
本文:私は、250人規模のサークルの代表として1年半、運営幹部と共にサークル活性化に尽力した。全任期を通じて、コロナ禍のため新入生の対面での勧誘や通常通りの練習が出来ない状態が続いた。メンバーの...続きを読む(全509文字)

23卒 本選考ES

ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか? 創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身が取った行動について説明してください。
A. A. 「○○サークルでのWEB記事閲覧数増加に向けた改善策の施行」
私は、〇名が所属する○○部取材班のチーフとして、試合戦評に関するWEB記事を発信していた。しかし、他競技と比較して、閲覧数が伸び悩んでいた。班員からの意見や考えに加え、WEBサイトのアクセス解析や定期...続きを読む(全525文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ガクチカ創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身が取った行動について説明
A. A. 「講師となって行った○○スクール」
アルバイト先のカフェで自身が講師となり、○○スクールを開催した。準備を進めていく中で、知識の甘さやスキルの未熟さを実感し1ヶ月後の開催を実現できる見込みがあった。そこで、1ヶ月後の開催実現に向けて主に2つのことに取り組んだ。1...続きを読む(全501文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. あなたの研究内容について記入してください。(300字以内)
A. A.
○○流体が撹拌によって装置内で混合されていく○○状態を、数値解析によって可視化し、○○○○を評価する研究を行っています。○○分野において、○○○○は従来までの処方に重きを置いており、○○○○的な視点から研究があまり行われていません。しかし食糧危機、環境汚染、エネルギー問題を考慮すると、省資源、省エネルギー型プロセスへの転換は避けられないものとなっています。そのためには既存のプロセスよりも性能を向上させる必要があります。そこで数値解析によって○○特性を評価することで、装置のスケールアップ時の○○特性評価に有効となります。また数値解析結果の妥当性は○○や○○を測定することによって検証しています。 続きを読む

21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. あなたの研究内容について記入してください。(300字以内)
A. A.
情報漏洩防止のため割愛 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究内容について教えてください。
A. A. →○○というカビの研究をしています。現在は、農薬での防除が主ですが、変異体の出現等の問題もあるため、遺伝子の面からどのようなメカニズムで感染するか研究することで、○○の収量増加を目指しています。現在は、○○というタンパク質が、○○の感染と関係している遺伝子とどのよ...続きを読む(全790文字)

23卒 1次面接

プロフェッショナルコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたは周りの人からどのような人だといわれますか?
A. A. 私は明るくリーダーシップのある人間だといわれます。
大学では〇〇部に所属していて、ポジションリーダーをしていました。チームの士気が落ちたときにミーティングや面談を繰り返し行いまとめていました。その結果目標である〇〇大会優勝を収めることもできました。
また、アル...続きを読む(全323文字)

22卒 1次面接

技術総合職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください.
A. A. テニスサークルの団体戦活動に力を注ぎました.具体的には,10人で構成されるチームのリーダーを務め,優勝の重圧が重くのしかかるチームを精神面で支え,チームの優勝に貢献しました.(以降は一問一答形式で深堀り)(「どういう風に重圧があったか」に対して)ここ数年で先輩方が...続きを読む(全350文字)

21卒 1次面接

技術系総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. 大学で行っている研究について簡単に教えてください.
A. A.
私は,航空機用チタン合金の高性能化に取り組んでいます.チタン合金は材料特性上の長所と短所があり,その特性の両立は困難とされていました.教授からテーマの変更を提案されるほどです.しかし,研究成果が航空機の低コスト化,長期信頼性の向上など航空機産業に大きな影響を及ぼすことにやりがいを感じ,この研究の継続を決心しました.そして,一年間の取り組みで,複数の材料を組み合わす「複合材料」という手段で,二つの特性を両立する方法を発見しました.研究を進める度に課題に直面しましたが,関連論文から必要な情報を集めることや,担当教員や共同研究先の先生と議論を交わすことで最適な解決策を見出すプロセスを学びました.大学時代に修得した困難を解決するためのプロセスは御社の仕事においても活かせられると考えています. 続きを読む

21卒 1次面接

技術系ゼネラル/スペシャリスト
21卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
Q. 現在の自分を形成する上で大きな影響を受けた出来事は何ですか?(2つ)
A. A.
小学校2年時に父が海外赴任先で病に伏せたことです。 異国の地で、普段の姿とは全く異なる弱った父の姿を見て、強い不安を覚えたと共に、早く大人になって自分が家族を支えていくのだと強く決心しました。 それまでは、気が弱く周囲に甘えることが多かった私ですが、このことをきっかけに自立心が芽生え、勉強や習い事に対してこれまで以上に真剣に取り組むようになりました。 高校生の頃所属していた水泳部での経験です。私は1年時にリレーのメンバーに選出されるも、大会直前にスランプに陥り、当日は思うような結果を残すことができませんでした.それまでは、負けず嫌いな性格のため,何としても自分の力だけで乗り越えようと考えていましたが、これをきっかけに、先輩方に指導を仰ぐことで本来の調子を取り戻すことができました。この頃から1人で考えるだけでなく,積極的に周囲と意見を交換するようなりました。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: プロフェッショナルコース
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

入社している人の出身大学が偏差値の高いからチャレンジすることをやめることはもったいないので恐れずチャレンジしてください。人間性を評価される部分が多いと思う...続きを読む(全219文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

入社に対する熱量の違いだと思います。
会社概要だけでなくIR情報などを閲覧して、今後行っていくことを知りまた自身の考えなどもまとめていくことが重要である...続きを読む(全108文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップでは意外とあまりしゃべらない学生がいます。自分もそれでいいと思うのではなく引っ張って行ってあげてください。そうすることでチーム全体のレベル...続きを読む(全114文字)

22卒 / 京都大学大学院 / 女性
職種: 技術総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

・面接やインターンシップではとにかく変に着飾らず,素を出しましょう
・おそらくどのサイトでも「志望度<<人柄」と書かれていると思いますし,その通りだとも...続きを読む(全233文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

協調性と意見発信力のバランスは重要なのかなと感じました.インターンシップやその後のジョブにおいてグループワークの機会が多いですが,引きすぎもダメですし,周...続きを読む(全121文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

・インターン参加後もどんどんふるいにかけられていくので,気を抜いてはいけないです.
・最終面接で落とされるケースもわりとあると聞きました.
・「いま評...続きを読む(全115文字)

22卒 / 大阪大学大学院 / 男性
職種: ゼネラルスペシャリストコース
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ビジネス課題を如何に解いていくかの地力が求められる。現にそこを評価されている人は他の人よりもかなり優遇された状態で選考に進める。インターンの選考やインター...続きを読む(全202文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

大阪ガスの求める人物像を的確に把握し、そこをアピールできているかだと思う。最近、エネルギー業界は変革を求められているので、「挑戦」「主体性」「リーダーシッ...続きを読む(全166文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

まず、内定者のほとんどがインターンルートなのでインターンに参加することを是非お勧めする。また、かなり頭を使う選考であることを留意しておく必要がある。特にイ...続きを読む(全138文字)

22卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: ゼネラル/スペシャリストコース(理系)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分という人物をしっかりと理解し、個性や長所をグループワークや面接でしっかりと表現することが一番大事だと思う。内々定者や社員の方々は個性豊かであり、こんな...続きを読む(全274文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の個性や長所を表現できるかどうかだと思う。内々定者は全員、この部分がすごいなという個性を持っており、堂々とそれを表現していたように感じた。自己理解が十...続きを読む(全145文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンやその予選での振る舞いが一番大事だと感じた。それぞれでは個人ワークとグループワークが用意され、その場で与えられた情報やお題に対して限られた時間の...続きを読む(全219文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: プロフェッショナルコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社メイテック

2
入社を決めた理由を教えてください。

株式会社メイテックより大阪ガスを選んだ理由としては就活の軸にあっている企業であるかという点から選択しました。
人々の生活を支える仕事をしたかったので、イ...続きを読む(全206文字)

21卒 / 神戸大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

関西電力株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

関西電力で内定を頂いたのが原子力部門で,これから先の部門間の異動はほとんどないという点が個人的にかなり抵抗があった.入社の前から自分の可能性を狭めてしまわないために,ジョブローテーションを積極的に行う,大阪ガスを選ぶことにした.ジョブローテーションに関しては,賛否が分かれると思うが,個人的に一つのことを極めるより様々な業務を経験していくことが得意であると考えた.また,本音だと原子力部門は基本的に福井県でキャリアの大半を過ごすことになるため,地元を離れる勇気が持てなかったという点も大きい.

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20卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 理系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アクセンチュア株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

就活を始めた段階ではビジネスそのものに興味があり,商材にこだわりはなかったため漠然と商社やコンサルティング会社を志望していた.しかし,実際に商社やコンサルに入ってどのようなビジネスをしたいのか,と考えたときに,より規模の大きい,一つの事業で多くの人に影響を及ぼせる商材や,商材そのものの力に依存しない商材を扱いたいと考えるようになり,エネルギーを扱いたいと考えるようになった.その中でも大阪ガスを選択した理由は,ガスや地域にこだわらず様々な挑戦をする風土に魅力を感じたからである.

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大阪瓦斯株式会社の会社情報

基本データ
会社名 大阪瓦斯株式会社
フリガナ オオサカガス
設立日 1897年4月
資本金 1321億6700万円
従業員数 20,961人
売上高 1兆5868億7900万円
決算月 3月
代表者 藤原 正隆
本社所在地 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号
平均年齢 43.6歳
平均給与 659万円
電話番号 06-6202-3928
NOKIZAL ID: 1132410

大阪瓦斯株式会社の選考対策