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大阪ガスの本選考対策方法・選考フロー

大阪ガス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

大阪ガスの 本選考体験記(47件)

23卒 最終面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
とにかくたくさんイベントが開催されるので、それに参加していくうちに企業の情報は自然と得られると思います。(参加する学生は全体的にとてもよく質問をする印象です。)事業内容がとても幅広いので、なかなか一人ですべて理解するのは難しいかもしれません。特に、インターンの予選、本選などを通過した後に、特に興味のある分野の社員の方に直接仕事内容を説明してもらえる機会がありますので、そこまで残れるように、GDの練習を重ねておく方がいい気がします。また、GDに参加する学生はとても意識が高い方が多くて、最近の大阪ガスのニュースや企業の課題を知っているのは当然、という前提で話し合いが行われることも多々あったので、ガスや企業についての知識は多少持っておいた方がいいかもしれません。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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23卒 内定入社

プロフェッショナルコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
大阪ガスの内定をいただくにはインターンシップに参加することがとても大事である。夏季インターンシップ、冬季インターンシップのどちらに参加してもいいがこのイベントに参加することによってリクルーターの方が付き選考を優位に進めることができる。 インターンシップで気を付けることとしては、GDがあるので協調性、提案の積極性である。短い時間内での発表までしなければいけないので瞬発力も大事である。 その後の選考で頭の良さよりは人間性を見られていると思う。企業に合う人間が、またどれだけのビジョンを持っているかなどが問われる。志望動機よりも学生時代に頑張ったことや過去の経験から何を学んだかということを深堀されるので、自己分析をしっかりしていくことが重要であると考えられる。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日

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大阪ガスの 直近の本選考の選考フロー

2026卒 本選考(ゼネラル/スペシャリストコース(文系))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. WEBテスト
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス
2026卒 本選考(ゼネラル/スペシャリストコース(理系))
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. エントリーシート
  5. WEBテスト
  6. 1次面接
  7. 最終面接
2026卒 本選考(総合職 文系 グローバル)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス
2023卒 本選考(技術職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. WEBテスト
  4. 1次面接
  5. 最終面接

大阪ガスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大阪ガスを志望する理由を教えてください。
A.
私が大事にしている、「幅ひろい影響力を持つ」、「選ばれる理由が明確」、「お客様の意見が反映されやすい」、の3つの軸に最も当てはまっているのが御社であると考え、志望しました。御社は関西に強い地盤を持ち長くの人々の生活を支えてきたことから、広い影響力を持つと考えます。またガスの開発・調達から供給・サービスまで一貫して行っておりガスのプロフェッショナルであることから、多くの人から選ばれ続けているのも明確であると考えます。さらに、ものとサービスの両面から関われるため、お客様の意見を反映しやすいと考えます。これらの3点から、御社でもっともやりがいを感じて働けると考えました。また、社員の方と話す中で、女性も働きやすい環境であることも実感し、志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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23卒 志望動機

職種: プロフェッショナルコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大阪ガスを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は人々の役に立つ・貢献することを貴社を通じて行いたいからです。お客様に対してガス利用の最適な提案を行い満足していただきたいと考えています。大学で一人暮らしをしている時に、ガス選択を誤り適正価格ではなく高い料金を払うことになり苦しんだ経験があります。お客様に合った最適なプランを提案して満足いくガス提供を行いたいです。 2つ目は省エネルギーや二酸化炭素削減事業に携わり地球温暖化問題解決に対して貢献したいからです。家庭用コージェネレーションシステムであるエネファームの普及率を増加させお客様に対して満足してもらい、かつ省エネルギーの二酸化炭素削減に繋げ環境にやさしいエネルギー供給を行いたいです。 以上の2つの理由から貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日

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大阪ガスの エントリーシート

23卒 本選考ES

ゼネラル/スペシャリスト(理系)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの研究内容について記入してください。
A.
私は○○エネルギーと○○エネルギーの相互変換を可能にする新規材料の開発を行っています。近年、○○が注目されていますが吸収した○○エネルギーは直ちに○○されるため長期間の貯蔵が困難です。この課題は○○を用いた可逆な○○エネルギーに変換することによって解決できると考えます。そこで○○と○○の組み合わせにより様々な特性の付与や緻密な構造制御が可能な○○に着目しました。本研究では、○○により○○を生成する○○と生成した○○を捕捉する○○を用いて新規○○の合成を行いました。○○の結果、構造内に○○が捕捉され○○エネルギーの貯蔵に成功しました。 続きを読む
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公開日:2022年12月12日
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23卒 本選考ES

ゼネラル/スペシャリストコース
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが学生時代にエネルギーを注いだことはどんなことですか?創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身が取った行動について説明してください。
A.
「ゼミ研究を最後まで成し遂げた経験」 ○○業界の○○の企業価値評価の研究を主導した経験である。大学三年次の会計学ゼミにおいて、グループの班長として、対象の企業選択から論文執筆まで遂行した。研究の完成度を追求した上で、他のグループより有意義な成果を残したいという挑戦心から、全力で打ち込めた。しかしながら、例年は二人の三年生が中心に研究を進める一方で、共同研究者の三年生が○○所属で作業に従事できず、私が二人分の作業量を求められるという困難に直面した。私一人では進捗が悪化すると判断したため、グループに所属する二年生に対して、公表データの集計や財務諸表の数値計算という事務作業をお願いした。私は研究を主導する立場として、昨年度の論文集や発表資料を読み込み、研究全体の方向性や企業分析の重要事項を判断することにも注力した。臨機応変の対応を通じて、遠回りしない研究が進められて、集大成であるゼミ論文を提出期日までに遅延なく完成できた。 続きを読む
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公開日:2022年12月9日
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大阪ガスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
4人
40分
良い組織に求められること要素は
詳細
2025卒
4人
50分
リーダーに必要なのは決断力か傾聴力か
詳細
2024卒
4人
40分
リーダーに必要なのは、A決断力、B傾聴力のどちらか
詳細
2024卒
4人
40分
リーダーに求められる資質は?
詳細
2024卒
30人
180分
新しく大阪ガスがバイオマス燃料事業を展開するならどの国を選択するか/お客様アカウントの拡大のために、どのような世代にどのような場で営業していくか
詳細

大阪ガスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究内容について教えてください。
A.
→○○というカビの研究をしています。現在は、農薬での防除が主ですが、変異体の出現等の問題もあるため、遺伝子の面からどのようなメカニズムで感染するか研究することで、○○の収量増加を目指しています。現在は、○○というタンパク質が、○○の感染と関係している遺伝子とどのように関係しているか見ています。 (以下深堀) 修士卒業時のゴールは? →○○が遺伝子とどう対応しているかみてると言ったが、これはある程度わかってきています。今やっているのは、もし○○がなくなったときにどういうふうに変化するかみていて、とりあえずは実験が上手く行けばゴールだと思っています。 実験の壁と解決法は? →いまは○○という実験をしていて、今実験が上手くいっていないことが壁だと思います。 それに対して行っていることは、実験が長いからどこで問題が起こっているか分かりにくいため、ステップごとにひとつずつ確認を行っています。全体をみて、同じ実験をしている後輩とかとも話し合って進めています。 どういう人と話し合ってるの? →研究室のメンバーはもちろんですが、ほかの研究室にも、同じ実験をしている人はいないが、同じ病気っていうところに取り組んでいる人はいるので、話を聞きに行ったりしています。 相手に伝える際に気をつけていることは? →特に気をつけていることは、どういうことをしていて、どういうことを考えていて、どういう事につまづいているかをなるべくしっかり順序をおって説明することです。 行っている実験を知ってる人もいるし、そうじゃない人にも聞くから、実験の全体の流れはこうなっていて、その中でここでつまづいていて、こういう風に考えていて、こういうふうにしようと思っているんだけど、なにかアドバイスもらえませんか?というように、けっこう具体的に話をするように心がけています。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日
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23卒 1次面接

プロフェッショナルコース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたは周りの人からどのような人だといわれますか?
A.
私は明るくリーダーシップのある人間だといわれます。 大学では〇〇部に所属していて、ポジションリーダーをしていました。チームの士気が落ちたときにミーティングや面談を繰り返し行いまとめていました。その結果目標である〇〇大会優勝を収めることもできました。 また、アルバイトではオープニングスタッフとして働き、新しく入ってきた子の指導などを行いました。リーダーの役割を果たしていく中で、私が行うべきリーダーシップの取り方を学ぶことができました。それは、チームメンバーの特徴を生かすチーム作りをしていくことです。私自身が背中で引っ張っていくチームのあり方もあるのですが一人一人が輝けるようにしていくチーム作りが一番組織が成長すると学ぶことができました。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日
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大阪ガスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職 文系 グローバル
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: ゼネラル/スペシャリストコース(文系)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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大阪ガスの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 女性
職種: ゼネラル/スペシャリストコース(理系)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 神戸大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

阪神高速道路株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: プロフェッショナルコース
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社メイテック

2
入社を決めた理由を教えてください。
株式会社メイテックより大阪ガスを選んだ理由としては就活の軸にあっている企業であるかという点から選択しました。 人々の生活を支える仕事をしたかったので、インフラ事業という点から人々の生活を支えていくことに決めました。 また、勤務先が自身の出身地である近畿圏であることも理由の一つです。 地域のカルチャーがあっていて働きやすい環境があると感じました。 長く働くために環境の面はすごく大切であると思っています。 続きを読む
21卒 / 神戸大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

関西電力株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
関西電力で内定を頂いたのが原子力部門で,これから先の部門間の異動はほとんどないという点が個人的にかなり抵抗があった.入社の前から自分の可能性を狭めてしまわないために,ジョブローテーションを積極的に行う,大阪ガスを選ぶことにした.ジョブローテーションに関しては,賛否が分かれると思うが,個人的に一つのことを極めるより様々な業務を経験していくことが得意であると考えた.また,本音だと原子力部門は基本的に福井県でキャリアの大半を過ごすことになるため,地元を離れる勇気が持てなかったという点も大きい. 続きを読む
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大阪ガスの 会社情報

基本データ
会社名 大阪ガス株式会社
フリガナ オオサカガス
設立日 1897年4月
資本金 1321億6700万円
従業員数 21,489人
売上高 2兆690億1900万円
決算月 3月
代表者 藤原 正隆
本社所在地 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号
平均年齢 43.8歳
平均給与 738万円
電話番号 06-6202-3928
URL https://www.osakagas.co.jp/company/profile/index.html
NOKIZAL ID: 1132410

大阪ガスの 選考対策

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