サンノハシのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的にやりたいと声を上げればチャレンジさせてもらえる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も言わなければゼロ評価。
お金がかか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
犯罪でもしない限りマイナス査定は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。
40代主任で400万程度。
そこから係長→課長→...続きを読む(全99文字)

【良い点】
顧客の業績に左右されがち。売上の8割を占めている主要顧客は火の車になっている中で、増益を維持している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)

【良い点】
意思決定や判断には必ず根拠を求められる。
自分の責任で、その言葉を客の前で説明できるか？が承認のポイント。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
実家からの通勤時間や距離などの条件がありますが、30歳まで利用できる月々15,000円の社宅制度があります。また、水道•光熱費等も会社負担と...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員同士の距離が近く、アットホームな空気感・雰囲気な職場だと思います。
ただ、部署ごとに雰囲気は違うので感じ方は人それぞれではないかなと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ワークライフバランスについて個人的にとても満足しています。
ただ、自分が派遣社員としてこの会社に勤めているからであり、正社員の残業の様子など...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自動車部品等を取り扱っている会社のため、様々な企業と取引があります。
新規顧客を獲得するために、日々戦略を練られていたり、取引先との交流が深...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性でもしっかりとキャリアアップは出来る会社だと思います。
男女問わず、顧客先へ出向いたり出張へ行ったりとバリバリ働くことが出来ます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署により多少異なりますが、比較的残業時間は少ないと言えます。業務時間内に仕事を終わらせようとする意識が高いです。
また、定期的に場所を借り...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代や30代で、社員教育が少なく、人間的な成長が期待出来ない。
もっと研修や教育をする環境を進めるべきである。続きを読む(全76文字)

【良い点】
必要な資格（フォーク、クレーン等は取らせてもらえる）
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は、特に何かキャリアやスキルアップにな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与がいい時は年間で4.0ヶ月程でます。
仕事さえ覚えてしまえば仕事中喋っていても何も言われない。かなり自由な感じが強いです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修がないため、自分で覚えるしかない。ただ上司に聞けばなんでも教えてくれる方が多く、助かることが多かった。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか通用しないような謎言語、潰しの効かない業界知識、スキルを伸ばせるような環境ではなかった。営業だけは行か...続きを読む(全166文字)

【良い点】
派遣社員ばかりなので、教育や研修などは一切ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て派遣社員で、毎日残業が多い。給料は高いが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修等も充実しており、年に複数回研修がありました。また、国内に拠点が数ヶ所あったので、他の事業所に行く機会もあるかもしれません。学べることが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから重要な仕事を任されるので、経験値は上がりやすい
通常は課長職などがやる仕事を新卒2年目から任されることもある
10年以上経った今...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援取得制度とかがあるわけではない、たまに研修に行ってほしいと言われるが仕事は関係ない研修だったりもするまた...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フォークリフト、玉掛け、クレーンの資格を会社負担で取ることができました。
今の会社でも役に立っているので大変感謝しています。
【気になること...続きを読む(全98文字)