那須電機鉄工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ボーナスについては春、秋とも2.0カ月以上は確保されていたので、その点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と...続きを読む(全92文字)

【良い点】
暮らしのために欠かせないインフラの構築に貢献していることが、配電柱など街のいたる所で目にするものからはっきり分かる点。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が周りに比べて若干低く、住宅手当もそこまで出なかった。近時一都三県の家賃は上がっているので、実家通勤でない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人間関係で悩むことはなく、仕事でご一緒させてもらい様々なことを教えてくれたことに恩を感じていたため、その関係を離れて新天地にチャレンジするか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
波は多少あるものの、自分の部署は休暇を比較的とりやすかった。地方出身者としては帰省の計画を立てやすかったり、また交通費が安い時期に旅行を入れ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
全体的に、産休から復帰時について、職場内で協力的な雰囲気はあり、時短勤務が認められたり、子どもの送迎等に関して柔軟な対応をされていた印象があ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
定期的に面談みたいなことはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少なかったです。もっと基本給を増やしてもらえるとモチベ向...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性はチヤホヤされて大切にしてもらえるのでたいへん働きやすいと思います。事務だと基本定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

【良い点】
辞める上で色々と相談には乗ってもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められる仕事量にたいして給料が少ないので続けるのが難...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる事がたくさんある上に取引先と設計の間に挟まれて納期を調整しないといけないし、それぞれの愚痴を聞いて仲裁しない...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の教育が全くできていない、基盤がないため皆がそれぞれ独自の価値観や感覚で作業をしており人が辞めると何も残らず...続きを読む(全104文字)

【良い点】
毎週部署ごとに勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は多く、研修は男性中心で、制度としては不十分な気がする。年功...続きを読む(全148文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得に対して手厚いフォローがあり、研修や勉強の機会も積極的に用意されていた。上司や先輩からの助言も受けやすく、安心して挑戦...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得は、全員にチャンスがあるわけでは無いのが、絶妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残でぐったり心身ともに疲弊してるので家...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)

【良い点】
部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
各階層毎に研修カリキュラムがある。内容も良い。同じ階層の人たちなので悩みを共有できる。泊りで行う研修もあると聞きます。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無いです。
最初3ヶ月ほど研修期間がありますがただの生産ラインの1人になってしまうだけです。
周り...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ実務とのつながりが薄く、富士山麓の施設に長時間拘束される割に得られるものが少...続きを読む(全181文字)

【良い点】
分からないことや、気になったことを上司に質問しに行くと評価される。逆にわからないまま物事を進めたり、コミュニケーションを面倒くさがる人には向...続きを読む(全127文字)