冨士発條のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社内になかった、技術開発に手を伸ばしたりしている。ただし、全社的に車載電池セルケースに特化することが決まったので、現状それ以外のプロジェクト...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有休に関してはかなり緩く、前日に申請して承認を貰うことも。会議や出張等がなければ断られることもなく、私用という理由で事足りる。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
部署によって数に違いはあれど、関節部門、製造部門のどちらもたくさんの女性が働いている。技術系の方もたくさんいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
借り上げ社宅で独り暮らしなのに2LDKなど(無駄に)広いので過ごしやすいそう。リロクラブなどにも加入しており、地元の飲食店などで割引もある。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
車載電池ケースでは、ほぼ日本の市場を独占しており、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りない。若手(１年~...続きを読む(全108文字)

【良い点】
評価方法は課長と面談した後、その内容をもとに課長と部長が面談を行い、評価が決まる。ただし、課長と部長の会話内容は共有されないので実際は同かは...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性でも役職についている人はいる続きを読む(全22文字)

【良い点】
車載用電池部品を主に扱っている会社になるため、今後しばらくは需要が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載用電池部品ほぼ一本...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ボーナスはそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価のばらつきが大きい続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給は取得しやすい
残業を代休に充てることもできて、1時間早退や遅刻なども可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎のため休みの日...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度に関しては古い物が多く、時代に属していない物が多い。
年に一度集合研修が行われているが、何を目的に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の教育制度はしっかりしているかなと思います。技術を学べる研修が多く、若手のうちにどんどん受けるべきです続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業に関して、既存の対象や手法を使うのも大切ですが、失敗しても良いので自分で考えて試してみたことが上手くお客様にはまって、売り上げに繋がった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若手が３カ月に一度集まってパワポで発表会をするミーティングがあったり、上司が部下をどうやって育成するかという交流会なども始まり、少しずつ教育...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は上司・先輩社員による半年間程度のOJTがあり引継ぎの出張や同行と共に担当エリアが与えられる流れとなります。
担当エリアが与えられた後...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
鉄鋼業界では名が知れてるので、取引先のお偉いさんと接する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか身に付かないスキ...続きを読む(全104文字)