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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
対象の資格を取得すれば、資格手当として給与に反映されるようになるが、取得するまでの費用は基本出ないと考えておいた...続きを読む(全81文字)
パーパス株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
対象の資格を取得すれば、資格手当として給与に反映されるようになるが、取得するまでの費用は基本出ないと考えておいた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内食堂があり、比較的安い金額で昼食がとれるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は不明だが、当時は副業は禁止とな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署にはよるが、残業等がほとんどない部署もあり。そういった部署は有給等も取得しやすいとの話を聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年間休日が120日
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給は有給取得促進日として設定されている土曜に数日勝手に使用されるようにな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
以前はCMを出している会社なのでその部分は良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話かもしれませんが、とにかく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
静岡県富士市から富士宮市へメイン工場を切りかえたのは良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどのような形かわか...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフラインが強めの商材のため、急ぎがつきまとう。時間勝負のところがある。あって当たり前のため、感謝されにくい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
昇給は毎年それなりの額であがる。賞与も極端に高くなったり下がったりす?ことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な考え...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修がないため、自分で覚えるしかない。ただ上司に聞けばなんでも教えてくれる方が多く、助かることが多かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅手当は、条件によっては多く取れる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ皆無のため、もっと社員のためになるよ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業時間は時期によって増減がある。部署にもよるが平均20時間から30時間程度。
有給や時間休なども基本的には取得出来る。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給湯器を運ぶため、力が無い女性だと大変。産休育休は問題なく取得が出来る。女性も昇進スピードは一緒だと思う。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商材の種類が少なく、提案がしにくい。他メーカーとも比較材料が無いため売り負けすることが多く常に価格勝負になる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分で考えて作業できる環境なので、ものづくりが好きな人にとっては居心地がいいと思います。
上司もアドバイスをくれます。怒ったりすることはなか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
フォークリフト、玉掛け、クレーンの資格を会社負担で取ることができました。
今の会社でも役に立っているので大変感謝しています。
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅手当はありません。
退職金は3年後からです。
賞与も安定してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費直線距離でした...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
品質には細かく良い製品を作り続けているので将来性がある会社だと思います。
安定の企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
前もって申請をすれば、好きな日に有給休暇を取得することができます。使い過ぎて急遽休まなければいけない時に有休が残ってない、ということがなけれ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あたりがきつい人もいて、最初は正直腹が立ちました。どの会社に行ってもそう言う人は少なからずいますので仕方がありま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分自身が使用する給湯器という身近な家電を取り扱う仕事なため、生活と密接にかかわっていることでより、製品の完成系がわかりやすく、完成したとき...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年功序列な古き社風なため、だれでも安定した昇給や給与はもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもトップダウン型とい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に携わらないと勉強する手段が乏しく、辿ってきたキャリアによって専門性の高い知識がつくこともあれば、逆に給湯...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有給休暇の取得がしやすく。残業しない日が作成されたりとだんだんと社員の働き方の部分に着目され始めている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休・育休が非常に取りやすく、戻ってきてもそのまま業務に参加することができる環境が整っている。時短勤務等の働き方もあり、育児と仕事の両立がし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
単純作業が多い、あまり難しいことはしない
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては一生ネジを締めるだけだったり、入社したて...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | パーパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーパス |
| 設立日 | 1952年3月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 996人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高木裕三 |
| 本社所在地 | 〒417-0834 静岡県富士市西柏原新田201番地 |
| 電話番号 | 0545-33-0700 |
| URL | https://www.purpose.co.jp/ |
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