ル・プロジェの評判・口コミ一覧（全205件） 8ページ目

基本的に土日祝日が休み。暦通りです。しかし月一回土曜日出勤の日があります。とは言っても休日なんてものはあまりしっかり休んだ記憶がありません。顧客からの電...続きを読む(全160文字)

若い社員が多い為、管理職も20代後半から30代が多い。どのような観点から管理職に抜擢されるか不明だが、リーダー、サブリーダー、グループ長、主任、係長、課...続きを読む(全155文字)

地方としてはそれなりの収入だったと思うが、とにかく残業が物凄く多く労働時間を考えると割に合わないと思う人が多いと思う。業界的に残業は多いものだが、この会...続きを読む(全154文字)

繁閑の差は激しいですが、東北を舞台とした広告制作会社として真っ当な会社でした。展開規模もそれなりに大きく、広告の影響力を実感できました。昇進昇給・キャリ...続きを読む(全176文字)

女性がどんどん辞めていきます。激務が多く、こころを病んで長期の休みを取る方や、いきなり2、3日無断欠勤する方もいます。
産休から復帰して働いている方も...続きを読む(全167文字)

毎年高い目標に向かって立ち向かい、創立以来毎年達成できているようです。成長し続けている企業として、成長できると思います。ただ、ワンマン経営のための弊害も...続きを読む(全156文字)

仕事のボリュームが多く、労働時間が長すぎる。9時に出勤して朝方まで勤務することも珍しくない。仕事自体は自身に合っており、人間関係も良いので出来るならば続...続きを読む(全171文字)

社内の教育体制は皆無に等しい。制作部の新人研修があるくらいか。営業は現場で学べ主義。企画部がベテランがいついているので、中途や経験の浅い人たちは出る幕は...続きを読む(全162文字)

地方の企業の割にはもらえている方。ただし、その多くが残業代。企画制作よりも営業のほうが給料は多い。専門や短大卒は大卒よりも基本給が低いという話も聞く。ボ...続きを読む(全158文字)

労働時間が多すぎる。入稿が重なるときは明け方まだかかることもザラ。また、まだまだ成長企業でマンパワーで人を動かしている部分がある。ついていけない。上の人...続きを読む(全156文字)

仕事をさばく面白さはあり。お金になる仕事も、ただの雑務も含めて、仕事のやり方はその人の裁量にまかされているので、自分のやり方を見つけて工夫しながらやって...続きを読む(全151文字)

不規則な勤務時間、安い基本給(基本給だけ見るとバイトみたいな金額)などいろいろありましたが、周りの同僚や先輩社員の人柄が良いため続けられている気がします...続きを読む(全152文字)

広告業界というだけあって、勤務時間は不規則でした。入社当初は、深夜1時、2時の帰宅であれば、通常の出社時間(AM9:00)には、来ないといけない。上司が...続きを読む(全184文字)

正直、基本給低いです。。。
残業代(みなし残業代、80～100時間)ありきでやっと見れる額面。
ボーナスも基本給で1か月分なので・・・年度末賞与とい...続きを読む(全239文字)

今は当時より待遇が良くなったと聞いていますが、
私が働いていた頃は絵に描いたようなブラック企業でした。
深夜残業や徹夜は当たり前、上司には「明日休み...続きを読む(全258文字)

福島県に本社のある広告代理店ですが、非常に多くのクリエイティブスタッフがいます。グラフィックデザインがメインですが、チラシからPOP、ロゴやキャラクター...続きを読む(全217文字)

業界自体がハードではあるが、やはり労働環境に耐えられなかった。
業務量と納期の短さからくる激務、とにかく寝れない。休日出勤も多く、振替休日もなかなか取...続きを読む(全170文字)

上司はそんなに優秀な人は少ない。ぶん投げが多く、ノウハウやスキルといったものは、紙媒体の校正くらいを先輩から学ぶことができる程度。それ以外はすべて自分の...続きを読む(全175文字)

女性管理職がいるため、産休等はとりやすく時短勤務の人も多くいる。ただ、女性営業は数人しかおらず、体力と気力が勝負の厳しい現場。結婚して出産して育児をし始...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがいはあります。
自分でクライアントとデザインの打ち合わせをして広告という形にするところはある意味感動します。
ですが、仕事の量は多いです...続きを読む(全164文字)

若い人が多く、残業はおおい。男女関わらず、やりたいことに手をあげればやらせてくれる社風。広告代理店だが、もともとは印刷関連などで、扱っているのは紙媒体が...続きを読む(全155文字)

スキルアップは業種・職種に係わらず各個人の意識によるものが大きいと思いますが、資格取得補助制度やコンペティションの推奨など、会社としてのバックアップは手...続きを読む(全153文字)

産休などの制度は整っています。実際小さなお子さんのいる女性社員もいます。
最低限の家族の理解や協力があれば産後も問題なく仕事を続けて行けるのではないで...続きを読む(全167文字)

業種が業種なので仕方ないですが、繁忙期は残業・徹夜等体力的に辛いこともあります。
が、女性も男性同等に活躍できる職場なのでやりがいはあります。
福利...続きを読む(全197文字)

パワハラに伴う退職勧奨により退職。
震災により希望退職を募った。
このとき、会社にとって必要ないと考えられた人については退職勧奨を受けた。
必要な...続きを読む(全175文字)