回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を決める前に上司がしっかりと相談に乗ってくれたので、はっきりと思っていることを告げてから退職するかを決められる。
真面目に仕事を行ってい...続きを読む(全193文字)
株式会社渡辺本家倉庫
社員・元社員による株式会社渡辺本家倉庫の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社渡辺本家倉庫で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職を決める前に上司がしっかりと相談に乗ってくれたので、はっきりと思っていることを告げてから退職するかを決められる。
真面目に仕事を行ってい...続きを読む(全193文字)
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退職するきっかけになったのは、福利厚生に関する事でした。
正社員であろうと有給の消化が一切許されず、いつの間にか有給が消えている。
また、休日出勤を...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事に関しては覚えれば誰も文句を言う事なく仕事ができる。周りもミスしなければ無関心。上司に対してイエスマンなら評価が高くなる。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性は主に事務または軽作業を行う方がほとんど。
事務員は事務員同士、現場は現場の方同士でグループができるため全員に合わせる必要はなし。
事務...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業が毎月平均50ぐらいは超えるので給料は良い。力仕事はほぼない。基本リーチフォークリフトでの作業。高積みが多いので運転技術は上がると思いま...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
世代交代。新しい風がきたかな。でも、まだ社長弱いよ。新しい提案をして社風を変えて下さい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワン...続きを読む(全185文字)
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有給は一切消化できないようにしている。
正社員でも勤務年数が長くても有給を使う事はできない。
暗黙の了解のようになっている。
残業もつける事はできないよ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
イエスマンであることが苦にならない人は退職しないほうが楽
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンと言えば聞こえは良いですが、ど...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や役員などにならない限りは、早めに退職を考えた方が良い。
同じ物流会社でもここより断然...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ママさんは休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質
決算賞与があったりなかったりで土日完全休みと謳ってはいるものの営業所...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い点は改善すべき。各部門の売上報告では、人件費を経費の一部として報告するため、売上の奮わない部署にいる場...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でマニュアル作成しておけば、引き継ぎはかなりラクになるだろう。マニュアルは整備...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
退職を考える余地がないほど忙しく、突然の退職対応だったがしっかり有給消化して退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が災...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のあたり外れがある
パワハラまがいなことが日常化している部者がある
辞めるさいの引...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署や時期によって差はありますが、全体的に残業は多めの会社だと感じました。突発的な業務対応もあり、スケジュール通りに退社できないこともありま...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
自分の考える将来像と社会の今後のマクロトレンドのなかでの情勢などとと考え方の違いや環境の変化による働き方の考え方のかわり方などが要因となって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給消化推奨をしているため、有給はとりやすい。お子さんがいる社員は急な子どもの病気などでの欠勤も柔軟に受け入れられやすいため、かなり働きやす...続きを読む(全511文字)
| 会社名 | 株式会社渡辺本家倉庫 |
|---|---|
| フリガナ | ワタナベホンケソウコ |
| 設立日 | 1978年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 140人 |
| 売上高 | 38億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 渡辺昭 |
| 本社所在地 | 〒306-0122 茨城県古河市上和田5番3 |
| 電話番号 | 0280-77-0003 |
| URL | https://www.honke-soko.co.jp/ |
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